Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

[ngonggay]

Vừa rồi công ty mình có thưởng cho các nhân viên ngày 1/5. Vậy khoản tiền này hạch toán như thế nào vậy nhỉ? Mình mới làm kế toán nên còn bỡ ngỡ lắm! Các bạn chỉ cho mình với!

 

[khoinhat]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

Vừa rồi công ty mình có thưởng cho các nhân viên ngày 1/5. Vậy khoản tiền này hạch toán như thế nào vậy nhỉ? Mình mới làm kế toán nên còn bỡ ngỡ lắm! Các bạn chỉ cho mình với!

Nếu có quỹ khen thưởng thì trích từ quỹ khen thưởng, còn kg thì đưa vào 811 đi bạn

Thân

 

[huyhungb]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

Chỗ mình không được thưởng lên ko biết
Cái này nói rùi mờ bạn tham khảo thêm đi nhé.
http://danketoan.com/forum/showthread.php?t=103666

 

[pu2009]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

Vừa rồi công ty mình có thưởng cho các nhân viên ngày 1/5. Vậy khoản tiền này hạch toán như thế nào vậy nhỉ? Mình mới làm kế toán nên còn bỡ ngỡ lắm! Các bạn chỉ cho mình với!

Nếu trong hợp đồng lao động có ghi điều khỏan thưởng này thì bạn vào chi phí hợp lý luôn (Nợ 334 Có 627,641 hoặc 642)

 

[leminhduchd]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

Vừa rồi công ty mình có thưởng cho các nhân viên ngày 1/5. Vậy khoản tiền này hạch toán như thế nào vậy nhỉ? Mình mới làm kế toán nên còn bỡ ngỡ lắm! Các bạn chỉ cho mình với!

Công ty bạn có lập quỹ khen thưởng không? Nếu không lập quỹ khen thưởng các khoản tiền thưởng lễ tết nếu bạn muốn hợp thức hóa số tiền này vào chi phí hợp lý thì giám đốc của bạn chỉ cần ra 1 quyết định là thưởng cho tháng lương thứ 13 và bổ sung vào quỹ lương là được.
Hạch toán:
Nợ TK642
Có TK 334

khi thanh toán:
Nợ TK 334
Có TK 111

 

[ubn_love]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

Vừa rồi công ty mình có thưởng cho các nhân viên ngày 1/5. Vậy khoản tiền này hạch toán như thế nào vậy nhỉ? Mình mới làm kế toán nên còn bỡ ngỡ lắm! Các bạn chỉ cho mình với!

Nếu dn ko có quỹ thì đưa vào TK811 và loại khoản phí này ra khi quyết toán thuế TNDN.

 

[ngonggay]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

Trong hợp đồng lao động của công ty có ghi về điều khoản này. Nhưng công ty mình ko có quỹ khen thưởng. Với lại đây là thưởng ngày 1/5 thôi thì chắc ko đưa được vào tháng lương 13 phải ko? Còn nếu là thưởng Tết, đưa vào tháng lương thứ 13 thì có được hạch toán vào chi phí hợp lý ko bạn?

 

[leminhduchd]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

Trong hợp đồng lao động của công ty có ghi về điều khoản này. Nhưng công ty mình ko có quỹ khen thưởng. Với lại đây là thưởng ngày 1/5 thôi thì chắc ko đưa được vào tháng lương 13 phải ko? Còn nếu là thưởng Tết, đưa vào tháng lương thứ 13 thì có được hạch toán vào chi phí hợp lý ko bạn?

Tất nhiên là được. Giám đốc của bạn chỉ cần ra 1 quyết định là thưởng cho tháng lương thứ 13 và bổ sung vào quỹ lương là được.

 

[TrietThai]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

Tất nhiên là được. Giám đốc của bạn chỉ cần ra 1 quyết định là thưởng cho tháng lương thứ 13 và bổ sung vào quỹ lương là được.

QĐ thưởng của Giám đốc vẫn chưa đủ để được. Tiền thưởng mang tính chất tiền lương này (lương T13) cần được ghi rõ trong HĐLĐ hoặc Thỏa ước lao động tập thể thì mới được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN.
Các bạn tham khảo lại trong TT130/2008.

 

[trinhdanhhoa]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

QĐ thưởng của Giám đốc vẫn chưa đủ để được. Tiền thưởng mang tính chất tiền lương này (lương T13) cần được ghi rõ trong HĐLĐ hoặc Thỏa ước lao động tập thể thì mới được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN.
Các bạn tham khảo lại trong TT130/2008.

