Em chào cả nhà ạ
Mọi người cho em hỏi vấn đề này với:
1. Đối với những chi phí cho nhân viên như chi phí mua điện thoại (loại xin xịn) cho nhân viên thời vụ để phục vụ công việc như chụp ảnh xác minh, up thông tin vào hệ thống ... (mấy công ty quảng cáo hay có cái này) thì cần có những gì để nó đc tính là chi phí hợp lý
2. Em thấy các siêu thị rất hay có các chương trình phiếu giảm giá và nếu mua mặt hàng này trong thời gian cụ thể nào đó thì sẽ đc giảm, ngoài thời gian đó phiếu giảm giá không có giá trị, vấn đề em chưa rõ ở đây là:
- Thứ nhất: mình có cần trích lập 1 khoản gì đó cho trường hợp này (ý em là kiểu như đối với những siêu thị điện máy thì thường sẽ có khoản trích lập chi phí bảo hành đó ạ)
- Thứ hai:
+ Nếu khách hàng sử dụng phiếu này trong thời gian được hưởng mình sẽ ghi nhận vào chi phí bán hàng hay như thế nào ạ?
+ Vậy còn trường hợp qua thời hạn hưởng phiếu giảm giá thì sao?
Em cảm ơn.
Mọi người cho em hỏi vấn đề này với:
1. Đối với những chi phí cho nhân viên như chi phí mua điện thoại (loại xin xịn) cho nhân viên thời vụ để phục vụ công việc như chụp ảnh xác minh, up thông tin vào hệ thống ... (mấy công ty quảng cáo hay có cái này) thì cần có những gì để nó đc tính là chi phí hợp lý
2. Em thấy các siêu thị rất hay có các chương trình phiếu giảm giá và nếu mua mặt hàng này trong thời gian cụ thể nào đó thì sẽ đc giảm, ngoài thời gian đó phiếu giảm giá không có giá trị, vấn đề em chưa rõ ở đây là:
- Thứ nhất: mình có cần trích lập 1 khoản gì đó cho trường hợp này (ý em là kiểu như đối với những siêu thị điện máy thì thường sẽ có khoản trích lập chi phí bảo hành đó ạ)
- Thứ hai:
+ Nếu khách hàng sử dụng phiếu này trong thời gian được hưởng mình sẽ ghi nhận vào chi phí bán hàng hay như thế nào ạ?
+ Vậy còn trường hợp qua thời hạn hưởng phiếu giảm giá thì sao?
Em cảm ơn.