Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

[lanhkim91]

Tiền lương cơ bản trong bảng lương là: 14.059.000, tiên lương cơ bản đóng bảo hiểm là 14.201.000 đồng
Vậy hạch toán phân bổ cuối tháng theo bảng lương hay theo lương cơ bản đã khai với cơ quan bảo hiểm xã hội?
Điều chỉnh phần chênh lệch như thế nào ?
Xin mọi người giúp đỡ, do người tính lương và người làm bảo hiểm kg nhất quán với nhau.
Thanks!http://danketoan.com/forum/images/icons/new/help.gif

 

[khiemnb]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Tiền lương cơ bản trong bảng lương là: 14.059.000, tiên lương cơ bản đóng bảo hiểm là 14.201.000 đồng
Vậy hạch toán phân bổ cuối tháng theo bảng lương hay theo lương cơ bản đã khai với cơ quan bảo hiểm xã hội?
Điều chỉnh phần chênh lệch như thế nào ?
Xin mọi người giúp đỡ, do người tính lương và người làm bảo hiểm kg nhất quán với nhau.
Thanks!http://danketoan.com/forum/images/icons/new/help.gif

hạch toán theo thực tế còn ai làm sai bắt làm lại và có biện pháp chế tài để lần sau làm đúng.

 

[Nhím Xù TH]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Tiền lương cơ bản trong bảng lương là: 14.059.000, tiên lương cơ bản đóng bảo hiểm là 14.201.000 đồng
Vậy hạch toán phân bổ cuối tháng theo bảng lương hay theo lương cơ bản đã khai với cơ quan bảo hiểm xã hội?
Điều chỉnh phần chênh lệch như thế nào ?
Xin mọi người giúp đỡ, do người tính lương và người làm bảo hiểm kg nhất quán với nhau.
Thanks!http://danketoan.com/forum/images/icons/new/help.gif

Trích BH thì theo lương CB đã khai với cơ quan bảo hiểm.
Bảng lương có lương CB sai so với BH thì phải làm lại thôi - nếu vậy thì trừ tiền BH của người LĐ cũng sai à nha.

 

[lanhkim91]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Đúng rồi chị "Nhím Xù TH", tiền bảo hiểm trong bảng lương trừ cho người lao động cũng sai luôn, cty của e là chi nhánh hạch toán độc lập, có số lượng nhân viên dưới 10 người nên kg có đóng BHTN, mà người tính lương cũng trừ BHTN cho người lao động luôn. Nên giờ bị vướng tùm lum. Em không biết làm thế nào, vì chỉ có mình e ở chi nhánh.

 

[Nhím Xù TH]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Đúng rồi chị "Nhím Xù TH", tiền bảo hiểm trong bảng lương trừ cho người lao động cũng sai luôn, cty của e là chi nhánh hạch toán độc lập, có số lượng nhân viên dưới 10 người nên kg có đóng BHTN, mà người tính lương cũng trừ BHTN cho người lao động luôn. Nên giờ bị vướng tùm lum. Em không biết làm thế nào, vì chỉ có mình e ở chi nhánh.

Muỗm cũng đã tư vấn cụ thể cho bạn rồi mà...

 

[lanhkim91]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Nhưng giờ bảng lương không thể sửa, vì Giám Đốc đã ký, số liệu bị lệch từ tháng 10/2013 đến bây giờ. Chị kế toán ở trụ sở chính bảo em hạch toán điều chỉnh số bị lệch. Mà e không biết hạch toán như thế nào?

Muỗm cũng đã tư vấn cụ thể cho bạn rồi mà...

 

[Nhím Xù TH]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Nhưng giờ bảng lương không thể sửa, vì Giám Đốc đã ký, số liệu bị lệch từ tháng 10/2013 đến bây giờ. Chị kế toán ở trụ sở chính bảo em hạch toán điều chỉnh số bị lệch. Mà e không biết hạch toán như thế nào?

Bảo chị ấy làm sai, chị ấy tự điều chỉnh đi.
Đằng nào thì trích lương cũng sai - ko làm lại thì vẫn để sai tiếp à??? Nếu sửa lại thì lệch nhau... rồi sao???

 

[lanhkim91]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Giấy tờ đã ký duyệt nên không thể sửa lại, vì thế bây giờ phải làm bút toán điều chỉnh cuối mỗi tháng. Người làm lương một đằng, người làm bảo hiểm một nẻo. Bây giờ kế toán không biết làm sao.....

 

[tranlh.aiko]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Bạn add nick skype của mình nhé! Hy vọng giúp được bạn!

 

[lanhkim91]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

tên nick skype của bạn "tranlh.aiko" là gì vậy?

 

[phuongdo1912]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Khi mà bảng lương đã tính sai, thì bây giờ bạn có thể tính truy thu hoặc truy lĩnh so với số thực tế tính đúng. lúc đó bạn có thể tính bù trừ vào lương tháng hiện tại để làm căn cứ điều chỉnh chi phí lương.

 

[lanhkim91]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương cơ bản khai với cơ quan bảo hiểm. Vậy phải tính tuy lĩnh sao bạn và tính như thế nào? MÌnh mới ra trường nên không biết cách tính và hạch toán sao.

Khi mà bảng lương đã tính sai, thì bây giờ bạn có thể tính truy thu hoặc truy lĩnh so với số thực tế tính đúng. lúc đó bạn có thể tính bù trừ vào lương tháng hiện tại để làm căn cứ điều chỉnh chi phí lương.

