Tình hình kinh tế khó khăn, nhìn đâu cũng thấy cảnh thấy nghiệp, việc làm thì ít và càng ít cơ hội hơn với một sinh viên mới ra trường.
Mình vừa ra trường và đã đi phỏng vấn ở một vài nơi. Có một số công ty đánh trượt thì đúng là do bản thân mình chưa đủ nỗ lực cũng như chưa xứng đáng để có công việc đó. Nhưng đa phần đều đánh trượt ngay từ đầu vì không có kinh nghiệm. Một công ty mình đi pv họ hỏi kiến thức về kế toán, về luật m đều trả lời được, thực hành trên Excel cũng làm tốt - lúc đấy thấy chị tuyển có vẻ hài lòng, mình cứ khấp khởi mừng thầm nhưng cuối cùng chị ý hỏi câu " E chưa có kinh nghiệm kế toán à" M cũng cố trả lời là e đã có thời gian thực tập..., rồi sẽ nỗ lực học trong thời gian ngắn... chị ấy không hỏi thêm gì nữa bảo để hồ sơ đấy có gì liên lạc sau và không thấy gì nữa.
Một công ty nữa, công ty đấy mình mong muốn được vào lắm, yêu cầu của họ cần 1 năm kinh nghiệm trở lên, mình cũng cố đấm ăn xôi để nộp và được họ gọi đi test. Baì test gồm 2 phần bài viết và thực hành trên excel. Bài viết thì làm bài tập về kế toán quản trị, mình vừa ra trường nên nhớ kiến thức làm tốt, bài excel- trong thời gian 30' mình làm hơn 5' xong đi ra rồi điền vào thông tin ứng viên. Lúc ra hỏi mấy chị đi làm vài năm rồi cũng đi test - các chị ấy bài tập thì không làm được vì quên kiến thức, excel thì làm bập bõm vì các chị ý quen làm trên phần mềm chứ không làm trên Excel. Nghĩ cứ mừng nghĩ nhà tuyển dụng yêu cầu 1 năm mà vẫn gọi mình đi test xong lại ra đề kiểu như thế này là tạo cơ hội cho sinh viên mới ra trường rồi, về nhà cũng tưởng tượng này nọ là được vào phỏng vẫn sẽ thế lọ thế chai..., thế mà về nhà đợi đến nay đã hơn 1 tháng vẫn chưa thấy thông tin gì- chắc đã bị out. Thiết nghĩ công ty chỉ có mỗi một kế toán thì đúng là cần người có kinh nghiệm vì không có ai hướng dẫn cả, nhưng công ty có vài kế toán thậm chỉ cả một phòng kế toán đông với hơn chục người... thì nên tạo cơ hội cho sinh viên mới ra trường có việc làm một cách công bằng với các ứng viên khác, sinh viên mới ra trường có thể kinh nghiệm cũng như thực tế biết ít hơn, nhưng rất nhiều người đam mê với nghề, có khả năng tiếp thu tốt nếu được hướng dẫn. Và nếu căn cứ trên kết quả test hay pv thì có thể sinh viên cũng không thua kém người đã đi làm ngoại trừ những câu hỏi kinh nghiệm, những yêu cầu đại loại như: E đã làm việc với bên thuế chưa? E đã biết lập phiếu thu, phiếu chi chưa?... Ài mà chẳng cần một thời gian để đào tạo,các nhà tuyển dụng không cho sinh viên cơ hội thì cả đời bọn e cũng chả được đi kê khai thuế mà có kinh nghiệm. Nghĩ mà thấy chán cái cảnh đi nộp hồ sơ, đi test, pv rồi mừng hụt vì cứ tưởng sẽ được đánh giá cao, sẽ có cơ hội để mà phấn đấu, nỗ lực cho nghề nghiệp mà mình theo đuổi.
Mình vừa ra trường và đã đi phỏng vấn ở một vài nơi. Có một số công ty đánh trượt thì đúng là do bản thân mình chưa đủ nỗ lực cũng như chưa xứng đáng để có công việc đó. Nhưng đa phần đều đánh trượt ngay từ đầu vì không có kinh nghiệm. Một công ty mình đi pv họ hỏi kiến thức về kế toán, về luật m đều trả lời được, thực hành trên Excel cũng làm tốt - lúc đấy thấy chị tuyển có vẻ hài lòng, mình cứ khấp khởi mừng thầm nhưng cuối cùng chị ý hỏi câu " E chưa có kinh nghiệm kế toán à" M cũng cố trả lời là e đã có thời gian thực tập..., rồi sẽ nỗ lực học trong thời gian ngắn... chị ấy không hỏi thêm gì nữa bảo để hồ sơ đấy có gì liên lạc sau và không thấy gì nữa.
Một công ty nữa, công ty đấy mình mong muốn được vào lắm, yêu cầu của họ cần 1 năm kinh nghiệm trở lên, mình cũng cố đấm ăn xôi để nộp và được họ gọi đi test. Baì test gồm 2 phần bài viết và thực hành trên excel. Bài viết thì làm bài tập về kế toán quản trị, mình vừa ra trường nên nhớ kiến thức làm tốt, bài excel- trong thời gian 30' mình làm hơn 5' xong đi ra rồi điền vào thông tin ứng viên. Lúc ra hỏi mấy chị đi làm vài năm rồi cũng đi test - các chị ấy bài tập thì không làm được vì quên kiến thức, excel thì làm bập bõm vì các chị ý quen làm trên phần mềm chứ không làm trên Excel. Nghĩ cứ mừng nghĩ nhà tuyển dụng yêu cầu 1 năm mà vẫn gọi mình đi test xong lại ra đề kiểu như thế này là tạo cơ hội cho sinh viên mới ra trường rồi, về nhà cũng tưởng tượng này nọ là được vào phỏng vẫn sẽ thế lọ thế chai..., thế mà về nhà đợi đến nay đã hơn 1 tháng vẫn chưa thấy thông tin gì- chắc đã bị out. Thiết nghĩ công ty chỉ có mỗi một kế toán thì đúng là cần người có kinh nghiệm vì không có ai hướng dẫn cả, nhưng công ty có vài kế toán thậm chỉ cả một phòng kế toán đông với hơn chục người... thì nên tạo cơ hội cho sinh viên mới ra trường có việc làm một cách công bằng với các ứng viên khác, sinh viên mới ra trường có thể kinh nghiệm cũng như thực tế biết ít hơn, nhưng rất nhiều người đam mê với nghề, có khả năng tiếp thu tốt nếu được hướng dẫn. Và nếu căn cứ trên kết quả test hay pv thì có thể sinh viên cũng không thua kém người đã đi làm ngoại trừ những câu hỏi kinh nghiệm, những yêu cầu đại loại như: E đã làm việc với bên thuế chưa? E đã biết lập phiếu thu, phiếu chi chưa?... Ài mà chẳng cần một thời gian để đào tạo,các nhà tuyển dụng không cho sinh viên cơ hội thì cả đời bọn e cũng chả được đi kê khai thuế mà có kinh nghiệm. Nghĩ mà thấy chán cái cảnh đi nộp hồ sơ, đi test, pv rồi mừng hụt vì cứ tưởng sẽ được đánh giá cao, sẽ có cơ hội để mà phấn đấu, nỗ lực cho nghề nghiệp mà mình theo đuổi.
