tiền lương-chi phí hợp lý ko?

[ketoan0909]

anh chị trong diễn đàn ơi cho em hỏi chút.em làm việc tại cty này được hơn 1 năm rùi và có tham gia bảo hiểm và tháng 4 vừa rùi cty hoạt động khó khăn nên em đã nghỉ và làm thủ tục ngừng tham gia bảo hiểm.nhưng đến tháng 5 em lại tiếp tục làm tại côg ty nhưng ko đóng bảo hiểm,như vậy tiền lương tháng 5 của em có được cho vào chi phí không( nếu em ko tham gia bh)?

 

[lamquang111]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

anh chị trong diễn đàn ơi cho em hỏi chút.em làm việc tại cty này được hơn 1 năm rùi và có tham gia bảo hiểm và tháng 4 vừa rùi cty hoạt động khó khăn nên em đã nghỉ và làm thủ tục ngừng tham gia bảo hiểm.nhưng đến tháng 5 em lại tiếp tục làm tại côg ty nhưng ko đóng bảo hiểm,như vậy tiền lương tháng 5 của em có được cho vào chi phí không( nếu em ko tham gia bh)?

Được chứ nếu như có HĐLĐ + bảng thanh toán lương ký tá đầy đủ.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

anh chị trong diễn đàn ơi cho em hỏi chút.em làm việc tại cty này được hơn 1 năm rùi và có tham gia bảo hiểm và tháng 4 vừa rùi cty hoạt động khó khăn nên em đã nghỉ và làm thủ tục ngừng tham gia bảo hiểm.nhưng đến tháng 5 em lại tiếp tục làm tại côg ty nhưng ko đóng bảo hiểm,như vậy tiền lương tháng 5 của em có được cho vào chi phí không( nếu em ko tham gia bh)?

Nếu đã ký hợp đồng mới vào làm lại thì sau 3 tháng kể từ khi ký HĐLĐ phải đăng ký tham gia BHXH.

 

[ketoan0909]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

Được chứ nếu như có HĐLĐ + bảng thanh toán lương ký tá đầy đủ.

nhưng mà anh chị ơi vì sếp em ko muốn đóng bảo hiểm nữa nên em mới phải làm thủ tục ngùng tham gia bảo hiểm.nhưng vẫn muốn cho tiền lương vào chi phí hợp lý để tăgn chi phí,anh chị ơi làm thế nào để hợp lý hoá tiền lương của em bây giờ ah?

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

nhưng mà anh chị ơi vì sếp em ko muốn đóng bảo hiểm nữa nên em mới phải làm thủ tục ngùng tham gia bảo hiểm.nhưng vẫn muốn cho tiền lương vào chi phí hợp lý để tăgn chi phí,anh chị ơi làm thế nào để hợp lý hoá tiền lương của em bây giờ ah?

Đối với thuế tiền lương vẫn đưa vào chi phí tính thuế bình thường nếu có đầy đủ chứng từ, đối với BHXH ko tham gia sẽ bị truy thu và bị phạt.

 

[lamquang111]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

nhưng mà anh chị ơi vì sếp em ko muốn đóng bảo hiểm nữa nên em mới phải làm thủ tục ngùng tham gia bảo hiểm.nhưng vẫn muốn cho tiền lương vào chi phí hợp lý để tăgn chi phí,anh chị ơi làm thế nào để hợp lý hoá tiền lương của em bây giờ ah?

Ác. Mún đưa vào CP thì phải ký HĐLĐ. Mà khi ký sau 3 tháng thì phải đóng BHXH theo luật BHXH chứ. ko có j vẹn toàn đâu em.

 

[ketoan0909]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

vâng em hiểu rùi ah em cám ơn các anh nhiều

 

[ketoan0909]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

Ác. Mún đưa vào CP thì phải ký HĐLĐ. Mà khi ký sau 3 tháng thì phải đóng BHXH theo luật BHXH chứ. ko có j vẹn toàn đâu em.

vậy khi mình ký hợp đồng mới sau 3 tháng mới phải tham gia bảo hiểm đến tháng thứ 4 mình đóng bảo hiểm thì 3 tháng coi như thử việc đó có bị truy thu ko hay chỉ đóng từ tháng 4 ah?

