Dear các bạn
cho mình hỏi là lương tháng 12 và thưởng chi thực vào tháng 1, chi phí lương và thưởng tính vào tháng 12, nhưng thuế tncn lại tính và hạch toán vào tháng 1 vậy đúng hay sai ạ?
căn cứ vào đâu để biết là đúng hay sai?????
Nói sai rồi nha bạn, chi tiền vào tháng nào thì tính thuế TNCN vào tháng đó nhésai r... hạch toán vào tháng 12 nhá... trong thông tư 111 có ak...
Cục thuế có hướng dẫn lúc đi tập huấn, Thu nhập nhận trong tháng nào thì tính thuế TNCN trong tháng đó, nếu Lương tháng 13 mình nhận trong tháng 1 mà mình tính vào thuế TNCN năm trước, thì lúc quyết toán thuế sẽ tính thêm 1 lần nữa trong tháng 01thực ra thuế tncn này cũng khó mà làm tuyệt đối. vì dn trừ tiền của người lao động trong bảng lương của tháng phát sinh, ví dụ lương tháng 3 thì trừ thuế trong tháng 3, khai nộp thuế tncn phát sinh tháng 3. nhưng sang tháng 4 mới trả lương cho người lao động. nếu nói như bạn znguyenbao thì phải trả lương tháng 3 trong tháng 3, cũng khó vì làm lương không kịp. tuy nhiên cái này cũng tương đối thôi. chỉ là tiền lương tháng 13 + 14 (nếu có) thì vẫn tính vào chi phí trong năm phát sinh, nhưng qua năm sau mới quyết toán thuế tn cho cá nhân đó. để làm được như vậy thì năm đầu tiên quyết toán sẽ không có số tiền lương này. (khi chi lương t13 mình không trừ tiền thuế, hoặc trừ mà không khai nộp, để tới cuối năm quyết toán luôn)
Chứ làm thế nào mới đúng bạn? Có cách nào hay thì chỉ ae vớikế toán làm thế là sai lè ra rồi còn gì