Lương thử việc của nhân viên

[vitxiemcolun]

Ðề: lương thư viec cua nhân vien

Kèm thì sao. kèm cái đó nhằm tránh cho người sử dụng lao động chèn ép người lao động thôi. Vì thật ra luật lao động không những điều chỉnh các quan hệ về lao động mà còn nhằm bảo vệ người lao động nữa
Chốt lại là nếu thử việc đạt yêu cầu thì làm ơn ký hợp đồng lao động cho người ta
Còn thử việc không đạt thì làm ơn chuyển qua hợp đồng học việc chứ đừng dùng từ thử việc nữa kẻo sau này lao động thương binh xã hội xuống thanh kiểm tra thì chỉ còn nước vỡ mặt

Thế những hợp đồng thử việc mà không đạt yêu cầu như thế này, thì có phải trừ 10% lương của người ta để nộp thuế hây không vậy bác bao công?

 

[alexbom]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

khi thử việc mình đc trả lương là 1tr. nếu làm chính thức thì tổng tiền lương thấp nhất có thể nhận đc là 3,9tr (lương cơ bản 1,8tr + lương năng suất 2,1tr). vậy cty có phạm luật ko?

 

[Ms.Pajero]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

Công ty mình là doanh nghiệp mới, mình đã và đang áp dụng 2 tháng thử việc và lương thử việc tối thiểu là 80% lương chính thức. Nhưng kế toán thì mình thử việc 2 tháng, sau 2 tháng mình vẫn chưa thực sự hài lòng với đồng chí kế toán đó nên mình cho thử thêm 1/2 tháng nữa. Nhân viên đó đồng ý và sau đó may mắn đã mỉm cười với đồng chí đó vì nếu 2 tháng 0 đạt yêu cầu thì mình đành phải cho nghỉ.

 

[minhhuong88]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

cảm ơn bạn rất nhiều
-----------------------------------------------------------------------------------------
mình mới xin đc một chân kế toán kho, chỗ này thì rất gần cho việc đi lại nhưng có vài điểm mình còn do dự. 1, Lương thử việc và lương chính thức 1,4tr/tháng. 2, một bữa ăn trưa chắc 10 => 15k / tháng. 3, sau 6 tháng sau mới được tính bảo hiểm. 4, làm từ 7h45 đến 8h tối. Vài yếu tố của mình: 1, Mình học trung cấp kế toán nhận bằng tốt nghiệp tháng 8 vừa rồi. 2, Mình đi làm ở 2 nơi trc khi mình còn chưa tốt nghiệp và mới nghỉ việc. Mình đc họ đánh giá là tốt. Tất nhiên là mình phải cố gắng nhiều hơn nữa. Mình có nên làm hay không? để minh tiếp tục học việc ? hay ntn?

 

[nghieu]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

Time thử việc thuòeng là 3 tháng.nếu là dn nhà nước thì lương cơ bản la640000.nhân hệ số lương các cấp bậc học.còn dn tyư nhân thì do 2 bên thỏa thuận

 

[nắng hồng]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

mình cũng nghĩ như vậy.không có văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này cả.Do trong thời gian bạn thử việc không đạt yêu cầu bạn muốn ở lại tiếp tục làm thì thời gian là do bạn và người quan lý công ty thoả thuận thôi.Nếu họ không chập nhận cho bạn ở lại làm việc tiếp thì bạn cũng không ở lại được.

 

[nắng hồng]

Ðề: lương thư viec cua nhân vien

mình cũng nghĩ như vậy.không có văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này cả.Do trong thời gian bạn thử việc không đạt yêu cầu bạn muốn ở lại tiếp tục làm thì thời gian là do bạn và người quan lý công ty thoả thuận thôi.Nếu họ không chập nhận cho bạn ở lại làm việc tiếp thì bạn cũng không ở lại được.

 

[chienasean]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

Theo mình thì sau 2 tháng thử việc mà người lao động không đạt yêu cầu mà họ vẫn muốn tiếp tục được thử việc và DN có thể chấp nhận thì không sao cả, coi như thử việc lại, kể cả khi hai bên có nhu cầu thì thử việc 1 năm cũng không thành vấn đề.

 

[Chu Thi Vinh]

Ðề: lương thư viec cua nhân vien

Vậy mà mình phải thử việc những 3 tháng liền. khi đó mình vừa học trung học kinh tế khoa kế toán ra trường. sếp của mình thật dã man

 

[maymaytrang]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

mình nghỉ rằng thử việc thời gian dài hay ngắn là do công ty với bạn thoả thuận thôi,chứ mình không thấy nhà nước quy định về vấn đề nầy ,chào bạn

 

[kim sang]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

theo mình được biết thì thời gian thử việc tuỳ vào sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dựng lao động. nếu thời gian thử việc càng dài thì người lao động bị thiệt thòi nhiều hơn.

