Ðề: Huhu..........sinh viên lại bí nữa rùi " PHẦN HÀNH KẾ TOÁN"
Các phần hành thì tuỳ thuộc vào mô hình công ty mà số lượng các phần hành có thể sẽ khác nhau do người ta gộp lại hoặc chuyên biệt chi ra các công việc của kế toán. Chẳng qua là chia ra các mãng kế toán cho một nhóm hoặc một cá nhân nào đó đảm nhiệm mà thôi: công việc sắp sếp và quản lý, phân công việc , phân ban bệ đó do kế toán trưởng đảm nhiệm vai trò này
- Kế toán tiền (tiền gửi, tiền mặt, tương đương tiền)
- Kế toán các khoản phải thu, phải trả hai tài khoản 131* – 331* (công ty quá lớn thì có phần hành phải thu riêng, phải trả riêng và thậm chí có riêng phàn theo dõi tạm ứng tất cả mỗi người mỗi việc ko bất kiêm nhiệm giưa các vị trí)
- Kế toán tiền lương 334: theo dõi các vấn đề về lương : chấm công + tính lương + bảng lương + hợp đồng lao động + bảo hiểm
- Kế toán thuế: khai báo thuế, kiểm tra quản lý thuế, hoàn thuế ………các thủ tục về thuế
- Kế toán tập hợp chi chi phí tính giá thành
- Kế toán TSCĐ, CCDC 153,211: theo dõi tình hình tăng giảm của tài sản cố định và công cụ dụng cụ tăng giảm, khấu hao
- Kế toán nguồn vốn, các quỹ
- Kế toán doanh thu
- Kế toán tổng hợp (tổng hợp các phần hành ban bệ lại …)
= > bạn xem công ty đó phân nhiệm vụ của các ban bệ này như thế nào có bị kiêm nhiệm hay bất kiêm nhiệm giữa các thành viên với nhau , cách làm việc và luân chuyển chứng từ có phù hợp nhanh gọn có bị chồng chéo hay trì trệ, cách làm việc và lưu chuyển chứng từ có đúng chuẩn mục và chức năng của các phòng ban hay ko…………bạn tự bịa ra rồi kê biên hoặc xem xét thực tế công ty thực tập rồi bốc thuốc đoán bệnh mà thôi.
