Mấy anh Chị cao thủ cho em hỏi..
lúc em làm bảng thanh toán lương có
nghiệp vụ 39 trích trước lương nghỉ phép 10%
xuống nghiệp vụ 45 em làm bảng phân bổ tiền lương và BHXh.lại có cột trích nghỉ phép tiếp.
em muốn hỏi :
ở nghiệp vụ 39 em có nên thực hiện định khoản trích trước lương nghỉ phép Nợ TK 622, Có 334 ko ạ ?hay là để xuống bảng phân bổ lương làm luôn ạ. ( cô giáo em lại bảo khi đưa vào bảng thanh toán lương thì ko có cột trích tiền lương nghỉ phép) nên em lấn quấn ko biết có định khoản ra để đưa vào bảng cân đối sps ko? mà nếu trích thì em phải trích trên lương quy định cộng với phụ cấp, hay là lương thực tế cộng phụ cấp ạ.?
Xuống Nghiệp Vụ 45, ở bảng phân bổ lương có cột tk 335, ( liên quan đến nợ 622 có 335, là khoản trích lương nghỉ phép) em phải trích trên lương nào bi giờ ....ôi lần quần, đau cả đầu ....
---------- Post added at 02:24 ---------- Previous post was at 02:11 ----------
giúp em cái nek mây bác
lúc em làm bảng thanh toán lương có
nghiệp vụ 39 trích trước lương nghỉ phép 10%
xuống nghiệp vụ 45 em làm bảng phân bổ tiền lương và BHXh.lại có cột trích nghỉ phép tiếp.
em muốn hỏi :
ở nghiệp vụ 39 em có nên thực hiện định khoản trích trước lương nghỉ phép Nợ TK 622, Có 334 ko ạ ?hay là để xuống bảng phân bổ lương làm luôn ạ. ( cô giáo em lại bảo khi đưa vào bảng thanh toán lương thì ko có cột trích tiền lương nghỉ phép) nên em lấn quấn ko biết có định khoản ra để đưa vào bảng cân đối sps ko? mà nếu trích thì em phải trích trên lương quy định cộng với phụ cấp, hay là lương thực tế cộng phụ cấp ạ.?
Xuống Nghiệp Vụ 45, ở bảng phân bổ lương có cột tk 335, ( liên quan đến nợ 622 có 335, là khoản trích lương nghỉ phép) em phải trích trên lương nào bi giờ ....ôi lần quần, đau cả đầu ....
---------- Post added at 02:24 ---------- Previous post was at 02:11 ----------
giúp em cái nek mây bác