Tháng 02/2011 Cty mình có phát sinh 1 khoản 16.000.000 treo trên TK 1388, chị kế toán trước đây đã đưa vào và ghi là "lỗi do kỹ thuật"(tức bắt nhân viên kỹ thuật đó bồi thương) nhưng bây giờ mình vào làm thì nhân viên kỹ thuật đó đã nghỉ việc rồi, Cty mình lại ko lập các khoản dự phòng nợ phải thu khó đòi, bây giờ mình phải xử lý số tiền đó thế nào đây, các bạn, các anh chị chỉ giúp mình với