làm hợp đồng lao động cho nhân viên

hatranh

New Member
Hội viên mới
cty em có 8 người trong đó có cả giám đốc và phó giám đốc.Em muốn làm hợp đồng lao động cho các nhân viên nhưng em ko biết là có phải làm hợp đồng lao động đối với giám đốc và phó giám đốc ko?Mong mọi người cho ý kiến.(Giám đốc và PGĐ vấn chấm công và tính lương trên bảng lương bình thường)
 
Ðề: làm hợp đồng lao động cho nhân viên

Nếu Giám đốc và PGĐ vẫn có trong bảng lương +chấm công thì bạn vẫn làm hợp đồng bình thường nhé, vì bản hợp đồng liên quan đến cơ quan thuế, BHXH...
Vì vậy làm hợp đồng là hoàn toàn chính xác.
Xem v� t?i phim online-Phim chi?u r?p-Phim t�m l�-Phim tr?c tuy?n
Xem phim online, tải phim miễn phí Tại Taiphimonline.com
Nhưng chị phuong8688 ui em thấy chị kế toán bên em bảo số lao động dưới 10 ng ko phải đóng bảo hiểm.Em xem các văn bản quy định về BHXH thì ko thấy nói dưới 10 ng ko phải đóng BH.Vậy em làm như chị kế toán nói có đc ko ạ?Chị có mẫu hợp đồng lao động nào ko gửi cho em với.
 
Ðề: làm hợp đồng lao động cho nhân viên

Mình nhớ là DN dưới 10 người thì vẫn phải đóng BHXH bình thường mà,không phải đóng BHTN thôi chứ
 
Ðề: làm hợp đồng lao động cho nhân viên

Nhưng chị phuong8688 ui em thấy chị kế toán bên em bảo số lao động dưới 10 ng ko phải đóng bảo hiểm.Em xem các văn bản quy định về BHXH thì ko thấy nói dưới 10 ng ko phải đóng BH.Vậy em làm như chị kế toán nói có đc ko ạ?Chị có mẫu hợp đồng lao động nào ko gửi cho em với.
Bạn hãy làm hợp đồng lao động cho cả GĐ & PGĐ nhé. Có mấy người cũng vẫn phải đóng BH mà. Không đóng bảo hiểm coi chừng cơ quan xuống gõ cửa đấy nhé.

---------- Post added at 03:49 ---------- Previous post was at 03:44 ----------

Các bác ơi cho mình hỏi hoá đơn huỷ xé ra khỏi cuốn hoá đơn, đã thu hồi lại nhưng không lập biên bản huỷ hoá đơn thì có bị phạt không? Nếu có thị bị phạt bao nhiêu vậy?
 
Ðề: làm hợp đồng lao động cho nhân viên

doanh nghiệp siêu nhỏ tức dưới 10 lao động thì vẫn phải đóng bảo hiểm bình thường, ko có BHTN thôi bạn, mọi thủ tục đều như cty bình thường khác
 
Ðề: làm hợp đồng lao động cho nhân viên

ah bị phạt bạn ah
bạn làm tờ biên bản hủy hóa đơn có chữ ký đóng dấu của 2 sếp là ok
và viết lại tờ hóa đơn mới cho khách là đk mà
 
Ðề: làm hợp đồng lao động cho nhân viên

hi bạn
dưới 10 ng không phải đóng BH thất nghiệp thôi bạn nhé. BHXH va BHYT thì vẫn đóng bình thường mà
HDLĐ thì cty bạn tự soạn thôi, k có gì khó đâu
Ban tham khảo trên mạng, nhiều mà
Chúc bạn may mắn
 
Ðề: làm hợp đồng lao động cho nhân viên

cho mình ké với,
Lãi truy thu BHXH, BHYT đưa vào TK nào vậy các bac
 
Ðề: làm hợp đồng lao động cho nhân viên

Các trường hợp không áp dụng hợp đồng lao động quy định tại Điều 4 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

a) Những người thuộc đối tượng điều chỉnh của Pháp lệnh Cán bộ, công chức;

b) Đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp chuyên trách, người giữ các chức vụ trong cơ quan của Quốc hội, Chính phủ, ủy ban nhân dân các cấp, Toà án nhân dân và Viện Kiểm sát nhân dân được Quốc hội hoặc Hội đồng nhân dân các cấp bầu hoặc cử ra theo nhiệm kỳ;

c) Người được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng trong doanh nghiệp nhà nước;
khoản 2, các trường hợp không áp dụng hợp đồng lao động quy định tại điều 4 của Bộ luật lao động thì không có đề cập đến trường hợp người đại diện pháp luật (Tổng giám đốc, giám đốc) của loại hình DN khác ngoài DN nhà nước, mà chỉ đề cập đến thành viên HĐQT doanh nghiệp (DN khác ngoài DN nhà nước) là không phải ký HĐLĐ. Như vậy, Tổng giám đốc, Giám đốc DN khác ngoài DN nhà nước phải ký hợp đồng lao động.

Về người ký hợp đồng lao động với các đối tượng này, thì tùy theo quy định tại điều lệ công ty mà người có thẩm quyền giao kết HĐLĐ với giám đốc (hoặc tổng giám đốc) là hội đồng thành viên đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên và công ty hợp danh, hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty đối với công ty TNHH một thành viên, hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần, hoặc chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân.
theo mình nghĩ nếu giám đốc là người đại diện cho pháp luật cao nhất thì ko cần phải làm HDLĐ, vì nếu làm HĐ thì tự mình ký kết với mình thì ko có ý nghĩa gì cả
 
Ðề: làm hợp đồng lao động cho nhân viên

Theo quy định của pháp luật thì đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên, nếu giám đốc của công ty bạn thuộc đối tượng nêu trên thì mới bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội, trong trường hợp này người ký hợp đồng lao động với giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty.
Trân trọng.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top