chế độ thai sản

[tieuthuyntu]

Có bác nào biết trả lời giúp em với nhé!!
Em lam việc cho một công ty được 7 tháng rồi. Công ty chưa đóng BHXH cho bất kỳ ai. Đến đầu tháng 3 là em sinh em bé và công ty em dự định đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên vào tháng 2. Nếu bên BH bắt truy thu thì như vậy em sẽ được đóng 7 tháng theo truy thu. Nếu đóng như vậy sau khi sinh em có được hưởng chế độ thai sản hay không a?

 

[nguyenhoa2]

Ðề: chế độ thai sản

Đóng bảo hiểm liên tục 6 tháng trước khi sinh bạn nhé, còn đóng truy thu từ tháng 2 tháng 3 bạn sinh rồi thì sợ bên bảo hiểm ko chấp nhận đâu.

 

[ubn_love]

Ðề: chế độ thai sản

Có bác nào biết trả lời giúp em với nhé!!
Em lam việc cho một công ty được 7 tháng rồi. Công ty chưa đóng BHXH cho bất kỳ ai. Đến đầu tháng 3 là em sinh em bé và công ty em dự định đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên vào tháng 2. Nếu bên BH bắt truy thu thì như vậy em sẽ được đóng 7 tháng theo truy thu. Nếu đóng như vậy sau khi sinh em có được hưởng chế độ thai sản hay không a?

TH của bạn chắc là ko dc.Bạn làm trong cty đó dc 7 tháng và cty chưa đóng BH cho nhân viên.Muốn dc hưởng chế độ thai sản thì bạn phải đóng liên tục trong vòng 6 tháng trc khi sinh.Nếu thời gian đóng truy thu dến thời điểm sinh>6tháng thì bạn dc hưởng nhưng thủ tục làm BH lâu lắm bạn ah,để dký và nhận dc sổ thì có dn mất gần 1 năm đấy.

 

[betrangxxx]

Ðề: chế độ thai sản

Có bác nào biết trả lời giúp em với nhé!!
Em lam việc cho một công ty được 7 tháng rồi. Công ty chưa đóng BHXH cho bất kỳ ai. Đến đầu tháng 3 là em sinh em bé và công ty em dự định đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên vào tháng 2. Nếu bên BH bắt truy thu thì như vậy em sẽ được đóng 7 tháng theo truy thu. Nếu đóng như vậy sau khi sinh em có được hưởng chế độ thai sản hay không a?

Hỏi: Nguyễn Thị Xuân - 12/04/2009 - footballgirl19852005@yahoo.com

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với nhân viên từ tháng 04/2008 nhưng đến tháng 08/2008 mới làm thủ tục xong và đóng BHXH truy thu từ tháng 04/2008. Đến tháng 12/2008 tôi sinh con thì chế độ thai sản đó do BHXH trả hay công ty trả? Theo văn bản hướng dẫn nào? Chỉ giùm tôi cách làm với, tôi xin cảm ơn.
(hãy hướng dẫn giúp tôi chi tiết với vì tôi đang nuôi con nhỏ lại xa điểm nối mạng nên rất ít có thời gian).

Trả lời: Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 5/5/09

Bạn sinh con vào tháng 12/2008 và công ty đã hoàn thành việc truy nộp BHXH cho bạn từ tháng 8/2008 nên Theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội thì bạn được hưởng chế độ thai sản do cơ quan BHXH chi trả

Theo như Ths trả lời thì tôi đc BHXH chi trả nhưng Cty tôi đã lên BHXH làm thủ tục thì mỗi lần họ lại đòi hỏi một số thứ. Sau đó xong thì họ nói chờ trả lời và đến bây giờ tôi vẫn chưa nhận đc một chút chế độ nào từ phía BHXH. Vậy tôi phải làm như thế nào và cơ quan BHXH làm như vậy là đúng.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn- Trả lời 11/08/2009

Như chúng tôi đã trình bày thì cơ quan BHXH có trach snhiệm phải chi trả chế độ cho bạn. (theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội).

Bạn cần khiếu nại lên cơ quan BHXH hoặc yêu cầu công đoàn công ty can thiệp để bảo vệ quyền lợi của mình

Bạn tham khảo câu hỏi trên nhé !

