Mọi người ơi,
Bên e là trả lương NET chuyển khoản, nên các khoản như Bảo hiểm 9.5% trừ vào lương nhân viên hay Thuế TNCN đều do công ty đứng ra thanh toán, điều này có thể hiện rõ trong Hợp Đồng Lao Động, vậy các khoản đó em có được đưa vào chi phí hợp lý hay không??
Nếu không thì em phải xử thế nào với số tiền đó ???
Thanks,
Bên e là trả lương NET chuyển khoản, nên các khoản như Bảo hiểm 9.5% trừ vào lương nhân viên hay Thuế TNCN đều do công ty đứng ra thanh toán, điều này có thể hiện rõ trong Hợp Đồng Lao Động, vậy các khoản đó em có được đưa vào chi phí hợp lý hay không??
Nếu không thì em phải xử thế nào với số tiền đó ???
Thanks,