Hợp đồng thời vụ dưới 03 tháng từ 2018

[chudinhxinh]

Hợp đồng thời vụ dưới 03 tháng từ 2018

–Chế độ bảo hiểm đối với lao động thời vụ dưới 3 tháng có gì thay đổi?

*** Căn cứ:

–Điều 16 khoản 2 Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13

–Điều 2 khoản a, b Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13

–Điều 1, Khoản 6. Sửa đổi, bổ sung Điều 12 Luật bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13

–Điều 43 Luật việc làm số 38/2013/QH13

= > Theo đó:

+++ Trước ngày 01/01/2018 : Lao động thời vụ dưới 03 tháng: Hợp đồng lao động với lao động thời vụ dưới 3 tháng thì doanh nghiệp vẫn không phải đóng BHXH BHYT, BHTN cho người lao động.

+++ Từ ngày 01/01/2018 :

–Lao động thời vụ dưới 01 tháng: Hợp đồng lao động với lao động thời vụ dưới 1 tháng thì doanh nghiệp không phải đóng BHXH BHYT, BHTN cho người lao động.

–Lao động thời vụ từ đủ 01 tháng: Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thì bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

 

[thaigiatc]

Anh ơi cho em hỏi
- từ 1/1/2018
Nếu lương của em là 9tr. Em nộp bảo hiểm theo mức lương tối thiểu vùng 1.
VẬY EM CÓ đc cho lương vào làm chi phí hợp lý không. Hay em phải đóng bHiem theo lương 9tr mới đc..
Em cảm ơn

 

[lengoc3004]

3.980.000đ là mức đóng bh thì còn 5020 phải là những phụ cấp không đóng bh và phải nằm trong hợp đồng lao động
2. Phụ cấp lương, ghi các khoản phụ cấp lương mà hai bên đã thỏa thuận, cụ thể:



a) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.

b) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.

3. Các khoản bổ sung khác, ghi các khoản bổ sung mà hai bên đã thỏa thuận, cụ thể:

a) Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

b) Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.

 

[lengoc3004]

–Lao động thời vụ từ đủ 01 tháng: Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thì bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN.[/QUOTE]
từ 1 đến 3 tháng chỉ cần đóng bhxh và BHTNLD-BNN thôi, không đóng bhtn

 

[Nguyenlinhkt303]

–Lao động thời vụ từ đủ 01 tháng: Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thì bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

từ 1 đến 3 tháng chỉ cần đóng bhxh và BHTNLD-BNN thôi, không đóng bhtn[/QUOTE]
Lao động ký hợp đồng từ 1 đến 3 tháng thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTNLD - BNN và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiển thất nghiệp.