bạn không nói rõ thì làm sao mà bít bạn với lý do gì mà bị trừ lương? Có thể đó là tâm trạng cấp trên khi đó thôi ma.nặng thì trừ ok phải rùi nhẹ ui thui sếp ơi đừng làm thế tụi nghịp em.
Theo mình sếp bạn đang giận nên nói vậy để bạn rút kinh nghiệm thôi chứ trừ một ngày lương thì làm gì? Bạn không nên băn khoăn về chuyện trừ lương mà nên nghĩ xem mình phải làm gì để lần sau sếp không nhắc nhở nữa
ngày hôm đó sếp kêu mình gọi điện chào hàng, rôi sếp đi ra ngoài.không hiểu sao tới chiều về sếp cứ ngĩ là mình ko nge lời, nhưng thục ra thì mình có làm chứ sao ko, mình cũng ko hiểu nổi sếp của mình nữa.
Sếp bạn vui nhỉ? Đâu fải làm sếp thì mún nói j cũng dc. Bạn đâu có nghỉ làm ngày đó mà trừ lương. Nếu sếp đòi trừ lương thì cũng fải nói là "cho em 1 lý do", chứ chẳng lẽ cứ im lặng? Theo mình thì bạn nên kiếm gấp việc làm mới đi, chứ làm việc nvậy thì chán lắm. Mà hình như bạn post pài kô đúng chủ đề rồi. Cái này đâu có liên wan j đến nghiệp vụ "tiền lương"?
nếu sếp bạn muốn trừ lương hay làm một cái gì đó thì cũng phải có văn bản chứ? nói miệng thì sếp làm sao mà nhớ được mà lương bỏng là bộ phận kế toán làm mà nếu trừ lương thì sẽ có văn bản chứ bạn
nếu sếp bạn muốn trừ lương hay làm một cái gì đó thì cũng phải có văn bản chứ? nói miệng thì sếp làm sao mà nhớ được mà lương bỏng là bộ phận kế toán làm mà nếu trừ lương thì sẽ có văn bản chứ bạn
Làm công ty tư nhân thì làm gì có văn bản chứ, sép nói trừ là trừ nói thưởng là thưởng thôi, nếu muốn bài bản thì chỉ có nước xin vô mấy công ty nhà nước mà làm.