Những điều mà con người cần suy nghĩ: (trước khi trách móc những người khác)
1. Công ty bé quá ư? Chính sách thu nhập thấp quá ư?
Tôi chỉ hỏi các bạn, lỗi tại ai khi:
- 1 là 100% (giờ tôi ko nói 99% như mọi khi nữa) là tư tưởng của các bạn mới ra trường đi xin việc chỉ là để "có KN" để xin vào công ty khác, chỉ là để "có việc để làm" khi mới ra trường.
- 2 là khi đi phỏng vấn và trước khi vào làm, công ty nào cũng báo trước cho bạn về mức thu nhập, về công việc, về môi trường.... sẽ làm. Vậy mà các bạn vẫn cứ đi làm.
- 3 là khi bạn đến phỏng vấn, thậm chí ngày đầu tiên đi làm các bạn đã nhìn thấy môi trường công ty, nhìn thấy số lượng nhân viên hiện tại. Vậy mà các bạn vẫn cứ đi làm.
- 4 là: Chỉ có mình bạn làm kế toán của công ty thôi. Vậy tại sao khi phỏng vấn bạn ko hỏi là cty có mấy người làm kế toán? Thấy được nhận vào làm thì các bạn vào vội, giờ còn trách ai?
- 5 là: Có người nói phí phạm kiến thức 4 năm ĐH ư? Học để làm thực tế chứ ko phải để làm công việc lý thuyết. Học để có logic trong đầu để làm việc mới 1 cách hiệu quả chứ chưa chắc gì đã sử dụng tới những gì đã học. Có ai khẳng định SV học 4 năm về KT ra trường thì hiểu hết quy trình chứng từ kinh doanh của mọi mô hình DN, luồng thông tin kế toán tài chính đi như thế nào? Có ai hiểu các hoạt động thực tế của các quy trình SX KD thực tế ko? Các quy định/thủ tục làm việc với các cơ quan pháp luật của nhà nước không?
Thật là buồn cười khi các bạn kêu ca chính sự lựa chọn của các bạn. Nếu người khác "đạp" các bạn vào nơi đó thì đã đành. Đằng này đó lại là sự lựa chọn của các bạn. Thế thì các bạn phải kêu ca chính mình mới phải chứ.
2. Thật sợ với rất tư tưởng:
(Giờ các bạn thử đóng vài trò của người khác, là sếp bạn đi, rồi thử nghĩ xem bạn có ức chế vì chính những tư tưởng của các bạn ko?)
- 1 là: Làm hết tết, lấy tiền tết rồi nghỉ. Mặc kệ DN họ sống chết thế nào thì làm
- 2 là: Ra trường kiếm tạm 1 việc cho có chỗ đã, lấy tí KN rồi tính sau (các bạn thử nghĩ xem có tư tưởng này ko? Giờ tôi khẳng định là 100% các bạn như thế đó). Các bạn cầm đằng chuôi, còn DN cầm đằng lưỡi.
- 3 là: Không chủ động đưa ra ý kiến của mình với công ty nhưng lại ... nói thật tôi phải dùng từ "ngồi lê mách lẻo" hết website này tới diễn đàn khác. Sếp cũng là con người, họ bỏ tiền ra vì sự phát triển của công ty nên ko phải 100% họ thích nghe nịnh hót của thư ký hay của ông bào nào. Họ cần sự góp ý thẳng thắn nhưng cũng cần sự chín chắn của người nói ra (nói thì phải đúng, có bằng chứng, có logic của khoa học, và có hiệu quả thực tế chứ ko phải nói chơi chơi)
Có rất nhiều người đã từng kêu ca tôi bị thế này, tôi bị thế kia, ko ai giúp đỡ tôi, v.v... Tôi chỉ nói với mọi người 1 câu: Người giỏi khác người ko giỏi chỉ ở 2 từ "chủ động". 1 người chủ động tích cực thì sẽ có vô vàn việc để làm chứ ko bị bó hẹp bởi những việc mà cty giao cho. Không có cty nào, ông sếp nào lại ko thích người chủ động cả.
Người VN chúng ta vốn đã có những tính xấu đó mà. Bất kể ai cũng vậy. Kể cả những ông sếp trx đây một thời đã từng làm NV cũng thế thôi. 
em noi gion do ....
