TÍNH LƯƠNG TĂNG CA

[TUANLOC]

Chào ACE xin vui lòng cho em hỏi vấn đề này, quy định giờ tăng ca tối đa là bao nhiêu hiện giờ cty e có nhân viên tăng ca ngày thường 83h, ngày chủ nhật 36h, vậy cách tính lương thế nào cho hợp lý, tiền lương tăng ca của người này rất cao ( vì lương cơ bản của họ là 5.000.000 - cv: kỹ sư), phần tiền lương ngoài giờ cao như vậy có phải đóng thuế TNCN k ah? Em cần phần bổ vào bảng thanh toán tiền lương thế nào cho hợp lý.
Cám ơn anh chị em.

 

[bibo16787]

Ðề: TÍNH LƯƠNG TĂNG CA

Theo điều 69* luật lao động số giờ tăng ca cho phép là 200h/năm (một sốtrường hợp đặc biệt 300h/năm), bạn không nói rõ 83h/? Cách tính lương tăng ca như thế nào do công ty bạn mà(vd : hệ số 1.5, 2 so với h công bình thường). Tiền lương tăng ca phải đóng thuế TNCN nhưng theo đơn giá của tiền lương giờ bình thường còn khoản chênh lệch được miễn thuế. Nếu số giờ tăng ca cao quá bạn phải giảm bớt bằng cách tính ra thành tiền rồi phân bổ vào chỉ tiêu khác nếu không sẽ bị phạt đó. Chúc thành công.

 

[tuvan2010]

Ðề: TÍNH LƯƠNG TĂNG CA

Theo mình thì bạn ấy tính lương một tháng
83h/01 tháng đúng không
vậy thì số giờ tăng ca cao quá mức so với quy định
bạn phải phân bổ lại số giờ tăng ca đó
còn số thuế TNCN thì phải đóng rồi
nếu mình là dân kế toán thì tại sao không làm thêm HDLD thời vụ cho một người khác nhỉ
như vậy bạn hiểu chứ

 

[kopsuytu]

Ðề: TÍNH LƯƠNG TĂNG CA

Công ty mình thì tính theo kiểu này nè bạn ơi
Lương tăng ca sẽ chia làm 2 phần : 1.5= 1+0.5
khi tính TNCN thì chỉ cộng LCB và 1h tăng ca thui
còn 0.5h thi k tính
là vậy mới giảm được tiền làm thêm giờ

 

[TUANLOC]

Ðề: TÍNH LƯƠNG TĂNG CA

Vậy tiền lương tăng ca em phải phân bổ thế nào cho hợp lý, nếu anh chị nào có bảng lương mẫu xin gửi lên cho e tham khảo được không, vì em mới làm kế toán nên còn nhiều cái chưa biết mong anh chị hướng dẫn.
Em xin cảm ơn.

 

[bibo16787]

Ðề: TÍNH LƯƠNG TĂNG CA

VD: lương tăng ca = 83*15000d/1h =?
Bạn chỉ cho vào bảng lương số h tăng ca khoảng 30h => tiền tăng ca là 30*15000
còn 53*15000 bạn cộng vào các khoản phụ cấp or cho thêm khoản phụ cấp mới là ok. Chúc bạn thành công!