E làm ở công ty mới thành lập quy mô nhỏ với vài chục công nhân,,Định trợ cấp cho công nhân hàng tháng thêm ít tiền chuyên cần,.nhà trọ..độc hại..Nhưng chưa nghĩ cách cho như thế nào hợp lý nhất,,bởi vì làm căng thì sợ công nhân nghỉ việc,,làm dễ dãi quá thì công ty mất quá nhiêu chi phí,, E định đề nghị làm đủ 26 ngày công trên 30 ngày..27/31 ngày trong tháng thì được trợ cấp đầy đủ,,nhưng còn phân vân cái nghỉ phép của công nhân..công nhân dc nghỉ phép thế nào cho hợp lý,.mà vẫn ko trừ hết tiền của công nhân đi,,nhưng vẫn phải đảm bảo tính răn đe,kỉ luật trong công ty,,,Kính Mong mọi người cho e xin ý kiến..!
Xin bảng Mẫu nội quy công ty,các loại thưởng.trợ cấp,phụ cấp
- Thread starter vinhkt10
- Ngày gửi
