Hợp đồng lao động theo vụ việc tai công trường

[Phuongduyen 2057]

Chào cả nhà
Cả nhà cho em hỏi theo thông tu số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của bộ lao động thương binh xã hội. vậy em soạn hợp đồng lao động theo vụ việc tại công trường cho công nhân làm việc tại công trường tức là khi nào có chỉ định thì công nhân tới làm việc. Vậy em, soan hợp đồng cho NLĐ kí 1 năm và theo HĐ này thì NLĐ không phải tham gia BHXH có đúng không? Công ty em là công ty xây dựng mới thành lập ạ.
Ai có kinh nghiệm bên lĩnh vực này chỉ giúp em với, em cảm ơn ạ

 

[chudinhxinh]

Chính sách thuế TNCN đối với lao động thời vụ
Căn cứ:

- Tại Điểm i, Khoản 1, Điều 25, Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/6/2015

- Tại Điểm c, d, Khoản 2, Điều 2Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/6/2015

- Tại Khoản 1, Điều 16, Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013


Theo đó:

-Cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân

- Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN ban hành kèm theo thông tư số92/2015/TT-BTC tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

-Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

-Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại Điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời Điểm cam kết”.



*Nguồn tham khảo: Công văn Số: 1894/TCT-TNCN ngày 05 tháng 05 năm 2016

 

[Phuongduyen 2057]

Em cảm ơn anh ạ, xin lỗi anh có thể cho em hỏi vậy có hợp đồng lao động theo vụ việc tại công trình không ạ? tức là ở công trình khi nào có việc thì bên em mới gọi NLĐ đi làm vậy em kí HĐ với người lao động 1 năm thì có vi phạm luật không ạ?
em mới ra trường vào cty xây dựng làm còn ít kinh nghiệm ạ mong anh giúp đỡ.
Em cảm ơn ạ

 

[chudinhxinh]

Căn cứ:

- Điều 16 khoản 2 Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13

- Điều 2 khoản a, b Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13

- Điều 1, Khoản 6. Sửa đổi, bổ sung Điều 12 Luật bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13

- Điều 43 Luật việc làm số 38/2013/QH13

Theo đó: từ ngày 01/01/2016

- < 03 tháng: Hợp đồng lao động với lao động thời vụ dưới 3 tháng thì doanh nghiệp vẫn không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Từ ngày 01/01/2018 người lao động phải bắt buộc đóng bảo hiểm kể cả lao động thời vụ dưới 3 tháng.

- >= 03 tháng: Lao động theo mùa vụ từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng thì bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN