Các bác ơi em xin hỏi
Bên em có ký hợp đồng với 1 nhân viên như sau:
1) 6 tháng đầu ký hợp đồng thời vụ: Chia ra làm 3 lần ký với các công việc khác nhau
2) Từ tháng thứ 7 tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn 1 năm (Có đóng BHXH)
3) Có làm bản cam kết 02
Đối với trường hơp như thế này thì mình tính thuế TNCN như thế nào ạ? Làm như trên có bị sai sót gì về luật không ạ?
Rất mong nhận được sự hồi âm từ các bác. Xin cảm ơn
Bên em có ký hợp đồng với 1 nhân viên như sau:
1) 6 tháng đầu ký hợp đồng thời vụ: Chia ra làm 3 lần ký với các công việc khác nhau
2) Từ tháng thứ 7 tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn 1 năm (Có đóng BHXH)
3) Có làm bản cam kết 02
Đối với trường hơp như thế này thì mình tính thuế TNCN như thế nào ạ? Làm như trên có bị sai sót gì về luật không ạ?
Rất mong nhận được sự hồi âm từ các bác. Xin cảm ơn
