Cho mình hỏi xíu. Theo thông tư 62/2009 thì nếu làm HĐLĐ trên 3 tháng đến dưới 12 tháng và có HĐLĐ thì không áp dụng thuế TNCN theo tỷ lệ 10% mà tạm khấu trừ theo biểu luỹ tiến từng phần. Vì theo quy định của bên Bảo hiểm là hợp đồng trên 3 tháng là phải đóng BHXH, BHYT. Công ty mình không muốn đóng BHXH, BHYT cho họ. Vậy trên HĐLĐ mình có cần ghi rõ nội dung là số tiền trên đã bao gồm đóng BHXH, BHYT và họ tự có trách nhiệm phải đóng không?
Thuế TNCN-Hợp đồng lao động từ 3 tháng - 12 tháng
- Thread starter hothanhthuy
- Ngày gửi
Ðề: Thuế TNCN-Hợp đồng lao động từ 3 tháng - 12 tháng
Để dc như cái màu xanh thì bạn phải thoã điều kiện sau đây:
http://danketoan.com/forum/showthread.php?t=114197
Bạn đọc đường link này đến bài số 7 của anh cọp sẽ rõ.
Còn chuyện đóng bảo hiểm là bắt buộc bạn, nếu k đóng sao này truy thu cũng phải đóng thui.
Để dc như cái màu xanh thì bạn phải thoã điều kiện sau đây:
http://danketoan.com/forum/showthread.php?t=114197
Bạn đọc đường link này đến bài số 7 của anh cọp sẽ rõ.
Còn chuyện đóng bảo hiểm là bắt buộc bạn, nếu k đóng sao này truy thu cũng phải đóng thui.
Ðề: Thuế TNCN-Hợp đồng lao động từ 3 tháng - 12 tháng
cho mình hỏi 1 chút là phó giám đốc ở công ty mình làm việc ở 1 nơi khác ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm đầy đủ vậy ở công ty mình phó giám đốc có phải đóng BHXH khi ký hợp đồng hơn 3 tháng ko? À công ty mình có phát sinh thuế TNCN mình vẫn làm tờ khai bình thường nhưng thuế TNCN trong 6 tháng đầu năm được miễn thì mình có phải nộp thuế TNCN của của quý 2 ko. Ai biết thì giúp đỡ mình nhé. Cảm ơn mọi người rất nhiều
cho mình hỏi 1 chút là phó giám đốc ở công ty mình làm việc ở 1 nơi khác ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm đầy đủ vậy ở công ty mình phó giám đốc có phải đóng BHXH khi ký hợp đồng hơn 3 tháng ko? À công ty mình có phát sinh thuế TNCN mình vẫn làm tờ khai bình thường nhưng thuế TNCN trong 6 tháng đầu năm được miễn thì mình có phải nộp thuế TNCN của của quý 2 ko. Ai biết thì giúp đỡ mình nhé. Cảm ơn mọi người rất nhiều
Ðề: Thuế TNCN-Hợp đồng lao động từ 3 tháng - 12 tháng
Bạn có thể không đóng BHXH cho PGD nếu người đó yêu cầu không nộp nhớ cho người đó làm đơn nêu lý do là đã tham gia BHXH ở cty khác. hoặc có thể nộp nộp. một người có thể có thể tham gia nhiều hơn một chỗ đóng BH bạn ah. còn thuế TNCN đã miễn rồi thì nộp gì nữa đâu bạn. một vài ý kiễn của m cùng bạn. thân
Bạn có thể không đóng BHXH cho PGD nếu người đó yêu cầu không nộp nhớ cho người đó làm đơn nêu lý do là đã tham gia BHXH ở cty khác. hoặc có thể nộp nộp. một người có thể có thể tham gia nhiều hơn một chỗ đóng BH bạn ah. còn thuế TNCN đã miễn rồi thì nộp gì nữa đâu bạn. một vài ý kiễn của m cùng bạn. thân
Khấu trừ thuế TNCN
Theo điều 5 thông tư 62 :"Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng"
Điều đó có nghĩa là nếu cty mình thuê LĐ thời vụ, ký HĐLĐ 03 tháng 1 lần thì thì cty mình k áp dụng mức khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng là ĐÚNG hay SAI?
