Tính thuế TNCN ra sao trong trường hợp này khi chi trả lương tháng 13 vào tháng 1 hay 2/2010?

Ðề: Tính thuế TNCN ra sao trong trường hợp này

Tháng lương thứ 13 là tiền thưởng cho 2009, nếu thanh toán trong 2009 thì sẽ dc miễn nộp thuế TNCN 50% tháng lương tương 6 tháng đầu năm, nhưng nếu trả năm 2010 thì nộp thuế như bình thường, trả tháng nào tính tháng đó.
Theo quy định thì nếu trả trước T3/2010 thì vẫn được giảm 50% thuế TNCN đó bạn ah!
 
Ðề: Tính thuế TNCN ra sao trong trường hợp này

Thời điểm tính thuế là thời điểm nhận thu nhập, thu nhập tính thuế là tổng thu nhập của cá nhân trong tháng, vậy sao lại "ko cần cộng để tính thuế TNCN" ah?

Đó là thời điểm tính thuế chứ không phải thời điểm thu, khấu trừ tiền thuế.

Chẳng hạn ngày 2/2/2010 nhận tiền thưởng của cả 3 năm 2007-2009 thì toàn bộ số tiền đó được tính thuế theo luật hiện hành.
Hoặc chẳng hạn nhận trước tiền thưởng 2010-2012 vào ngày 2/2/2010 thì cũng tính theo luật hiện hành (các năm sau luật có thể thay đổi).
Nghĩa của câu "Thời điểm tính thuế là thời điểm nhận thu nhập" là thế.
Dĩ nhiên trừ trường hợp có quy định riêng, chẳng hạn như: tiền thưởng 2009 được tính vào 2009 nếu nhận trước ngày 30/3/2010.
Chính vì thế mà ta chỉ tính và trừ tiền thuế TNCN của khoảng tiền thưởng như là thu nhập của năm 2009 chứ không phải tính và trừ tiền như là gộp chung vào thu nhập tháng 2/2010.
Chỉ khi nào chi trả tiền thưởng 2009 sau ngày 30/3/2010 thì sẽ bị tính vào thu nhập của 2010.
Tiger đã trả lời rõ rồi đó.
Bạn cần xem xét ở góc độ quản lý thuế chứ không phải chỉ đọc từng đoạn trong luật mà tính.
Khi bạn chi tiền thưởng vào tháng 2/2010 thì lúc đó đã đủ số liệu để bạn tính toán thu nhập của công nhân cho cả năm 2009 rồi. Nếu bạn khấu trừ tiền thuế của người ta quá nhiều thì sau đó bạn cũng phải hoàn lại cho người ta thôi. Mà khấu trừ quá lố dễ bị phản ứng của công nhân, mặc dù sau đó ta quyết toán và hoàn lại nhưng vẫn bị phản ứng mạnh à.
 
Ðề: Tính thuế TNCN ra sao trong trường hợp này khi chi trả lương tháng 13 vào tháng 1 hay 2/2010?

- Đối với các khoản tiền thưởng:

+ Trường hợp đơn vị chi trả thu nhập chi tiền thưởng tháng (của các tháng từ tháng 01 đến hết tháng 06/2009) hoặc chi tiền thưởng quý I, quý II/2009 trong năm 2009 thì không phải kê khai quyết toán đối với khoản thu nhập này. Nếu đơn vị chi trả các khoản tiền thưởng này sau ngày 31/12/2009 thì không thuộc diện được miễn thuế TNCN, đơn vị chi trả không phải kê khai quyết toán thuế TNCN năm 2009 đối với khoản thu nhập này mà sẽ tính vào thu nhập của người lao động trong năm 2010.

+ Trường hợp đơn vị chi trả thu nhập chi tiền thưởng của cả năm 2009 một lần thì: đối với người lao động làm việc đủ 12 tháng trong năm thì ½ số tiền thưởng cả năm sẽ được miễn thuế TNCN (đơn vị chi trả không phải kê khai quyết toán thuế), ½ số tiền thưởng cả năm không được miễn thuế TNCN, đơn vị chi trả phải kê khai quyết toán năm 2009; đối với người lao động làm việc không đủ 12 tháng trong năm thì khoản tiền thưởng sẽ được phân chia tương ứng với số tháng làm việc để áp dụng miễn thuế.

(Trích TT451/TCT-TNCN)
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top