TNCN Giám Đốc

[phongan]

Dear Anh chi trong web !

Cho em hỏi nếu giám đốc em trong hội đồng cổ đông trong cty và mổi tháng trản lương Anh giám đốc này là 10.000.000 , nếu cá nhân anh đóng trừ vào lương thì đây sẽ không được hoàn lại hay tính chi phí ? và vẩn phải nộp TNCN 500.000

Nếu cty chịu phần thuế TNCN của giám đốc thì cty có được đưa vào phí hay không ?

Nếu giám đốc là cổ đông góp vốn cty thì trả lương như vậy có hợp lý không ?

Mong anh chi hướng dẩn thêm !

Thân chào !

Cám ơn nhiều ah !

 

[phongan]

Ðề: TNCN Giám Đốc

Chao ANh Vansi !

Chi phí hợp lý ? sẽ đưa vào báo cáo cuối năm . Thật sự em chỉ biết chi phí hợp lý nhưng em chưa rõ , vậy sẽ được đưa vào chi phí cuối năm trong báo cáo tài chính ?

Mong anh chị tư vấn giúp !

Và em theo em được NĐ167/2007 quy định mức lương tối thiểu TPHCM là 620.000/tháng .
Không biết mức lương có thay đổi 2008 ?

Em cám ơn ANh chị và ANh Vansi nhiều !


Thân chào !

 

[cattien]

Ðề: TNCN Giám Đốc

Nếu tham gia vào công việc quản lý thì tất cả được đưa vào chi phí.
Trong hợp đồng quy định :Nếu mà thuế TNCN công ty đóng thì tính vào chi phí hợp lý sao không. Còn nếu cá nhân đóng thì cấn trừ khoản này
Chào

Giám đốc là người điều hành cty nên chi phí lương này là chi phí hợp lý
Cái màu đỏ này có chính xác không vậy?
Thuế TNCN là thuế người lao động chịu, sao cty lại phải đóng được. mà nếu có đóng cho người lao động thì cũng ko đc đưa vào chi phí hợp lý

 

[tuvanketoan]

Ðề: TNCN Giám Đốc

Giám đốc là người điều hành cty nên chi phí lương này là chi phí hợp lý
Cái màu đỏ này có chính xác không vậy?
Thuế TNCN là thuế người lao động chịu, sao cty lại phải đóng được. mà nếu có đóng cho người lao động thì cũng ko đc đưa vào chi phí hợp lý

Cái dòng đó ko chính xác !!! thuế TNCN khi ghi trong HĐLD tốt nhất là tính thêm cả thuế vào VD: thuế TNCN 500K thì ghi lun trên hợp đồng là 10.505K cho nó tiện => các pác tự tính chính xác lại nhé !!!

Và em theo em được NĐ167/2007 quy định mức lương tối thiểu TPHCM là 620.000/tháng .
Không biết mức lương có thay đổi 2008 ?

Mức lương tối thiểu này áp dụng từ ngày 01/01/2008 chứ ko phải năm 2007(vẫn áp dụng 450K) => vậy năm 2008 thay đổi cái gì nữa ? bạn coi kỹ lai đi, ngoài ra các DN có vốn đầu tư nước ngoài thì là 1.000K chứ ko phải là 620K nhé !!

 

[phongan]

Ðề: TNCN Giám Đốc

Chào ANh chị !

Em thấy không thỏa đáng , nếu thuê giám đốc thì ko vấn đề gì ?
Còn cái này hội đồng thành viên góp vốn ( 4 cổ đông ) nhưng 3 cổ đông kia thì điều có cty riêng , còn ông còn lại thì ko có cty , nên ở lại làm giám đốc bên cạnh là cổ đông ?

Cá nhân ông ấy nhận lương thì phải nộp thuế ?
Còn cty chịu thì phải ghi rỏ trong hợp đồng ?
Vì em nhớ đi học thầy có nói , lương net ..... ?


Mong anh chị ý kiến !

cám ơn nhiều !

Thân chào !
-----------------------------------------------------------------------------------------
Cty em là công ty cổ phần , và anh chị nói 1.000.000 đối với cty nước ngoài chứ không còn 620.000đ . Nghị định mới ah , anh chị có thì cho em biết với !

Mong ý kiến mọi người !

 

[Nam Tước]

Ðề: TNCN Giám Đốc

Dear Anh chi trong web !
Cho em hỏi nếu giám đốc em trong hội đồng cổ đông trong cty và mổi tháng trản lương Anh giám đốc này là 10.000.000 , nếu cá nhân anh đóng trừ vào lương thì đây sẽ không được hoàn lại hay tính chi phí ? và vẩn phải nộp TNCN 500.000

Nếu cá nhân GĐ tự đóng Thuế TNCN thì đóng 500k là đúng. Và 500K này bạn phải trừ vào lương của GĐ. Đã nói là lương của GĐ rồi thì nó là chi phì hợp lệ.

Nếu cty chịu phần thuế TNCN của giám đốc thì cty có được đưa vào phí hay không ?

Không.

Nếu giám đốc là cổ đông góp vốn cty thì trả lương như vậy có hợp lý không ?

