Khi người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội của công ty mình!

[Cantho]

Các anh/chị cho em hỏi vấn đề này nhé! tình hình là doanh nghiệp em có thuê lao động với thời gian đăng ký lao động là 12 tháng, nhưng không tham gia BHXH( vì người này đã tham gia BHXH ở công ty khác rồi),nhưng khi em làm hợp đồng và đăng ký sử dụng lao động của người này cho sở lao động( bao gồm lương+phụ cấp) thì sở lao động yêu cầu doanh nghiệp ngoài phần tiền trên,thì doanh nghiệp phải trả thêm phần tiền BHXH mà cty không tham gia BHXH cho người lao động, nếu trả tiền trực tiếp cho người lao động như vậy, mình trả với tỷ lệ bao nhiêu?

 

[MHT]

Ðề: Khi người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội của công ty mình!

Các anh/chị cho em hỏi vấn đề này nhé! tình hình là doanh nghiệp em có thuê lao động với thời gian đăng ký lao động là 12 tháng, nhưng không tham gia BHXH( vì người này đã tham gia BHXH ở công ty khác rồi),nhưng khi em làm hợp đồng và đăng ký sử dụng lao động của người này cho sở lao động( bao gồm lương+phụ cấp) thì sở lao động yêu cầu doanh nghiệp ngoài phần tiền trên,thì doanh nghiệp phải trả thêm phần tiền BHXH mà cty không tham gia BHXH cho người lao động, nếu trả tiền trực tiếp cho người lao động như vậy, mình trả với tỷ lệ bao nhiêu?

3. Theo quy định tại Điều 2 Phần I: Những quy định chung của Luật BHXH:
Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
và điều 3: Giải thích từ ngữ
2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. Trường hợp bạn tham gia BHXH nơi

Trường hợp bên bạn ký HDLD với người đã nghỉ hưu:

Đối với trường hợp giao kết HDLD đối với người đã nghỉ hưu thì công ty không phải đóng BHXH, YT, BHTN cho người lao động nhưng ngoài phần tiền lương theo công việc mà người lao động được hưởng, người sử dụng lao động còn phải thanh toán cho người lao động các khoản tiền tính theo tỷ lệ phần trăm so với tiền lương theo HĐLĐ gồm: BHXH, BHYT.

Trường hợp ng ld tham gia BHXH nơi khác:

Trường hợp bạn tham gia BHXH nơi khác thì phải có Giấy xác nhận đã tham gia BHXH tại nơi khác ( xuất trình khi CQ BH kiểm tra).

Về tỷ lệ trả cho người lao động thì theo tỷ lệ trích hiện hành:
Năm Người sử dụng lao động (%) Người sử dụng lao động (%) Người sử dụng lao động (%) Người lao động (%) Người lao động (%) Người lao động (%) Tổng cộng (%)
Từ 01/2012 – 12/2013 17 3 1 7 1,5 1 30,5
Từ 01/2014 trở đi 18 3 1 8 1,5 1 32,5

Tuy nhiên, ngoài trường hợp doanh nghiệp ký kết HDLD với người đã nghỉ hưu thì phải trả cho người lao động ( BHXH, BHYT) còn trường hợp ký kết với ng ld chưa nghỉ hưu mà tham gia BH tại nơi khác thì chưa có văn bản nào quy định buộc phải trả người lao động số tiền doanh nghiệp phải trích theo lương cho người ld đó.

 

[newnew]

Ðề: Khi người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội của công ty mình!

anh chị cho em hỏi nếu như đã tham gia đóng BHXH nhưng sau đó nghỉ làm khoảng 2 năm , và trong thời gian 2 năm đó không tham gia đóng BHXH thì sau này muốn tiếp tục tham gia liệu có được không ak ? Vấn đề này em không được thông cho lắm, mong cả nhà chỉ giáo giùm em !

 

[Cantho]

Ðề: Khi người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội của công ty mình!

anh chị cho em hỏi nếu như đã tham gia đóng BHXH nhưng sau đó nghỉ làm khoảng 2 năm , và trong thời gian 2 năm đó không tham gia đóng BHXH thì sau này muốn tiếp tục tham gia liệu có được không ak ? Vấn đề này em không được thông cho lắm, mong cả nhà chỉ giáo giùm em !

mình nghỉ là đc, vì mình cũng thuộc trường hợp đó, lúc mình nghỉ tham gia bảo hiểm và lãnh bảo hiểm 1 lần cách lúc tham gia bảo hiểm mới là 2 năm, bây giờ mình tham gia nữa nè có sao đâu, trong khi 2 năm đó mình đâu tham gia bảo hiểm đâu.

 

[thienthan200]

Ðề: Khi người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội của công ty mình!

nếu bạn chưa hưởng trợ cấp 1 lần thì số năm bạn tham gia bảo hiểm trước sẽ được cộng dồn vào thời điểm tiếp theo bạn tham gia đóng bảo hiểm. khoảng cách nghỉ không có vấn đề gì.

 

[bibeo2004]

Ðề: Khi người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội của công ty mình!

bạn đọc trong luật BHXH thì sẽ rõ. Tại điều 3 có nói: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
Mình chỉ có điều thắc mắc chưa rõ: Có trường hợp người lao động thôi làm việc ở 1 công ty và được nhận lại sổ BHXH. Nhưng do sơ suất đã đánh mất quyển sổ BHXH đó. Đến khi sang Công ty mới, muốn liên hệ với bên BHXH để họ cấp lại sổ cho mình thì thủ tục có khó khăn lắm không? Bên BHXH sẽ xác nhận lại thông tin mình đã từng đóng BHXH? Nếu khó khăn quá thì có thể bỏ qua rồi lập sổ BHXH mới, đóng BHXH lại từ đầu đc k? Có ai nắm được thì chỉ cho m với.

 

[thienthan200]

Ðề: Khi người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội của công ty mình!

Theo luật bạn không được cấp 2 cuốn sổ bảo hiểm ( tức 2 số sổ), nhưng nếu bạn bỏ sổ cũ thì bạn sẽ thiệt thòi quyền lợi trong thời gian đóng bảo hiểm trước kia. Thủ tục thì như bên dưới, nếu bạn làm đầy đủ và chính xác thì ko khó khăn gì mấy. Nếu bạn nhớ không chính xác thời gian đóng bảo hiểm thì có thể liên hệ cơ quan bảo hiểm để được hướng dẫn và xin in chi tiết quá trình đóng để ghi cho chính xác nhé.
thủ tục làm lại sổ bảo hiểm bị mất như sau:
Công văn đề nghị của đơn vị (mẫu D01b-TS)
- Trường hợp đơn vị làm mất: Biên bản xác định nguyên nhân (01 bản)
- Trường hợp người lao động làm mất: Đơn đề nghị cấp lại sổ BHXH (mẫu D01-TS)
Bản tự kê khai quá trình đóng BHXH, BHTN: ghi toàn bộ quá trình tham gia BHXH, BHTN chưa hưởng trợ cấp BHXH 01 lần tính đến thời điểm đóng BHXH cuối cùng (mẫu 06b/SBH)
Chứng minh nhân dân (Bản sao có chứng thực, 01 bản)
Đối với người lao động có quá trình tham gia trước tháng 7/1995, bổ sung
- Tờ khai cấp sổ BHXH đã được duyệt
- Nếu mất tờ khai thì nộp hồ sơ gốc