Lương tháng 13 cho công nhân trực tiếp sản xuất hạch toán thế nào

[Nemcuon]

Chào cả nhà!
Mình có việc này muốn nhờ cả nhà giúp đỡ.

Công ty mình là công ty sản xuất SP A. Vào tháng 1/2013 có tính lương tháng 1 và lương tháng 13 cho năm 2012 cho BP Công nhân (trực tiếp SX ra SP).
Cho mình hỏi lương tháng 13 đó mình hạch toán vào đâu và hạch toán như thế nào thì hợp lý? Liệu có hạch toán vào Giá thành SP A được ko? Nếu được thì hạch toán hết vào Giá thành SP A ở Tháng 1 hay phải phân bổ thế nào?

Mình đã đọc rất nhiều bài nói về vấn đề này nhưng chưa rút ra được kết luận, vì có rất nhiều ý kiến, mỗi ý kiến đều có ý đúng của mình.
Mong cả nhà giúp đỡ.
Mình cám ơn nhiều.

 

[minhla]

Ðề: Lương tháng 13 cho công nhân trực tiếp sản xuất hạch toán thế nào

Có nhiều bạn hiểu lầm là lương tháng 13 không được đưa vào CP hợp lý và phải lấy từ quỹ sau thuế. Nhưng theo quy định nếu nó được ghi trong hợp đồng lao động thì nó là CP hợp lý bất kể DN có lãi hay lỗ. Vì vậy bạn cứ hạch toán bình thường nếu thỏa điều kiện.
Nhưng lương tháng 13 để không đội chi phí, giá thành lên thì hàng tháng người ta trích trước khoản này để cuối năm khộng bị đội CP lên.

 

[thechung]

Ðề: Lương tháng 13 cho công nhân trực tiếp sản xuất hạch toán thế nào

Bên bạn tính lương theo sản phẩm đúng không ạ và phân bổ chi phí chung tiêu thức nào

Theo mình nếu tính theo sản phầm thì sẽ không phân bổ vào sản phẩm A mà phân bổ đều cho toàn bộ sản sẩm sản xuất ra được trong tháng thì sẽ phù hợp hơn. (nếu đội công nhân đó sản xuất nhiều sản phẩm)

Còn nếu chỉ riêng A thì đương nhiên rồi