 

[phuongdo1912]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương cơ bản khai với cơ quan bảo hiểm. Vậy phải tính tuy lĩnh sao bạn và tính như thế nào? MÌnh mới ra trường nên không biết cách tính và hạch toán sao.

Tiền lương đăng ký đóng BHXH là mức tiền lương đúng phải không bạn?
Bạn lập lại bảng lương cho các tháng tính sai, theo mức lương đúng BHXH, => số tiền chênh lệch cho từng nhân viên phải được thanh toán đúng.
Lúc này bạn hạch toán bổ sung số tiền phải thanh toán thêm cho người lao động vào chi phí lương.
=> Như vậy, đến đây thì mức lương thanh toán cho NLD theo thực tế là trùng khớp nhau,
Thay vì số tiền này, NLD đã được nhận theo từng tháng trước đây, đến nay nhận bổ sung luôn một lần vậy mà, chi phí lương này sẽ được hạch toán vào thời điểm hiện tại.

 

[lanhkim91]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Tiền lương đăng ký đóng BHXH là mức tiền lương đúng phải không bạn?
Bạn lập lại bảng lương cho các tháng tính sai, theo mức lương đúng BHXH, => số tiền chênh lệch cho từng nhân viên phải được thanh toán đúng.
Lúc này bạn hạch toán bổ sung số tiền phải thanh toán thêm cho người lao động vào chi phí lương.
=> Như vậy, đến đây thì mức lương thanh toán cho NLD theo thực tế là trùng khớp nhau,
Thay vì số tiền này, NLD đã được nhận theo từng tháng trước đây, đến nay nhận bổ sung luôn một lần vậy mà, chi phí lương này sẽ được hạch toán vào thời điểm hiện tại.

Cụ thể là như sau:
Tiền lương hợp đồng của nhân viên A là 7tr, tiền lương cơ bản để tính bảo hiểm trong bảng lương là: 3tr => tiền BH trong bảng lương là 0.285tr, trong khi đó khai báo với cơ quan bảo hiểm số tiền lương để tính bảo hiểm nộp là 3,009tr => tiền BH nộp cho cơ quan bảo hiểm là: 0.285855tr
Cuối tháng phân bổ tiền bảo hiểm là
Nợ 642 có 338 : 0.285tr
hay NỢ 642 có 338: 0.285855tr
Phần chênh lệch điều chỉnh như thế nào?
Bạn giúp mình phần này với!

 

[phuongdo1912]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Bạn căn cứ mức lương chuẩn để làm điều chỉnh là: mức lương đóng BH được ghi trong hợp đồng.
Từ đó, mức lương đã đăng ký với BH khác với mức trong hợp đồng => điều chỉnh mức lương đã đăng ký với BH
Mức lương đã đưa vào tính trong bảng lương cần tính lại theo mức đúng ghi trong hợp đồng.

Bạn viết tiền lương cơ bản để tính bảo hiểm trong bảng lương là: 3tr => tiền BH trong bảng lương là 0.285tr,
Mình không hiểu ý bạn chổ này muốn nói gì?

 

[Nhím Xù TH]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Bạn căn cứ mức lương chuẩn để làm điều chỉnh là: mức lương đóng BH được ghi trong hợp đồng.
Từ đó, mức lương đã đăng ký với BH khác với mức trong hợp đồng => điều chỉnh mức lương đã đăng ký với BH
Mức lương đã đưa vào tính trong bảng lương cần tính lại theo mức đúng ghi trong hợp đồng.

Bạn viết tiền lương cơ bản để tính bảo hiểm trong bảng lương là: 3tr => tiền BH trong bảng lương là 0.285tr,
Mình không hiểu ý bạn chổ này muốn nói gì?

285.000 (9.5%) là trích BH của người lao động với lương CB 3.000.000 đ (Lương CB chuẩn)
285.855 (9.5%) là trích BH của người lao động với lương CB 3.009.000 đ
=> Hàng tháng bị lệch 855 VND/người - do Lương CB 2 bảng lương ko khớp

 

[ATG_GT]

Ðề: Tiền lương cơ bản trong bảng lương thấp hơn tiền lương đóng bảo hiểm

Cụ thể là như sau:
Tiền lương hợp đồng của nhân viên A là 7tr, tiền lương cơ bản để tính bảo hiểm trong bảng lương là: 3tr => tiền BH trong bảng lương là 0.285tr, trong khi đó khai báo với cơ quan bảo hiểm số tiền lương để tính bảo hiểm nộp là 3,009tr => tiền BH nộp cho cơ quan bảo hiểm là: 0.285855tr
Cuối tháng phân bổ tiền bảo hiểm là
Nợ 642 có 338 : 0.285tr
hay NỢ 642 có 338: 0.285855tr
Phần chênh lệch điều chỉnh như thế nào?
Bạn giúp mình phần này với!

Bạn xem lại theo đăng ký lương CB với BH đã đúng số đó chưa, xem lại trong HĐLĐ nữa. sau đó làm lại bảng lương theo số BH rồi hoạch toán lại để cân 338. Phần lệch 334 của NV đã chi trả thì bù trừ cho các tháng sau. hoặc sửa lun lại phiếu chi lương, chỉ ghi nhận nội bộ.Sếp khi ký lại có hỏi thì cũng nói lun do 2 người lương và BH ko tra xét lại lẫn nhau nên vậy thui, cũng chẳng phải nỗi gì lớn nên cứ vậy mà làm bạn ạ