Ðề: Kế toán công trình
Còn phải xét thêm thông tin công ty bạn thuộc dạng nào mới xác định chính xác
- Nếu công ty bạn là Công Ty TNHH MTV, DNTN thì chi phí lương của giám đốc ( vừa là gám đốc vừa là chủ doanh nghiệp) ko là chi phí hợp lý
Căn cứ:
NGHỊ ĐỊNH Số: 218/2013/NĐ-CP
Hà Nội, ngày 26 tháng 12 năm 2013
Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật thuế Thu nhập doanh nghiệp
Điều 9. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
m)
Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân; chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ), thù lao trả cho thành viên sáng lập doanh nghiệp mà những người này không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh; tiền lương, tiền công, các khoản hạch toán chi khác để trả cho người lao động nhưng thực tế không chi trả hoặc không có hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật;
- Còn vợ của ông ta, hoặc giám đốc là ngừơi được thuê về điều hành hoạt động thì OK nếu đầy đủ các thủ tục
Lương, thưởng:
- Để là chi phí hợp lý được trừ và xuất toán khi tính thuế TNDN bạn phải có đầy đủ các thủ tục sau
- + Hợp đồng lao động+chứng minh thư phô tô
- + Bảng chấm công hàng tháng
- + Bảng lương đi kèm bảng chấm công tháng đó
- + Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền gửi
- + Tất cả có ký tá đầy đủ
- +Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân
- +Quyết tóan thuế TNCN cuối năm
- = > thiếu 1 trong các cái trên cơ quan thuế sẽ loại trừ ra vì cho rằng bạn đang đưa chi phí khống vào, và bị xuất toán khi quyết toán thuế TNDN
- +Phiếu chi tiền lương + bảng lương + bảng chấm công + tạm ứng, thưởng, tăng ca thêm giờ nếu có ....=> gói lại môt cục
Do đó: bạn phải xem lại công ty bạn thuộc loại hình doanh nghiệp gì, nếu là
TNHH 1TV, DNTN thì lương + bảo hiểm không được xem là chi phí hợp lý kế toán nên loại ngay từ đầu, bảo hiểm của họ thì chuyển sang dạng tự nguyện
Còn nếu doanh nghiệp là TNHH 2 TV trở lên, Cổ phần… thì chi phí lương + bảo hiểm mới là chi phí hợp lý lúc đó bạn mới nên làm thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm và đưa lương giám đốc vào chi phí
= > Các trường hợp khác:
- Đi thuê giám đốc
- Giám đốc công ty cổ phần hoặc TNHH 2 thành viên trở lên thì lương được đưa vào chi phí bình thường
Cả nhà ơi giúp em cái này nhé.em đang làm kế toán công trình cho công ty theo dạng gia đình chồng làm giám đốc, vợ là p.giám đốc và có thêm 2 nhân viên, cty em ko tham gia bhxh, bhyt.chi phí lương của giám đốc, p.giám đốc và 2 nhân viên có được tính vào chi phí hợp lý ko ah? Nếu ko thì có cách nào xử lý để đưa vào chi phí hợp lý ko ah, có cần khai báo nhân sự với sở lao động ko ?
