Không đăng kí sử dụng lao động => cp lương có hợp lý k?

[buibinh009]

Cả nhà ai biết cái này chỉ với

1.Doanh nghiệp thành lập năm 2010 mà đến nay 2013 vẫn chưa đăng kí sử dụng lao động với Sở LĐ TBXH thì chi phí lương những năm trước có được là chi phí hợp lý đúng k mọi người???

2.Theo Bộ luật Lao Động số 10: từ 1/5/ 2013 thì không phải đăng ký thang bảng lương vậy có cần làm thang bảng lương để nộp cho Sở LĐTBXH k? Nếu k nộp thang lương thì DN có nhất thiết làm thang bảng lương k??

3.Khi kí Hợp đồng lao động chính thức cho nhân viên từ tháng 11/2013 để đóng bảo hiểm thì thời hạn HĐ là 1 năm. Vậy xin hỏi 1 năm đây là 1 năm tài chính(1/1/-31/12) hay từ tháng 11/2013-11/2014 ??? => Trên HĐ để từ ngày nào đến ngày tháng năm nào

 

[Khiconnb]

Ðề: Không đăng kí sử dụng lao động => cp lương có hợp lý k?

Chị BB 1 năm là kể từ ngày ký đến khi kết thúc hđ đó chị

 

[dinhbuisy]

Ðề: Không đăng kí sử dụng lao động => cp lương có hợp lý k?

Mình chỉ biết về câu hỏi 2 và 3 của bạn thôi.
2. Từ 1/5/2013 thì ko phải đăng ký TBL, nhưng vẫn phải làm và nộp cho phòng LĐTBXH để báo cáo. Nếu bạn làm sai họ sẽ phản hồi. Với lại cũng phải làm để có cơ sở tính mức lương tham gia BHXH.
3. HDLĐ yêu cầu ghi rõ ngày tháng năm HĐ đó có hiệu lực. Nếu HDLĐ có hiệu lực từ ngày 1/11/2013, thời hạn 1 năm, thì ngày hết hạn sẽ là ngày 31/10/2014. Bạn lưu ý về ngày tháng nhé, vì Luật LĐ có một số vấn đề liên quan đến ngày, chẳng hạn, khi HDLĐ 1 năm hết hạn mà bạn ko tiếp tục ký HDLĐ cho người lao động nữa thì bạn phải báo trước cho người ta 15 ngày. Do đó phải xác định được ngày nào hết hạn HDLĐ để mà báo trước cho người ta theo đúng quy định.

 

[giovancuthoi]

Ðề: Không đăng kí sử dụng lao động => cp lương có hợp lý k?

theo mình nghĩ câu 1, DN vẫn có thể thuê lao động được dưới dạng nhân viên thời vụ, căn cứ dưới hợp đồng, thì mới được xem là chi phí hợp lý

 

[baobinh1978]

Ðề: Không đăng kí sử dụng lao động => cp lương có hợp lý k?

Bạn ký HĐ lao động trong đó quy định đầy đủ lương thưởng , có bảng lương có chi lương là coi như cp hợp lý rồi.