Bạn nói đúng rùi nếu là lao động phổ thông thì đóng bằng mức lương tối thiểu vùng, còn lao động qua đào tạo thì phải cao hơn 7% mức lương tối thiểu vùng và làm bảng tăng quỹ lương.
Thang bảng lương thì mình chưa đọc được quy định nào quy định bắt buộc phải điều chỉnh thang bảng lương thế lên mình đóng bảo hiểm cho mọi người trong công ty hơn 3 năm rùi nhưng cũng chưa điều chỉnh thang bảng lương lần nào, vì nếu mỗi lần tăng quỹ lương mà lại phải xây dựng lại rất mất công.Tính ra từ lúc mình đóng BHXH cho công ty phải thay đổi lần này là lần thứ 4 rùi.Cũng không thấy sở lao động và bảo hiểm ý kiến gì, mình chỉ cần làm mãu tăng quỹ lương là ok quản lý bảo hiểm sẽ dựa vào mẫu mình gửi và tăng cho bên mình thôi.