Từ năm 2016 phụ cấp trách nhiệm cũng phải đóng BHXH
Từ ngày 01/01/2016, thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH đã thay đổi một số điều về mức lương đóng BHXH của NLĐ. Kế toán Thuế, kế toán tổng hợp cần nắm vững những quy định này để tính lương và hạch toán cho chính xác.
Điều 4 thông tư 47/2015/TT-BLĐTNXH đã quy định lương đóng BH của NLĐ gồm: lương chính và một số khoản phụ cấp có tính chất bù đắp về điều kiện lao động, điều kiện sinh hoạt, tính chất phức tạp của công việc, mức độ thu hút lao động như phụ cấp chức vụ, phụ cấp độc hại, phụ cấp thâm niên, lưu động....
1. Các khoản có tính chất lương mà NLĐ được nhận:
Tiền lương thực tế
Các khoản phụ cấp theo lương: phụ cấp ăn ca, điện thoại, xăng xe.....
Tiền thưởng: thưởng sáng kiến ....
Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác: hỗ trợ sinh nhật, tham quan nghỉ mát....
2. Các khoản có tính chất lương phải đóng bảo hiểm:
a. Lương chính hay lương cơ bản:
Tiền lương người lao động nhận được theo t/gian lao động hoặc theo SP được ghi rõ trong HĐLĐ. Mức lương này không được thấp hơn mức lương tối thiếu vùng, đối với lao động thử việc thì phải nhận được tối thiểu 85% lương chính thức.
Lưu ý:
Mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội: không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng là:
Vùng 1: 3.500.000 đồng/tháng
Vùng 2: 3.100.000 đồng/tháng
Vùng 3: 2.700.000 đồng/tháng
Vùng 4: 2.400.000 đồng/tháng
Mức lương cao nhất đóng bảo hiểm xã hội: không cao quá 20 lần mức lương cơ sở. (Từ ngày 01/05/2016, mức lương cơ sở là 1.210.000đ/tháng)
b. Phụ cấp:
Các khoản phụ cấp có tính chất bù đắp về điều kiện lao động, điều kiện sinh hoạt, tính chất phức tạp của công việc, mức độ thu hút lao đông, bao gồm:
Phụ cấp chức vụ, chức danh
Phụ cấp trách nhiệm
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm, nặng nhọc
Phụ cấp thâm niên
Phụ cấp khu vực
Phụ cấp lưu động
Phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.
3. Các khoản thu nhập của người lao động không phải đóng bảo hiểm:
a. Các khoản phụ cấp khác như: Phụ cấp ăn ca, xăng xe, đi lại, điện thoại, nhà ở, giữ trẻ, nuôi con nhỏ
b. Tiền thưởng: Thưởng sáng kiến, thưởng do kết quả làm việc tốt được quy định và công bố công khai tại nơi làm việc
c. Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác:
Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người thân kết hôn
Sinh nhật của người lao động,
Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Các khoản trợ cấp khác.
Bài viết liên quan: Các quy định về lương và các khoản phải trích theo lương mới nhất 2016
Từ ngày 01/01/2016, thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH đã thay đổi một số điều về mức lương đóng BHXH của NLĐ. Kế toán Thuế, kế toán tổng hợp cần nắm vững những quy định này để tính lương và hạch toán cho chính xác.
Điều 4 thông tư 47/2015/TT-BLĐTNXH đã quy định lương đóng BH của NLĐ gồm: lương chính và một số khoản phụ cấp có tính chất bù đắp về điều kiện lao động, điều kiện sinh hoạt, tính chất phức tạp của công việc, mức độ thu hút lao động như phụ cấp chức vụ, phụ cấp độc hại, phụ cấp thâm niên, lưu động....
1. Các khoản có tính chất lương mà NLĐ được nhận:
Tiền lương thực tế
Các khoản phụ cấp theo lương: phụ cấp ăn ca, điện thoại, xăng xe.....
Tiền thưởng: thưởng sáng kiến ....
Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác: hỗ trợ sinh nhật, tham quan nghỉ mát....
2. Các khoản có tính chất lương phải đóng bảo hiểm:
a. Lương chính hay lương cơ bản:
Tiền lương người lao động nhận được theo t/gian lao động hoặc theo SP được ghi rõ trong HĐLĐ. Mức lương này không được thấp hơn mức lương tối thiếu vùng, đối với lao động thử việc thì phải nhận được tối thiểu 85% lương chính thức.
Lưu ý:
Mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội: không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng là:
Vùng 1: 3.500.000 đồng/tháng
Vùng 2: 3.100.000 đồng/tháng
Vùng 3: 2.700.000 đồng/tháng
Vùng 4: 2.400.000 đồng/tháng
Mức lương cao nhất đóng bảo hiểm xã hội: không cao quá 20 lần mức lương cơ sở. (Từ ngày 01/05/2016, mức lương cơ sở là 1.210.000đ/tháng)
b. Phụ cấp:
Các khoản phụ cấp có tính chất bù đắp về điều kiện lao động, điều kiện sinh hoạt, tính chất phức tạp của công việc, mức độ thu hút lao đông, bao gồm:
Phụ cấp chức vụ, chức danh
Phụ cấp trách nhiệm
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm, nặng nhọc
Phụ cấp thâm niên
Phụ cấp khu vực
Phụ cấp lưu động
Phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.
3. Các khoản thu nhập của người lao động không phải đóng bảo hiểm:
a. Các khoản phụ cấp khác như: Phụ cấp ăn ca, xăng xe, đi lại, điện thoại, nhà ở, giữ trẻ, nuôi con nhỏ
b. Tiền thưởng: Thưởng sáng kiến, thưởng do kết quả làm việc tốt được quy định và công bố công khai tại nơi làm việc
c. Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác:
Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người thân kết hôn
Sinh nhật của người lao động,
Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Các khoản trợ cấp khác.
Bài viết liên quan: Các quy định về lương và các khoản phải trích theo lương mới nhất 2016
