Công ty bên lĩnh vực chế biến thủy sản. Công nhân làm việc có thỏa ước lao động tập thể. trong đó có 2 hay 3 lao động là công nhân nam làm việc nặng hơn nên được hưởng thêm phụ cấp 300.000 / tháng và có ăn lương năng suất. Như em tính phép năm cho công nhân như thế này đúng ko, cho em ý kiến:
Đối với công nhân làm việc theo sảm phẩm thì tính phép năm thep lương cơ bản đóng BHXH.
Đối với công nhân làm việc vừa có phụ cấp vừa ăn theo sản phẩm thì chỉ tính phép năm theo lương cơ bản đóng BHXH + phụ cấp.
Đối với công nhân làm việc theo sảm phẩm thì tính phép năm thep lương cơ bản đóng BHXH.
Đối với công nhân làm việc vừa có phụ cấp vừa ăn theo sản phẩm thì chỉ tính phép năm theo lương cơ bản đóng BHXH + phụ cấp.
