Truy thu BHXH, BHYT

[loveguru]

Cả nhà ơi, tình hình là cty mình mới đăng ký BHXH, BHYT (Ko có BHTN vì cty nhỏ). Bên BHXH kêu mình đóng BHXH, BHYT cho cty từ tháng 1 -> 4/2012. Trước đó (Từ tháng 1 -> 4) vẫn phát lương chi bình thường, ko ghi nhận chi phí bhxh, bhyt và ko trừ lương nlđ. Cho mình hỏi giờ mình hạch toán sao với khoản vừa đóng? Cty mình theo QĐ 15, có bộ phận kế toán, kinh doanh và ban giám đốc nữa.
Mình mới làm nên ko biết xử lý sao. Thanks cả nhà

 

[betrangxxx]

Ðề: Truy thu BHXH, BHYT

Cả nhà ơi, tình hình là cty mình mới đăng ký BHXH, BHYT (Ko có BHTN vì cty nhỏ). Bên BHXH kêu mình đóng BHXH, BHYT cho cty từ tháng 1 -> 4/2012. Trước đó (Từ tháng 1 -> 4) vẫn phát lương chi bình thường, ko ghi nhận chi phí bhxh, bhyt và ko trừ lương nlđ. Cho mình hỏi giờ mình hạch toán sao với khoản vừa đóng? Cty mình theo QĐ 15, có bộ phận kế toán, kinh doanh và ban giám đốc nữa.
Mình mới làm nên ko biết xử lý sao. Thanks cả nhà

Truy thu BHXH, BHYT từ tháng 1 -> tháng 4/2012 bạn hạch toán vào bên Nợ TK 811. Nhớ loại chi phí này ra khi tính thuế TNDN.

Thân !

 

[hkt88]

Ðề: Truy thu BHXH, BHYT

Chỗ m thì lại làm thế này. Vd trả lương tháng 5 mình sẽ trích ra để đóng BHXH,BHYT,BHTN của mấy tháng chưa đóng cái này mình nói rõ với người lao động. Còn chi phí thì cứ trích bình thường. Hì. K biết có bất hợp lý không ?

 

[betrangxxx]

Ðề: Truy thu BHXH, BHYT

Chỗ m thì lại làm thế này. Vd trả lương tháng 5 mình sẽ trích ra để đóng BHXH,BHYT,BHTN của mấy tháng chưa đóng cái này mình nói rõ với người lao động. Còn chi phí thì cứ trích bình thường. Hì. K biết có bất hợp lý không ?

Vì khoản này DN bị truy thu nên người lao động không được hưởng BHXH, BHYT của tháng 1 -> 4/2012. Bị truy thu DN phải chịu sao bắt người lao động chịu được bạn àk.

Thân !

 

[hkt88]

Ðề: Truy thu BHXH, BHYT

Vì khoản này DN bị truy thu nên người lao động không được hưởng BHXH, BHYT của tháng 1 -> 4/2012. Bị truy thu DN phải chịu sao bắt người lao động chịu được bạn àk.

Thân !

ơ. Có nghĩa là tháng 1-4 nta quên không thu bây giờ bảo người lao động nộp vào chứ sao?

 

[betrangxxx]

Ðề: Truy thu BHXH, BHYT

ơ. Có nghĩa là tháng 1-4 nta quên không thu bây giờ bảo người lao động nộp vào chứ sao?

Không phải là quên không thu mà DN không tham gia hoặc tham gia trễ thì khi bị truy thu DN phải chịu. Lỗi không tham gia hoặc tham gia trễ BHXH, BHYT của DN đã làm mất quyền lợi của người lao động, đến lúc bị phạt lại lấy tiền của người lao động để đóng như vậy người lao động chịu 2 lần thiệt thòi sao bạn?

 

[tathinha]

Ðề: Truy thu BHXH, BHYT

Nếu NLĐ phải đi KCB vào tháng 1 thì làm gì đã được hưởng quyền lợi của ng` tham gia BH nhỉ? Sao bắt nộp được, nếu có thì thu phần BHXH (7%) thôi. Nhỉ ?

ơ. Có nghĩa là tháng 1-4 nta quên không thu bây giờ bảo người lao động nộp vào chứ sao?

 

[loveguru]

Ðề: Truy thu BHXH, BHYT

Là cty mình đóng hết 28,5% có bhxh và bhyt luôn đó. Cty tham gia trễ nên ngta thu lại từ tháng 1 tới tháng 4, trong khi đó cty trả lương cho nlđ ko trừ bhxh, bhyt mà trả nguyên lương ấy. hixx

 

[heoconcon]

Ðề: Truy thu BHXH, BHYT

Cả nhà ôi tiện thể cho em hỏi ké với? cty em từ năm 2011 tới nay honk đóng tiền cho bên BH vẫn còn nợ và NV cũng đã có sổ BH rùi? vậy giờ có một số NV mà nghỉ việc có sổ rùi đi qua cty khác hay muốn lỉnh tiền BH thì có được hưởng honk (Cty đóng BH chưa Thanh toán đồng nào cho bên BH)

vấn đề gấp các anh chị giúp em

 

[hkt88]

Ðề: Truy thu BHXH, BHYT

Thế thì t mới nói là đàm phán với người lao động. Còn Cty nộp kả thì c cứ nộp thui.

 

[tuongvi0589]

Ðề: Truy thu BHXH, BHYT

truy thu thôi bạn, trừ vào lương tháng tới, rồi nộp cho bh, quyền lợi của ng lao đông mà, k phải chỉ là tháng 1 đến tháng 4,mà về lâu về dài đó. nên giải thích cho ng lđộng hiểu.

 

[hoabui985]

Ðề: Truy thu BHXH, BHYT

Cả nhà ơi, tình hình là cty mình mới đăng ký BHXH, BHYT (Ko có BHTN vì cty nhỏ). Bên BHXH kêu mình đóng BHXH, BHYT cho cty từ tháng 1 -> 4/2012. Trước đó (Từ tháng 1 -> 4) vẫn phát lương chi bình thường, ko ghi nhận chi phí bhxh, bhyt và ko trừ lương nlđ. Cho mình hỏi giờ mình hạch toán sao với khoản vừa đóng? Cty mình theo QĐ 15, có bộ phận kế toán, kinh doanh và ban giám đốc nữa.
Mình mới làm nên ko biết xử lý sao. Thanks cả nhà

Theo mình thì khi bạn đóng tiền bạn hạch toán bình thường: N 3383, 3384/ C 111, 112
Sau đó bạn trích truy thu khoản bảo hiểm phải trừ lương vào lương tháng 5 của người lao động (tính luôn tháng 5 nữa nhé) N 334/ C 3383, 3384 (nhớ thông báo cho người lao động)
Trích các khoản theo lương vào chi phí công ty: N 641, 642/ C 3383, 3383