Theo quy định mới, tiền tính đóng bảo hiểm xã hội sẽ gồm lương và phụ cấp thay vì dựa vào bảng lương như hiện nay. Do vậy, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cũng sẽ tăng thêm. Trước đây chỉ tính theo mức lương cơ bản thì từ 2016 sẽ cộng thêm các khoản phụ cấp khác và đến 2018 sẽ tính trên tổng thu nhập gồm lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Tin bài liên quan
- Bộ Lao động hướng dẫn theo hướng tiền đóng BHXH từ 1/1/2016 đến hết năm 2017 dựa trên Thông tư 47 mà Bộ mới ban hành trong tháng 11. Theo đó, tiền này bao gồm mức lương, phụ cấp lương. Phụ cấp bao gồm các khoản để bù đắp điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà lương thỏa thuận trong hợp đồng chưa tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.
- Từ 1/1/2018, đóng BHXH sẽ dựa trên mức lương cùng với phụ cấp lương và các khoản bổ sung. Các khoản bổ sung được xác định là mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
Tin bài liên quan
- Từ 1/1/2016, mức đóng bảo hiểm xã hội thay đổi thế nào
- BHXH đang tận thu doanh nghiệp theo quy định áp dụng 2016-2018?
- Doanh nghiệp nhấp nhổm đóng BHXH theo phương pháp mới !
- BHXH, BHYT sửa đổi...rối bời doanh nghiệp
- Chậm đóng bảo hiểm xã hội, y tế bị phạt lãi gấp đôi
- Tóm tắt những thay đổi quan trọng trong chế độ BHXH từ 1-1-2016
- Tiền thưởng, ăn trưa không phải đóng bảo hiểm xã hội
) 
