Thuế TNCN trong trường hợp này ntn?

[---o0o---]

Ben mình có hợp đồng cung cấp dịch vụ với bên công ty xây dựng, nhưng bên đó không cần Hóa đơn VAT nên hợp đồng là giữa công ty với cá nhân.
Hợp đồng trị giá 50tr/tháng, giá trị trong 8 tháng. Tháng đầu tiên, bên mình chỉ cần làm Hợp đồng lao động ( ví dụ lương 200.000 / ngày ) kèm theo CMND của người lao động ( mỗi người khoảng 8tr, sao cho 5 người x mức lương công nhật = 50tr là được ). Sau đó, cứ đến tháng là bên kia gửi tiền vào TK riêng của sếp.
Mình chỉ thắc mắc, sao trong trường hợp này, cty đó không khấu trừ thuế TNCN của sếp mình nhỉ ( 50tr/tháng lận mà ) và lương người lao động trên 4tr, sao bên í cũng không khấu trừ nhỉ?
Trong trường hợp này, bên cty đó làm đúng hay sai vậy ạ?

 

[TrietThai]

Ðề: Thuế TNCN trong trường hợp này ntn?

Ben mình có hợp đồng cung cấp dịch vụ với bên công ty xây dựng, nhưng bên đó không cần Hóa đơn VAT nên hợp đồng là giữa công ty với cá nhân.
Hợp đồng trị giá 50tr/tháng, giá trị trong 8 tháng. Tháng đầu tiên, bên mình chỉ cần làm Hợp đồng lao động ( ví dụ lương 200.000 / ngày ) kèm theo CMND của người lao động ( mỗi người khoảng 8tr, sao cho 5 người x mức lương công nhật = 50tr là được ). Sau đó, cứ đến tháng là bên kia gửi tiền vào TK riêng của sếp.
Mình chỉ thắc mắc, sao trong trường hợp này, cty đó không khấu trừ thuế TNCN của sếp mình nhỉ ( 50tr/tháng lận mà ) và lương người lao động trên 4tr, sao bên í cũng không khấu trừ nhỉ?
Trong trường hợp này, bên cty đó làm đúng hay sai vậy ạ?

Anh đã chịu khó chạy xuống nhà ăn của Cty nạp thêm tí muối I ốt nhưng đọc bài của em vẫn chưa hiểu được

 

[Hà Miên]

Ðề: Thuế TNCN trong trường hợp này ntn?

Ui đọc câu của a Hiền Triết mà bùn cười,keke

 

[yen_kbnn]

Ðề: Thuế TNCN trong trường hợp này ntn?

Ben mình có hợp đồng cung cấp dịch vụ với bên công ty xây dựng, nhưng bên đó không cần Hóa đơn VAT nên hợp đồng là giữa công ty với cá nhân.
Hợp đồng trị giá 50tr/tháng, giá trị trong 8 tháng. Tháng đầu tiên, bên mình chỉ cần làm Hợp đồng lao động ( ví dụ lương 200.000 / ngày ) kèm theo CMND của người lao động ( mỗi người khoảng 8tr, sao cho 5 người x mức lương công nhật = 50tr là được ). Sau đó, cứ đến tháng là bên kia gửi tiền vào TK riêng của sếp.
Mình chỉ thắc mắc, sao trong trường hợp này, cty đó không khấu trừ thuế TNCN của sếp mình nhỉ ( 50tr/tháng lận mà ) và lương người lao động trên 4tr, sao bên í cũng không khấu trừ nhỉ?
Trong trường hợp này, bên cty đó làm đúng hay sai vậy ạ?

Mình nghĩ bên kia họ đưa lương cao hơn con số của bạn, và họ đã khấu trừ rồi mà bạn không hề biết.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Thuế TNCN trong trường hợp này ntn?

Ben mình có hợp đồng cung cấp dịch vụ với bên công ty xây dựng, nhưng bên đó không cần Hóa đơn VAT nên hợp đồng là giữa công ty với cá nhân.
Hợp đồng trị giá 50tr/tháng, giá trị trong 8 tháng. Tháng đầu tiên, bên mình chỉ cần làm Hợp đồng lao động ( ví dụ lương 200.000 / ngày ) kèm theo CMND của người lao động ( mỗi người khoảng 8tr, sao cho 5 người x mức lương công nhật = 50tr là được ). Sau đó, cứ đến tháng là bên kia gửi tiền vào TK riêng của sếp.
Mình chỉ thắc mắc, sao trong trường hợp này, cty đó không khấu trừ thuế TNCN của sếp mình nhỉ ( 50tr/tháng lận mà ) và lương người lao động trên 4tr, sao bên í cũng không khấu trừ nhỉ?
Trong trường hợp này, bên cty đó làm đúng hay sai vậy ạ?

Cái tiền mà cty đó chuyển vào TK cá nhân của sếp bạn có phải cty đó đứng tên chuyển ko hay tên một cá nhân nào đó. Nếu là Chuyển tiền qua lại giữa hai cá nhân thì làm gì mà khấu trừ, họ cho mượn tiền ai mà biết.
Lương trả cho 5 lao động nếu có phát sinh thu nhập chịu thuế thì bạn phải khấu trừ để nộp thuế TNCN.
Bên bạn ký HDLĐ với 5 người lao động hay bên đó ký mà bạn hỏi tại sao bên đó ko khấu trừ.

