CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Bắc Ninh, ngày ….. tháng …. năm 20…
PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Ban hành kèm theo TT số 21/2003/TT-BLLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ lao động thương binh và xã hội)
Chúng tôi, một bên là: Ông Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc Công tyĐại diện cho: CÔNG TY …Địa chỉ:Điện thoại: Fax:Và một bên là: Ông Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: Tại :Nghề nghiệp: Điện thoại:Địa chỉ thường trú: Số CMTND: Cấp ngày: Nơi cấp :Căn cứ Hợp đồng lao động số ….. ký ngày …. và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:Điều 1: Nội dung thay đổi Bổ sung Khoản … Điều … của Hợp đồng như sau:- Thay đổi mức lương chính, phụ cấp:+ Mức lương mới: ................................ VNĐ.+ Phụ cấp mới: ..................................... VNĐ.Điều 2: Thời gian thực hiện - Những điều khoản thay đổi được ghi tại Điều 1 của Phụ lục này có hiệu lực kể từ ngày ……/……/…….Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số …, được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bễn giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.Phụ lục hợp đồng làm tại văn phòng Công ty …, ngày ……/……/…….
NGƯỜI LAO ĐỘNG ( Ký, ghi rõ họ tên)
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên)
CÔNG TY… Số: …../……/QĐ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc o0o
…, ngày… tháng… năm 20…
QUYẾT ĐỊNH
(V/v: Điều chỉnh tiền lương, phụ cấp) GIÁM ĐỐC CÔNG TY …
-Căn cứ vào giấy chứng nhận ĐKKD số: … của Sở kế hoạch đầu tư … cấp ngày ….
-Căn cứ vào Phụ lục hợp đồng về việc thay đối mức lương, phụ cấp của nhân viên.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Điều chỉnh mức lương, phụ cấp đối với các nhân viên có trong danh sách đính kèm, có hiệu lực kể từ ngày …../…../…..
Điều 2. Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và các nhân viên có trong danh sách đính kèm chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Nơi nhận:
-Giám đốc,
-Như điều 2,
-Lưu HSHC.
T/M CÔNG TY … GIÁM ĐỐC
CTY TNHH ĐT - TH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦÕ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------------------- ----------o0o------------
Số:……/QĐ-13
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2013
QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC CÔNG TY
(V/v tăng lương)
Căn cứ Điều lệ Công ty TNHH đã được các thành viên thông qua; Căn cứ vào hợp đồng lao động số…………ngày………tháng…………năm…………Căn cứ biên bản họp của HĐTV ngày ..........................về việc tăng lương.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Tăng lương cho Ông (bà):...............................................................................Thường trú:..................................................................................................... Là:.................................................................................................................. Bộ phận công tác:...........................................................................................Điều 2: Mức lương được hưởng:................................................................................... (Số tiền bằng chữ:........................................................................................... ......................................................................................................................)Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ……………………….., Các phòng ban công ty và ông (bà).........................................................chiếu theo quyết định thi hành.
Nơi nhận: - ông (bà):…………………… TM CÔNG TY - Lưu văn phòng Giám đốc
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Bắc Ninh, ngày ….. tháng …. năm 20…
PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Ban hành kèm theo TT số 21/2003/TT-BLLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ lao động thương binh và xã hội)
Chúng tôi, một bên là: Ông Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Giám đốc Công tyĐại diện cho: CÔNG TY …Địa chỉ:Điện thoại: Fax:Và một bên là: Ông Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày: Tại :Nghề nghiệp: Điện thoại:Địa chỉ thường trú: Số CMTND: Cấp ngày: Nơi cấp :Căn cứ Hợp đồng lao động số ….. ký ngày …. và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:Điều 1: Nội dung thay đổi Bổ sung Khoản … Điều … của Hợp đồng như sau:- Thay đổi mức lương chính, phụ cấp:+ Mức lương mới: ................................ VNĐ.+ Phụ cấp mới: ..................................... VNĐ.Điều 2: Thời gian thực hiện - Những điều khoản thay đổi được ghi tại Điều 1 của Phụ lục này có hiệu lực kể từ ngày ……/……/…….Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số …, được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bễn giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.Phụ lục hợp đồng làm tại văn phòng Công ty …, ngày ……/……/…….
NGƯỜI LAO ĐỘNG ( Ký, ghi rõ họ tên)
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên)
CÔNG TY… Số: …../……/QĐ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc o0o
…, ngày… tháng… năm 20…
QUYẾT ĐỊNH
(V/v: Điều chỉnh tiền lương, phụ cấp) GIÁM ĐỐC CÔNG TY …
-Căn cứ vào giấy chứng nhận ĐKKD số: … của Sở kế hoạch đầu tư … cấp ngày ….
-Căn cứ vào Phụ lục hợp đồng về việc thay đối mức lương, phụ cấp của nhân viên.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Điều chỉnh mức lương, phụ cấp đối với các nhân viên có trong danh sách đính kèm, có hiệu lực kể từ ngày …../…../…..
Điều 2. Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và các nhân viên có trong danh sách đính kèm chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Nơi nhận:
-Giám đốc,
-Như điều 2,
-Lưu HSHC.
T/M CÔNG TY … GIÁM ĐỐC
CTY TNHH ĐT - TH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦÕ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------------------- ----------o0o------------
Số:……/QĐ-13
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2013
QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC CÔNG TY
(V/v tăng lương)
Căn cứ Điều lệ Công ty TNHH đã được các thành viên thông qua; Căn cứ vào hợp đồng lao động số…………ngày………tháng…………năm…………Căn cứ biên bản họp của HĐTV ngày ..........................về việc tăng lương.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Tăng lương cho Ông (bà):...............................................................................Thường trú:..................................................................................................... Là:.................................................................................................................. Bộ phận công tác:...........................................................................................Điều 2: Mức lương được hưởng:................................................................................... (Số tiền bằng chữ:........................................................................................... ......................................................................................................................)Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ……………………….., Các phòng ban công ty và ông (bà).........................................................chiếu theo quyết định thi hành.
Nơi nhận: - ông (bà):…………………… TM CÔNG TY - Lưu văn phòng Giám đốc
Con mau nao danh cho qd tang luong cho rieng tung nguoi kg bn??Cai nay rac roi qua,kg biet lay mau nao luon,sep keu minh phai lam rieng tung nguoi haiz,,,,
+Phụ lục hợp đồng phải làm riêng cho từng ngừơi, cái này ko thể làm chung, mõi người một bản có ký tá ngừơi lao động và người sở hữu lao động
+Còn quyết địnn là chung cho tòan doanh nghiệp kèm danh sách đính kèm
= >Nếu ko cần thiết bạn chỉ cần làm phụ lục hợp đồng cho từng người là đủ, còn cái bản quyết định chỉ dành cho công ty có nhiều hơn > 2 thành viên góp vốn mà thôi
Con mau nao danh cho qd tang luong cho rieng tung nguoi kg bn??Cai nay rac roi qua,kg biet lay mau nao luon,sep keu minh phai lam rieng tung nguoi haiz,,,,
