Kết quả tìm kiếm

@Nhím, tôi chỉ làm trên Ex thôi, DN lớn nhỏ đều như vậy.

File tôi làm đây . Chỉ có điều do File gốc không có sự đồng nhất về mặt dữ liệu của trường tên TK nên chuyển lại cũng hơi lâu.

Bạn xem ở đây, sẽ có câu trả lời. http://danketoan.com/threads/thue-tndn-phai-nop-trong-nam-va-chi-phi-thue-tndn-la-nhu-nhau.181196/

@Nhim, @mic, các bạn làm vẫn ra kết quả nhưng có thấy thủ công quá không, trong khi các hàm của Ex là hết sức tuyệt vời cho việc lập BCLCTT.

LCTT của @Nhim Không sai . P/S : Với chủ thớt, bạn làm kế toán trên File Ex mà không đồng nhất được việc định dạng dữ liệu thì sai sót xảy ra chỉ là vấn đề thời gian ví dụ tại cột số tiền : ngoài định dang số : _-* #.##0 _₫_-;-* #.##0 _₫_-;_-* "-" _₫_-;_-@_- lại còn có định dạng : number thông...

Bạn thử mở bằng Open office , có khi khắc phục được đấy.

@kethahuong, Hihi , tôi biết chứ sao không, nhưng sẽ là lợi bất cập hại về vấn đề sở hữu vốn .

Bạn check mail đi, tôi gởi rồi.

@kethahuong, một khi DN đã hướng đến những mục tiêu to lớn như thế thì theo logic mà nói, việc nộp các khoản thuế sẽ không phải là mối quan tâm của họ, khi tôi làm việc với các cty kiểu này cũng đã phân tích rõ về tính minh bạch thông tin nhằm để họ hiểu rõ tầm quan trọng của việc minh bạch các...

Thế mục đích của việc chia lợi nhuận về mặt kế toán là gì ? và vì sao phải nhất thiết phân chia lợi nhuận kế toán . P/S : @kethahuong, bấy nay vẫn khỏe chứ ? Lâu rồi không gặp trên diễn đàn , sao vậy ?

Haiz, biết gửi vào đâu bây giờ nhỉ .

Trường hợp này xảy ra thường do phát sinh nghiệp vụ bán tài sản.

@mic, tôi ;làm 02 HĐLĐ riêng biệt ở cty mình . Chỉ là phải làm BH bắt buộc nên phải có 1 mức cụ thể và khi làm hợp đồng lao động để tham gia BH tôi chỉ ghi đơn thuần : + Mức lương chính : mức lương thỏa thuận tham gia BH bắt buộc + Phụ cấp : ghi số cộng vào sao cho đến mức bình quân thu nhập...

@mic, cty tôi trả lương một người là 8tr, nhưng tham gia BH bắc buộc ở mức : 2.400.000*1.3 . Không biết cơ quan BH ở đó thế nào, nhưng chỗ tôi là thực tế đấy .

Nếu theo mẫu hợp đồng như thế, @mic có thể điều chỉnh cách thức lại như sau : Đưa phần lương tham gia BH lên trên và ghi thành : Mức lương chính(dùng để tham gia các khoản BH bắc buộc). Phần lương NET, thay vì ta ghi NET ta ghi thành : Tiền lương thực nhận :

@mic, câu này " Mức lương chính (dùng để tham gia các khoản BH bắc buộc)" là phải có, vì người ta sẽ đối chiếu số tiền tại đây với thang bảng lương đăng ký đính kèm để xác định mình đã làm đúng thủ tục chưa đấy. Còn phần phụ cấp thì họ chẳng quan tâm đâu.

Mình làm thế này : Trong hợp đồng tại phần nghĩa vụ của người lao động ghi : + Mức lương chính (dùng để tham gia các khoản BH bắc buộc): ghi mức lương theo thang bảng lương mà cty sẽ đóng bảo hiểm cho người lao động (đây là đóng BH được thỏa thuận giữa người LĐ và NSD lao động) + Các khoản phụ...

Hiện nay, khi cho vay , nhiều ngân hàng có quy định phải chuyển thanh toán chứ không cho rút tiền mặt, do vậy các khoản vay ngắn hạn thường là phải chuyển khoản ngay cho bên bán hàng (thể hiện bằng hóa đơn mua hàng) . Tài khoản mà cty mở ở ngân hàng là TK thanh toán nó khác với việc vay vốn...

Thuế GTGT khác với thuế TNDN ở điểm này. Ta chỉ phải nộp thuế GTGT khi xuất hóa đơn, còn thuế TNDN có thể phải nộp do xuất toán CP chứ không chỉ khi xuất hóa đơn . Do vậy khi nộp thuế GTGT (bị truy thu) ta không ghi qua 421 hay 1 TK khác (trong trường hợp này) mà chỉ ghi đơn thuần là...

Bạn không phải hạch toán gì cả, cty bạn vẫn lỗ lũy kế đến năm 2013 là 754 tr. Cơ quan thuế chỉ không tính phần CP không hợp lệ của đơn vị khi tính thuế chứ không phải loại bỏ hẳn (theo nghĩa làm mất CP đi) . Bạn chỉ cần làm TK điều chỉnh Thuế TNDN theo số lỗ đã được quyết toán cho các năm đã...