Ý kiên của bạn @michael1112 hay
- Cách 01: đẩy cao chi phí lương (lương 9.000.000/tháng + 680.000đ/ tháng tiền cơm + Phụ cấp đồng phục 5.000.000 đ/năm) => Kéo dài thời gian của hợp đồng để đẩy thật nhiều chi phí lương vào để cân đối
- Cách 02: xuất tiền cho sếp hoặc vợ sếp vay không lấy lãi đảm bảo giảm
Cách 03: lập đại một cái dự toán sữa chữa văn phòng: rùi đi mua vật tư sắt thép, cát đá sỏi, và một tổ nhân công để làm hoặc thỏa thuận với một cty nào đó làm sửa chữa cho bạn rùi cũng rút tiền ra và trả lại hợp thức hóa bằng tiền gửi (gửi sang tài khoản bên xây dựng sữa chữa sau đó rút tiền ra lấy lại) tiền mặt sẽ giảm
Làm hiện trường giả 1 vụ trộm cuỗm hết số tiền kia là nhanh nhứt ekekCó bạn hỏi trường hợp như thế này mà e vẫn chưa nghĩ ra phương án tối ưu.
Công ty bạn ấy chuyên làm các dự án. Tiền hoa hồng gửi vào giá rất là cao. VD hợp đồng 3 tỷ thì độn lên 9 tỷ (chênh lệch 6 tỷ) sau khi đc thanh toán bên kia họ sang rút séc ra luôn 6 tỷ. từ đầu năm tới giờ có vài công trình như thế và kết quả là quỹ tiền mặt giờ dương hơn 10 tỷ.
Các tiền bối bày em cách nào giảm quỹ tiền mặt xuống 1 cách hợp lý nhất. (TK ngân hàng thì ko có tiền ạ)
Em cảm ơn.