 

[lamquang111]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

vậy khi mình ký hợp đồng mới sau 3 tháng mới phải tham gia bảo hiểm đến tháng thứ 4 mình đóng bảo hiểm thì 3 tháng coi như thử việc đó có bị truy thu ko hay chỉ đóng từ tháng 4 ah?

đến tháng thứ 4 thì đóng, có j mà truy thu. Khi nào đến tháng thứ 7-8 hay hơn nửa đóng thì mới bị.

 

[VNNVoV]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

Cho em hỏi có phải là theo quy định thì đối với HĐLĐ thời vụ 03 tháng thì Cty ko phải đóng bảo hiểm. Nhưng nếu hết 03 tháng đó nhân viên đó ký lại hợp đồng lao động thời vụ 03 tháng tiếp Cty phải đóng BH cho nhân viên đó ko vậy?
Thank cả nhà.

 

[lamquang111]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

Cho em hỏi có phải là theo quy định thì đối với HĐLĐ thời vụ 03 tháng thì Cty ko phải đóng bảo hiểm. Nhưng nếu hết 03 tháng đó nhân viên đó ký lại hợp đồng lao động thời vụ 03 tháng tiếp Cty phải đóng BH cho nhân viên đó ko vậy?
Thank cả nhà.

Làm cho Cty như vậy tốt nhất nên tìm chổ khác. Tính thế rỏ chán.

 

[tuyetanh111]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

em không thích đống bhxh cho nhân viên đó thì e không đóng thôi. nhưng thời vụ như vậy thì nộp 10% thuế tncn ha.vậy củng ngang tiền đóng bhxh đó.

 

[Hoa Huyen]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

Nguyên tắc là cty chỉ được ký HD 3 tháng 1 lầnthôi, sau đó là phải ký HD 1 năm trở lên. Còn nếu cty không ký lại HD mà người LD vẫn làm việc thì coi như cty đã ký HD không thời hạn với NLD.
Sẵn đây mình hỏi thăm các bạn 1 chút. Mình nghe nói là để tính chi phí lương thì chỉ cần HDLD và bảng lương, nhưng thuế bên mình còn đòi cả bảng đăng ký lao động nữa. Như vậy có hợp lý không?? Mình kể để cho các bạn kế toán rút kinh nghiệm đó.

 

[xuancanh]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

Theo mình biết thì quy định mới nhất, thì khi 1 doanh nghiệp đã kí HĐLĐ từ 3 tháng trở lên và mức lương tù 1.500.000 trở lên thì bắt buộc doanh nghiệp phải đóng BH, nhưng ở đây còn có 2 lý do là doanh gnhieepj bị bắt buộc hoặc là người lao động tự túc. Cái đó là tùy bạn nhé

 

[xuancanh]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

Cho mình hỏi là Hoa Huyên thì doanh nghiệp của bạn thuộc loại doanh nghiệp nào, tùy loại hình doanh nghiệp mà đưa vào chi phí khác nhau, công ty CP khác, nhà nước khác, TNHH cũng khác

 

[xuancanh]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

làm gì có chuyện đóng BHXH thì ngang với10% thuế tncn vậy bạn
Bạn nên đọc kỹ chế độ về thuế TNCN, mình nhớ là nó ở thông tư 42 hay gì đó mà gió không nhớ, chỉ nhắc bạn vậy thôi

 

[jolly87]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

Cho em hoi moi nguoi 1 xiu van de nhe, cuoi thang cty cua em chi tien thuong nong cho nhan vien ( do lai nhieu wa ) bay gio em fai hach toan nhu the nao a? Em moi di lam nen k nam vung ve viec nay, tien thuong nong vay k duoc dua vao chi phi dung k a?
Cac anh chi giup em voi?? Hic

 

[hthuy74]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

Các anh chị ơi cho e hỏi tí:
Công nhân làm thời vụ thì lương và các khoản trích theo lương (BHXH-BHYT) tính thế nào?
theo luật thì hợp đồng thời vụ là bao lâu?
Cám ơn các anh chị nhiều nha.

 

[Hoa Huyen]

Ðề: tiền lương-chi phí hợp lý ko?

Cong ty mình là TNHH. Vấn đề là trước đây, mình có đi nghe cục thuế Tp.HCM báo cáo. Ông báo cáo nói là chỉ cần bảng lương ( có ký tên đầy đủ) và hợp đồng lao động là coi như chi phí hợp lệ. Nhưng bây giờ thuế bên mình còn đòi cả bảng đăng ký lao động nữa.