 

[---o0o---]

Ðề: Thuế TNCN trong trường hợp này ntn?

là vầy ạ. Cty em kí hợp đồng với nhóm dịch vụ của ông A. HĐ trị giá 50tr, được thực hiện trong 8 tháng.
Tháng đầu tiên, ông A chỉ cần cung cấp hợp đồng lao động công nhật ( 200.000/ngày chẳng hạn ) + Danh sách nhân viên làm việc ( sao cho Tổng lương của các nhân viên này = 50tr là được ) --> Sau đó cty em sẽ thanh toán ( Từ TK cty đến TK của ông A vì ông A là trưởng nhóm )
Những tháng sau đó, khỏi cần giấy tờ gì nữa, cứ đến tháng là cty em thanh toán cho ông A
Bên em không khấu trừ thuế TNCN của ông A, mà cũng không khấu trừ thuế của nhân viên làm việc trong nhóm của ông A luôn.
Như vậy, về mặt chứng từ, bên em chi trả nhưng không có hóa đơn VAT, chỉ có Hợp đồng với ông A + HĐ LĐ + CMND photo của những người đó thôi --> chi phí này có được tính là chi phí Thuế không ạ?
Hợp động lao động công nhật mà làm liên tục trong 8 tháng + không khấu trừ thuế TNCN --> Bên em có vi phạm luật nào không ạ? khỏi đóng BHXH lun, có bị truy thu không ạ?

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Thuế TNCN trong trường hợp này ntn?

là vầy ạ. Cty em kí hợp đồng với nhóm dịch vụ của ông A. HĐ trị giá 50tr, được thực hiện trong 8 tháng.
Tháng đầu tiên, ông A chỉ cần cung cấp hợp đồng lao động công nhật ( 200.000/ngày chẳng hạn ) + Danh sách nhân viên làm việc ( sao cho Tổng lương của các nhân viên này = 50tr là được ) --> Sau đó cty em sẽ thanh toán ( Từ TK cty đến TK của ông A vì ông A là trưởng nhóm )
Những tháng sau đó, khỏi cần giấy tờ gì nữa, cứ đến tháng là cty em thanh toán cho ông A
Bên em không khấu trừ thuế TNCN của ông A, mà cũng không khấu trừ thuế của nhân viên làm việc trong nhóm của ông A luôn.
Như vậy, về mặt chứng từ, bên em chi trả nhưng không có hóa đơn VAT, chỉ có Hợp đồng với ông A + HĐ LĐ + CMND photo của những người đó thôi --> chi phí này có được tính là chi phí Thuế không ạ?
Hợp động lao động công nhật mà làm liên tục trong 8 tháng + không khấu trừ thuế TNCN --> Bên em có vi phạm luật nào không ạ? khỏi đóng BHXH lun, có bị truy thu không ạ?

Có hợp đồng và có chi tiền thì được đưa vào chi phí tính thuế TNDN, Nếu hàng tháng mức thu nhập của những người này vượt 4tr(không giảm trừ gia cảnh) thì phải khấu trừ thuế TNCN, không khấu trừ khi thuế quyết toán họ sẽ truy thu.
Hợp đồng lao động ký thời hạn 8th mà không đăng ký tham gia BHXH là sai quy định.

 

[lytuong2010]

Ðề: Thuế TNCN trong trường hợp này ntn?

Trường hợp này giống cty mình nè. Cty mình làm về lĩnh vực dịch vụ cung cấp Thuyền viên, Bên mình có ký hợp đồng cung cấp TV cho một công ty khai thác tàu biển, Hàng tháng bên mình xuất hóa đơn cho cty đó với nội dung Thu phí DV cung ứng TV trọn gói (Bao gồm lương TV, Thuế TNCN, Phí DV5%, tiền thuế VAT). Tất cả những khoản đó đc phân bổ tính toán chi trả lương cho người LD.Bên mình có ký HD với người LD,và chỉ thanh toán mỗi khoản lương đến tay cho người LD, còn các khoản như khấu trừ thuế TNCN thì cty sẽ tự khấu trừ và quyết toán.
Vậy mình muốn hỏi cả nhà là:
1. Để tự khấu trừ và quyết toán Thuế TNCN cho người LD thì mình có phải xuất tờ hóa đơn khấu trừ thuế TNCN ko? Hay có cần những chứng từ gì để giải thích về việc từ khấu trừ và quyết toán ko?
2. Hàng tháng kế toán làm tờ khai khấu trừ thuế TNCN nộp cho cơ quan thuế.Đúng ra cũng phải nộp tiền thuế TNCN cho người LD luôn đúng ko? Nhưng mình thấy số tiền này thực tế vẫn ko đc nạp. Vậy thực tế thì khoản này có bị cơ quan thuế truy thu ko? Nếu đợi đến khi cuối năm quyết toán rùi mới đem nạp có đc ko ạh? Chứ mình thấy thì nếu hàng tháng khấu trừ rùi đem đi nạp, cuối năm làm quyết toán thì số phải nộp lại khác àh, lúc này mà nộp rùi lại phải đi điều chỉnh thì phiền hà quá.
Mình cũng chưa hiểu lắm về khoản thuế này.Anh chi nào có kinh nghiệp chỉ dạy em với, Khoản này em đang đau đầu lắm lắm.Chẳng biết làm thế nào cho ổn.
Mail của em nè: muathularoi8787@gmail.com mong mọi người cho ý kiến nhé. Thank you all