 

[kim sang]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

theo mình được biết đối với nhân viên văn phòng thời gian thử việc cao nhất là 2 tháng và lương thử việc không thấp hơn 70% lương chính thức đó bạn

 

[lamquang111]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

Bên em củng co vài trường hợp như vậy, Chủ làm thế để né tránh 1 phần bảo hiểm. Khi vào thử việc thì nói là 2 tháng, đến khi xong 2 tháng lại nói là chưa đạt rồi cho thử tiếp 1 tháng làm người LĐ nản chí thế là nghỉ. Sau đó lại tuyển thêm và cứtiếp tục như vậy kéo dài, công việc thì ko xong chỉ khổ cho em làm tổng hợp phải vác hết, hic hic. Mong sao luật quy định rỏ hơn về việc thử việc chưa đạt cho nhà "kế" được nhờ .

 

[tigonluan]

em không biết nhiều về luật lao động xin cho em hỏi : nhân viên văn phòng thử việc thời gian bao nhiêu và tiền lương như thế nào ?

Cty mình thì thời gian thử việc là 2 tháng,
Còn tiền lương thì còn tùy vào từng lạoi hình công việc,trình độ hay là tùy vào khả năng của mỗi người nhân viên khi xin việc

luong thu viec bang 80% luong chinh dung ko cac bac

Cty mình thì lương thử việc của nhân viên là 75%

 

[thu.nguyen]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

Theo mình thì việc đó thì tuỳ thuộc vào yêu cầu của mỗi công ty bạn a

 

[truongart]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

nhân viên thử việc 2 tháng và lương tùy người sử dụng lao động thỏa thuận với bạn và đúng theo quy định của luật lao động, trước đây mình thử việc lương được 2 triệu

 

[tuvan2010]

Ðề: lương thư viec cua nhân vien

Trong bộ luật lao động quy định tại điều 32 thì : Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc chính thức (ký hợp đồng lao động chính thức và thực hiện toàn bộ nghĩa vụ của người sử dụng đối với người lao động). Vậy nếu quá hạn 2 tháng mà người lao động không đạt yêu cầu tiếp tục làm việc thì tới tháng thứ 6 thử việc mới đạt yêu cầu, lúc này DN mới ký hợp đồng lao động chính thức có được không? Trường hợp này bộ luật lao động không quy định rõ là thời hạn thử việc của người lao động khi không đạt yêu cầu của công việc tối đa là bao nhiêu.

Mời [you] cho ý kiến tiếp

Hi dragon 489
Theo mình biết thì thời gian thử việc với người lao động không quá ba tháng. Nếu khi người lao động đó không đạt yêu cầu của công việc thì người sử dụng lao động sẽ không ký hợp đồng. Nhưng đến tháng thứ 06 người đó mới đạt thì mình nghĩ là bạn có thể ký HĐ với người đó. Nhưng với điều kiện sau thời gian 03 tháng thử việc không đạt mà người đó muốn ở lại tiếp tục làm thì phải ký một hợp đồng bán thời gian với công ty sau khi hết thời hạn đó thì người lao động đó sẽ có thể chính thức ký hợp đồng chính thức với công ty.

 

[kienluaktc]

Ðề: lương thư viec cua nhân vien

có vẻ rắc rối quá nhỉ,tại cty mình với cao đẳng trở xuống thử việc 1 tháng lương 1tr,đại học 2 tháng lương 1,5tr.

 

[người tốt]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

Theo luật thì trong thời gian thủ việc thì không có lương, chỉ khi hết thời gian thủ việc đến thời gian tập sự thì mới có lương (hưởng 80% lương) hết 1 năm tập sự mới được hưởng lương 100%%

 

[lamquang111]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

Theo luật thì trong thời gian thủ việc thì không có lương, chỉ khi hết thời gian thủ việc đến thời gian tập sự thì mới có lương (hưởng 80% lương) hết 1 năm tập sự mới được hưởng lương 100%%

Trời ơi, luật nào quy định ghê vậy bạn, thử việc không có lương hả. Vậy trong thời gian đó lấy gì sống đây. Thử việc xong còn phải tập sự nửa hả mà chỉ có 80% , nhưng phải tập sự tới 1 năm hả, trời ơi, Cty này đúng là lợi dụng người ta quá mà. Mau tìm Cty khác đi bạn, chứ theo mình biết thì đó chủ yếu là các Cty dịch vụ kế toán chuyên tuyển các NV mới ra trường để lợi dụng sự non kém về kinh nghiệm nhằn tiết kiệm CP lương.