Ðề: Tính lương bình quân 1 ngày công cho nhân viên như thế nào
Cái này khó à nghen các bạn nhớ tính cho kỹ nhé và chọn giúp cho mình 1 phương án tốt nhất không bị sai văn bản pháp lý nhà nước: Nếu nói như các bạn thì mình không bàn làm gì, hiện tại cơ quan mình có trường hợp như thế này: Ví dụ Cơ quan mình chấm công từ 21/2 đến 20/3 là tính 1 tháng để làm lương. (Một tháng bình quân 22 ngày làm việc thực tế vì nghỉ thứ 7 và chủ nhật).
Một công nhân có lương hệ số là 2,1 hưởng trong tháng 2. Từ ngày 01/3 lương của anh ta được nâng lên 2,34. Mình có 04 phương án tính lương như sau:
Phương án 1: (Theo công thức của kế toán mà tôi đã được học)
a) Tính lương bình quân ngày của anh ta theo hệ số cũ là ((2,1 X mức lương tối thiểu)/22) X Số ngày làm việc thực tế trên bảng công (từ ngày 21 tháng 02 đến ngày 28 tháng 02).
b) Tính tiếp lương bình quân ngày của họ theo hệ số mới là ((2,34 X mức lương tối thiểu)/22) X Số ngày làm việc làm việc thực tế trên bảng công (Từ ngày 01 tháng 03 đến ngày 20/03).
Cộng 02 kết quả trên là ra tiền lương của anh ta 01 tháng.
Phương án 2:
a) Tính lương bình quân ngày của anh ta theo hệ số cũ là ((2,1 X mức lương tối thiểu)/Tổng số ngày làm việc thực tế trên bảng công từ ngày 21 tháng 01 đến ngày 20 tháng 02) X Số ngày làm việc thực tế trên bảng công (từ ngày 20 tháng 02 đến ngày 28 tháng 02).
b) Tính lương bình quân ngày của anh ta theo hệ số mới là ((2,34 X mức lương tối thiểu)/Tổng số ngày làm việc thực tế trên bảng công từ ngày 21 tháng 02 đến ngày 20 tháng 03) X Số ngày làm việc thực tế trên bảng công (từ ngày 01 tháng 03 đến ngày 20 tháng 03).
Cộng 02 kết quả trên là ra tiền lương của anh ta 01 tháng.
Phương án 3: a) Tính lương 01 tháng của anh ta theo hệ số cũ là 2,1 X mức lương tối thiểu.
b) Làm truy lĩnh lương cho anh ta theo chênh lệch hệ số (2,34 - 2,1 = 0,24) là: ((0,24 X mức lương tối thiểu)/22) X Số ngày làm việc thực tế trên bảng công (từ ngày 01 tháng 03 đến ngày 20 tháng 03).
Phương án 4: a) Tính lương 01 tháng của anh ta theo hệ số cũ là 2,1 X mức lương tối thiểu.
b) Làm truy lĩnh lương cho anh ta theo cách tính:
((chênh lệch lương 0.24 X lương cơ bản)/3) X 2.
Cộng 02 kết quả trên là ra tiền lương của anh ta 01 tháng.
Vậy theo như các bạn thì ta chọn phương án nào là đúng không vi phạm vào các văn bản pháp lý hiện hành. Và mỗi 1 phương án thì dựa vào văn bản nào để tính.
(tổng lương - các khoản PC - BHXH..)/26 ngày] * số ngày công thực tế