Hợp đồng lao đồng lao động đã ghi rõ nhân viên được hưởng tiền thưởng ở những ngày lễ nào trong năm, công ty có quy chế rõ ràng về cái này thì vẫn được coi là chi phí hợp lý chứ bác. Còn khi thưởng thì dĩ nhiên phải có quyết định thưởng.

 

[khoinhat]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

Hợp đồng lao đồng lao động đã ghi rõ nhân viên được hưởng tiền thưởng ở những ngày lễ nào trong năm, công ty có quy chế rõ ràng về cái này thì vẫn được coi là chi phí hợp lý chứ bác. Còn khi thưởng thì dĩ nhiên phải có quyết định thưởng.

Chỉ có thưởng lương tháng 13, thưởng năng suất, doanh số mới được xem là chi phí hợp lý thôi ( dĩ nhiên có trong điều lệ hoạt động cty), còn thưởng tết, các ngày lễ thì lấy từ quỹ khen thưỏng phúc lơị, nếu kg có quỹ thì đưa vào 811.

 

[bibitom]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

cái này không cần giám đốc đưa ra quyết định, bạn cứ đưa vô lương phụ trội trong tháng là được, Nợ:64.. có 334.

 

[bvhung]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

Nếu Cty bạn không có lãi để trích lấp quỹ khen thưởng thì láy đâu ra nguồn để chi thưởng.
Bạn có thể xử lý án đề này bằng cách không coi đó là khoản tiền thưởng mà coi như chi bổ xung thêm lương. Như vậy chỉ cần Giám đốc quyết định chi bổ xung thêm lương tháng 5 thì sẽ trở thành chi phí hợp lý thôi. (HT Nợ 622,627,641,642 Có 334. Khi chi ra HT Nợ 334 có 111,112..)

 

[chuotmay]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

ở cty em tiền thưởng lễ 30/4, 01/05 đưa vào nợ 334 luôn. trong hợp đồng ghi rõ tiền thưởng lễ theo quy định của nhà nước mà.

 

[trinhdanhhoa]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

ở cty em tiền thưởng lễ 30/4, 01/05 đưa vào nợ 334 luôn. trong hợp đồng ghi rõ tiền thưởng lễ theo quy định của nhà nước mà.

TK334 chỉ là theo dõi lương của nhân viên thôi.ở đây tính vào chi phí thì có được coi là chi phí hợp lý hợp lý không?? hay trích từ các quỹ của DN

 

[loveguru]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

Nếu trong hợp đồng lao động có ghi điều khỏan thưởng này thì bạn vào chi phí hợp lý luôn (Nợ 334 Có 627,641 hoặc 642)

Bác định khoản thế này thì sai rui bác oi!Có 627,641,642 mà là đua vào chi phí ah?là ghi giảm chi phí thì có!
Theo mình, nếu cty bạn có quỹ khen thưởng phúc lợi thì bạn ghi giảm quỹ khen thưởng phúc lợi:
Nợ 4311
Có 334
Khi chi tiền:
Nợ 334
Có 111,112

 

[chuotmay]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

TK334 chỉ là theo dõi lương của nhân viên thôi.ở đây tính vào chi phí thì có được coi là chi phí hợp lý hợp lý không?? hay trích từ các quỹ của DN

Tiền thưởng lễ cũng hạch toán 334 chứ bạn. mình hạch toán thế này :
- Chi thưởng : Nợ 334/có 111
- Kết chuyển CP: Nợ 642/ có 334

 

[trungdungy3h]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

Nếu có quỹ khen thưởng thì trích từ quỹ khen thưởng, còn kg thì đưa vào 811 đi bạn

Thân

phân bổ cho các bộ phận chịu chi phi chư sao đưa vào 811

 

[trinhdanhhoa]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

Tiền thưởng lễ cũng hạch toán 334 chứ bạn. mình hạch toán thế này :
- Chi thưởng : Nợ 334/có 111
- Kết chuyển CP: Nợ 642/ có 334

Đưa vào TK811 nhé, đây là khoản không được khấu trừ khi quyết toán thuế nên đưa vào 811 để theo dõi và tự loại trừ ra khi quyết toán thuế.
Còn bất cứ khoản nào chi trả người lao động thì đều dùng TK334 làm trung gian để theo dõi

 

[111080Đ]

Ðề: Tiền thưởng các ngày lễ Tết hạch toán ntn?

TK334 chỉ là theo dõi lương của nhân viên thôi.ở đây tính vào chi phí thì có được coi là chi phí hợp lý hợp lý không?? hay trích từ các quỹ của DN

Cái này mình thấy một bạn trả lời rồi đó.
Nếu quy định trong hợp đồng lao động có thoả chi lễ tết thì vẫn coi là chi phí hợp lý, còn ko có thì bạn phải trích từ quỹ KTPL thôi!