Ðề: Thời gian của hợp đồng lao động ngắn hạn
CỘNG HOÀ XA HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Tên đơn vị :
Số : 06/HD/BY
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành theo Thông tư số 21 / 2003 / TT – BLĐTBXH ngày 22 / 9 / 2003
của bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)
Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện:
Địa chỉ:
Mã số thuế: 0302354326
Và một bên là Ông/Bà: Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: Ngày 08 tháng 01 năm 1984 Tại Thừa Thiên Huế
Nghề nghiệp: Nhân viên sản xuất
Địa chỉ trường trú: Lộc Trì, Phú Lộc, Thừa Thiên Huế
Số CMND: Cấp ngày: 15/03/2004 Tại Thừa Thiên Huế
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây :
Điều 1 : Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loại hợp đồng lao động: 3 tháng
- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2011
- Địa điểm làm việc: Công ty
- Chức danh chuyên môn: Công nhân Chức vụ (Nếu có):
- Công việc phải làm: Các công việc sản xuất
Điều 2 : Chế độ làm việc
- Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày; 48giờ/tuần
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Theo yêu cầu của từng công việc cụ thể.
Điều 3 : Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi :
- Phương tiện đi lại làm việc: Tự túc
- Mức lương chính hoặc tiền công: 3.500.000 đ/tháng
- Hình thức trả lương: tiền mặt
- Được trả lương vào các ngày 30, 31 hàng tháng .
- Tiền thưởng: theo công việc
- Chế độ nâng lương: theo công việc
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: theo yêu cầu cụ thể của từng công việc (quần, áo, mũ, giày, kính, …)
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…): được nghỉ 9 ngày lễ/năm; nghỉ phép 12 ngày/năm và được nghỉ việc riêng theo quy định điều 78 của BLLĐ.
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: theo qui định của Nhà Nước và Luật Lao Động
- Chế độ đào tạo:
- Những thoả thuận khác phụ cấp cơm trưa, xăng,điện thoại, làm đêm và thu hút CBCNV
- Phụ cấp trách nhiệm:
2. Nghĩa vụ :
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động……
- Bồi thường vi phạm và vật chất: Theo qui định
Điều 4 : Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩ vụ :
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).
2. Quyền hạn :
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng ( bố trí, điều chuyển, tạm dừng việc ……)
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5 : Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động thì áp dụng quy định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước của tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.
- Hợp đồng lao động dược làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ 01 bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2011. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại Văn phòng Công ty ngày 01 tháng 01 năm 2011
NGƯỜI LAO ĐỘNG GIÁM ĐỐC
(Ký tên) (Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ họ và tên Ghi rõ họ và tên
---------- Post added at 06:10 ---------- Previous post was at 06:09 ----------
Mẫu hợp đồng lao động ngắn hạn không khác với dài hạn, chỉ cần chỉnh lại thời hạn của hợp đồng thôi!
