Em mới vào nghề, công ty em bên lĩnh vực giao nhận. Khi tuyển dụng nhân viên có thu tiền cọc (chỉ thu một phần), phần còn lại trừ dần vào tiền lương các tháng tiếp theo. Bên em chi lương bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản. Anh chị giúp em định khoản như thế nào để theo dõi được phần tiền cọc mà không ảnh hưởng đến bảng lương và được thuế chấp nhận. Em cám ơn nhiều lắm lắm ạ!
Hạch toán NV giữ tiền cọc bằng tiền lương nhân viên.
- Thread starter tranthuy_xh
- Ngày gửi