 

[tieuthuyntu]

Ðề: chế độ thai sản

Như vậy là trường hợp của em có thể được nhưng rất khó.Vậy nếu BH không được thì công ty có giải quyết cho em chế độ thai sản không ạ?

 

[betrangxxx]

Ðề: chế độ thai sản

Như vậy là trường hợp của em có thể được nhưng rất khó.Vậy nếu BH không được thì công ty có giải quyết cho em chế độ thai sản không ạ?

Theo mình hiểu, theo hướng dẫn trên nếu cty bạn đóng BHXH truy thu cho bạn 7 tháng liên tục và trước thời gian bạn sinh em bé thì bạn được hưởng chế độ thai sản. Nếu Công ty không làm hồ sơ và đóng truy thu kịp thì bạn không được hưởng chế độ thai sản, lỗi này do công ty bạn có thể yêu cầu công ty giải quyết cho bạn nhưng theo mình rất khó được chấp nhận, có thể còn ảnh hưởng đến công việc của bạn nữa.

Thân !

 

[kitty_alice]

Ðề: chế độ thai sản

Em không có ý kiến gì, bà con cho em học hỏi mảng này...hihi.

 

[tigonluan]

Ðề: chế độ thai sản

Như vậy là trường hợp của em có thể được nhưng rất khó.Vậy nếu BH không được thì công ty có giải quyết cho em chế độ thai sản không ạ?

Cty sẽ không giải quyết chế đô thai sản cho bạn ,mà là BH giải quyết nhưng do cty bạn nên được nhận tiền thai sản hay không rất khó đấy
Chúc bạn may mắn

 

[phuongmeo238]

Ðề: chế độ thai sản

Nv công ty em nghỉ ốm từ tháng 10, công ty báo giảm không đóng BH nữa, đến tận tháng 5 chị ý mới sinh, và theo luật không đóng BH 6 tháng liên kề sẽ không đc hưởng chế độ thai sản, chị NV đó muốn tự đóng BH từ tháng 1 để được hưởng chế độ thai sản, không biết như vậy có được không,pà con cho mình ý kiến với

 

[tigonluan]

Ðề: chế độ thai sản

Nv công ty em nghỉ ốm từ tháng 10, công ty báo giảm không đóng BH nữa, đến tận tháng 5 chị ý mới sinh, và theo luật không đóng BH 6 tháng liên kề sẽ không đc hưởng chế độ thai sản, chị NV đó muốn tự đóng BH từ tháng 1 để được hưởng chế độ thai sản, không biết như vậy có được không,pà con cho mình ý kiến với

Theo như tigonluan được biết thì BH tự nguyện không có trợ cấp thai sản

 

[Mèo Tồ]

Ðề: chế độ thai sản

Trường hợp của bạn không được hưởng chế độ thai sản rồi. Vì phải đóng BH trước ít nhất là 6 tháng mới được hưởng chế độ cơ.

 

[nguyenhoa2]

Ðề: chế độ thai sản

Các bạn có thể cho mình biết khi được hưởng thai sản, bên BHXH chi trả như thế nào được ko?

 

[tigonluan]

Ðề: chế độ thai sản

Các bạn có thể cho mình biết khi được hưởng thai sản, bên BHXH chi trả như thế nào được ko?

Tiền thai sản bình thường sẽ được tính là:
mức lương đóng BH trung bình trong 6 tháng gần nhất x 4 tháng + 540.000 x 2 tháng (trợ cấp 1 lần)

 

[nguyenhoa2]

Ðề: chế độ thai sản

540.000 là tiền gì vậy? mình nghỉ là 2 tháng lương tối thiểu nhà nước quy định, nếu 2 tháng lương nhà nước quy đình thì giờ thấp nhất cũng 850,000 hay sao ý. ko biết có phải ko?

 

[tigonluan]

Ðề: chế độ thai sản

540.000 là tiền gì vậy? mình nghỉ là 2 tháng lương tối thiểu nhà nước quy định, nếu 2 tháng lương nhà nước quy đình thì giờ thấp nhất cũng 850,000 hay sao ý. ko biết có phải ko?