Có. Nếu có nêu trong đi6èu lệ HĐCĐ.

 

[tuvanketoan]

Ðề: TNCN Giám Đốc

Chào ANh chị !

Em thấy không thỏa đáng , nếu thuê giám đốc thì ko vấn đề gì ?
Còn cái này hội đồng thành viên góp vốn ( 4 cổ đông ) nhưng 3 cổ đông kia thì điều có cty riêng , còn ông còn lại thì ko có cty , nên ở lại làm giám đốc bên cạnh là cổ đông ?

Cá nhân ông ấy nhận lương thì phải nộp thuế ?
Còn cty chịu thì phải ghi rỏ trong hợp đồng ?
Vì em nhớ đi học thầy có nói , lương net ..... ?

Cái gì ko thỏa đáng ? ông này là thành viên kiêm giám đốc thì đã sao ?
Ông này nhận lương thì tất nhiên phải nộp thuế TNCN ... lương Net thì như vậy => trên hợp đồng ghi lương gross => đưa vào CP !!!

Cty em là công ty cổ phần , và anh chị nói 1.000.000 đối với cty nước ngoài chứ không còn 620.000đ . Nghị định mới ah , anh chị có thì cho em biết với !

Hà nội và TP.HCM thì mức lương CB là như nhau có 3 mức 620K, 900K, 100K

* Nếu ở TP.HCM thì Bạn tìm đọc CV6482/SLDTBXH-LĐ ngày 26/12/2007 của TP.HCM về việc hướng dẫn thực hiện nghị định của CP về tiền lương tối thiểu & xây dựng hệ thống thang bảng lương tại DN nhé

 

[Thục Quyên]

Ðề: TNCN Giám Đốc

Chao ANh Vansi !

Chi phí hợp lý ? sẽ đưa vào báo cáo cuối năm . Thật sự em chỉ biết chi phí hợp lý nhưng em chưa rõ , vậy sẽ được đưa vào chi phí cuối năm trong báo cáo tài chính ?

Mong anh chị tư vấn giúp !

Và em theo em được NĐ167/2007 quy định mức lương tối thiểu TPHCM là 620.000/tháng .
Không biết mức lương có thay đổi 2008 ?

Em cám ơn ANh chị và ANh Vansi nhiều !


Thân chào !

1. "Mức lương tối thiểu" là đơn giá tiền lương tối thiểu để nhân với hệ số khi trả lương. Nghĩa là các công ty không được trả lương thấp hơn mức đó, còn công ty nào muốn xây dựng đơn giá tiền lương cao hơn thì tùy thôi, nước ngoài cũng thế mà cổ phần cũng vậy thôi mà.

2. Khi ký hợp đồng lao động, nếu quy định sẽ net trả mức 10.000.000tr/tháng, và công ty chịu mọi chi phí BHXH, BHYT, thuế TNCN,... ==> thì công ty sẽ phải trả thuế TNCN cho người đó, và CP đó tất nhiên là hợp lệ rồi.

 

[phongan]

Ðề: TNCN Giám Đốc

Chào anh chị ! chi phí hợp lý là được đưa vào TK642 cua mổi tháng và C111 ?

Nếu trong HDCĐ ko có văn bản nào trả tiền TNCN của giám đốc thì phải làm ?

Em cám ơn chị nhiều !
chúc anh chị ngày làm việc vui vẻ !

Thân chào

 

[cattien]

Ðề: TNCN Giám Đốc

Hà nội và TP.HCM thì mức lương CB là như nhau có 3 mức 620K, 900K, 100K

Bạn lấy đâu ra cái này vây?
Đối với các quận của TP.HCM và Hà Nội, lương tối thiểu là 620.000
Các huyện của TP.HCM, HN, các quận của Hải Phòng, Cần Thơ, một số huyện của BDương, ĐNai, .... thì là 580.000
Các nơi khác là 540.000
Đối với DN có vốn nước ngoài thì mức lương tối thiểu tương ứng là 1.000.000, 900.000, 800.000

Khi ký hợp đồng lao động, nếu quy định sẽ net trả mức 10.000.000tr/tháng, và công ty chịu mọi chi phí BHXH, BHYT, thuế TNCN,... ==> thì công ty sẽ phải trả thuế TNCN cho người đó, và CP đó tất nhiên là hợp lệ rồi.

Cái này bạn xem lại nhé, thuế TNCN của người lao động ko đc tính chi phí vì là trả hộ, các khoản chi BHXH, BHYT phần 6% của NLĐ mà DN trả hộ nếu những người này thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc cũng ko đc tính là chi phí hợp lý

 

[thanh_tien19]

Ðề: TNCN Giám Đốc

Giám đốc là người điều hành cty nên chi phí lương này là chi phí hợp lý
Cái màu đỏ này có chính xác không vậy?
Thuế TNCN là thuế người lao động chịu, sao cty lại phải đóng được. mà nếu có đóng cho người lao động thì cũng ko đc đưa vào chi phí hợp lý

mình cũng đồng ý với anh cattien, thuế thu nhập cá nhân đánh vào những có thu nhập cao thì chính người có thu nhập cao đó phải chịu thuế chứ đâu được đưa vào chi phí.