Ở cty mình thì đó là tiền trợ cấp 2 tháng lương mỗi tháng là 540,000 đ.Thấy BH vẫn tính như vậy mà

 

[cobeximuoi]

Ðề: chế độ thai sản

Theo như tigonluan được biết thì BH tự nguyện không có trợ cấp thai sản

Trường hợp mình như sau : Sau khi nhân viên cty mình nghĩ bốn tháng thai sản theo luật
Điều 37. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản
1.Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 30, khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày trong một năm.
2.Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.
MÌnh có làm thêm mẫu C69A nghĩ dưỡng sức thai sản thêm 5 ngày nữa. Ở Điều 37 mục 2 qui định một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu.
, Sau khi nghĩ thai sản cô ấy nghĩ thêm 5 ngày tại gia đình. Hiện mức lương cơ bản của cố ấy là :1.346.000 đ / tháng. Vậy thì chế độ nghĩ dưỡng sức được tính như vầy có đúng không. Mấy anh chị giúp em với nhé.
SỐ tiền nghĩ dưỡng sức 1.346.000*25%)/26*5)=40865. Hay (1.346.000*25%)*5=1.682.500.
Mấy bạn xem giúp mình nhé.

 

[cobeximuoi]

Ðề: chế độ thai sản

Trường hợp mình như sau : Sau khi nhân viên cty mình nghĩ bốn tháng thai sản theo luật
Điều 37. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản
1.Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 30, khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày trong một năm.
2.Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.
MÌnh có làm thêm mẫu C69A nghĩ dưỡng sức thai sản thêm 5 ngày nữa. Ở Điều 37 mục 2 qui định một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu.
, Sau khi nghĩ thai sản cô ấy nghĩ thêm 5 ngày tại gia đình. Hiện mức lương cơ bản của cố ấy là :1.346.000 đ / tháng. Vậy thì chế độ nghĩ dưỡng sức được tính như vầy có đúng không. Mấy anh chị giúp em với nhé.
SỐ tiền nghĩ dưỡng sức 1.346.000*25%)/26*5)=40865. Hay (1.346.000*25%)*5=1.682.500.
Mấy bạn xem giúp mình nhé.

Kèm thêm file word mà không được mấy bạn có thể gửi cho mình cái mẫu mà mấy bạn đtừng làm để mình tham khảo nhé

 

[tandattd]

Ðề: chế độ thai sản

chị kế toán công ty mình đã đóng BH ở công ty cũ được hơn 6 tháng sau đấy chị nghỉ ở công ty từ tháng 7 năm 2009. Đến tháng 9 chi vào làm cho công ty mình, nhưng vì công ty mới nên đến T01/2010 công ty mới bắt đầu đóng bảo hiểm. mà T2 năm 2010 thì chị KT sinh. vậy cho mình hỏi trường hợp của chị có được chế độ bảo hiểm không?

 

[tigonluan]

Ðề: chế độ thai sản

chị kế toán công ty mình đã đóng BH ở công ty cũ được hơn 6 tháng sau đấy chị nghỉ ở công ty từ tháng 7 năm 2009. Đến tháng 9 chi vào làm cho công ty mình, nhưng vì công ty mới nên đến T01/2010 công ty mới bắt đầu đóng bảo hiểm. mà T2 năm 2010 thì chị KT sinh. vậy cho mình hỏi trường hợp của chị có được chế độ bảo hiểm không?

-Trường hợp này chắc chắn là không được rùi bạn
-Tham gia đủ 6 tháng làm việc tại cty đang làm mới được hưởng chế đô.
-Ví dụ như bạn làm ở cty nào đó được 6 tháng ,sau đó nghỉ việc ở cty đó không tham gia BH thì làm sao được hưởng,làm cty nào thì tính thời gian cty đó.Vậy nếu như 6 tháng vậy vào cty mới bạn đâu cần tham gia Bh làm gì vẫn nhận được chế độ ah.

 

[Unhappy]

Ðề: chế độ thai sản

Kèm thêm file word mà không được mấy bạn có thể gửi cho mình cái mẫu mà mấy bạn đtừng làm để mình tham khảo nhé

Khi thanh toán chế độ thai sản với BHXH, bạn cần làm:
- Bảng danh sách người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản( mấu số C 67a- HD)
- Bảng danh sách người lao động đề nghị hưởng trợ cấp nghỉ DSPHSK sau thai sản (Mẫu số C 69a-HD)
- Tờ trình về việc đề nghị hưởng trợ cấp nghỉ DSPHSK sau thai sản .
(kèm theo là sổ BHXH, giấy chứng sinh, giấy khai sinh bản sao) là được.
Bạn thực sự cần mẫu thì mình sẽ gửi qua mail cho.