Mình lấy VD nếu LĐ thời vụ đó hàng tháng nhận mức lương 3.500.000đ/t , vẫn còn độc thân k tính giảm trừ gia cảnh thì thuế TNCN tạm tính ntn? Mình vẫn chưa hiểu rõ về ván đề này lắm, bạn nào biết chỉ mình với.Nếu có VD minh hoạ thì càng tốt.
Thank you
Theo điều 5 thông tư 62 :"Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng"
Điều đó có nghĩa là nếu cty mình thuê LĐ thời vụ, ký HĐLĐ 03 tháng 1 lần thì thì cty mình k áp dụng mức khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng là ĐÚNG hay SAI?
Mình lấy VD nếu LĐ thời vụ đó hàng tháng nhận mức lương 3.500.000đ/t , vẫn còn độc thân k tính giảm trừ gia cảnh thì thuế TNCN tạm tính ntn? Mình vẫn chưa hiểu rõ về ván đề này lắm, bạn nào biết chỉ mình với.Nếu có VD minh hoạ thì càng tốt.
Thank you
Ðề: Khấu trừ thuế TNCN
Vậy bạn cho mình hỏi luôn nhé: VD lương của LĐ thời vụ là 3.500.000, mình khấu trừ 10% = 350.000, còn trả lương cho LĐ là = 3.500.000 - 350.000 = 3.150.000 hả bạn? Vậy cái 350.000 này khi làm nghiệp vụ kế toán thì định khoản thế nào? Bạn có cái VD cụ thể nào hơn k? Chỉ giúp mình với.
Ðề: Thuế TNCN-Hợp đồng lao động từ 3 tháng - 12 tháng
Bạn lập phiếu chi 3,5 triệu
Nợ TK6(6277,6427...)
Có 111,112
Lập phiếu thu 350.000 đồng
Nợ 111
Có 3335
Bạn lập phiếu chi 3,5 triệu
Nợ TK6(6277,6427...)
Có 111,112
Lập phiếu thu 350.000 đồng
Nợ 111
Có 3335
Ðề: Thuế TNCN-Hợp đồng lao động từ 3 tháng - 12 tháng
cho minh hoi.dn cua minh la dntn nhung deu la nguoi nha het,vay khi ki hop dong lao dong minh co can phai mua bao hiem ko?
cho minh hoi.dn cua minh la dntn nhung deu la nguoi nha het,vay khi ki hop dong lao dong minh co can phai mua bao hiem ko?
Ðề: Thuế TNCN-Hợp đồng lao động từ 3 tháng - 12 tháng
Mình hiểu rồi cám ơn bạn. Ah tiện cho mình hỏi luôn nếu LĐ có mức lương như mình nói là 3.500.000 thì cá nhân có thu nhập làm cam kết theo Mẫu số 23/BCK-TNCN gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN thì có nghĩa là tạm thời Cty mình vẫn trả đủ lương cho LĐ là 3.500.000 ĐÚNG hay SAI?
Mình hiểu rồi cám ơn bạn. Ah tiện cho mình hỏi luôn nếu LĐ có mức lương như mình nói là 3.500.000 thì cá nhân có thu nhập làm cam kết theo Mẫu số 23/BCK-TNCN gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN thì có nghĩa là tạm thời Cty mình vẫn trả đủ lương cho LĐ là 3.500.000 ĐÚNG hay SAI?
Ðề: Thuế TNCN-Hợp đồng lao động từ 3 tháng - 12 tháng
Đối với những hợp đồng như thế này thởi gian làm việc > 3t < 12t làm thời vụ thì bạn có thể ghi thêm 1 dòng cùng với số lương ký trên hợp đồng lao động là: đã bao gồm 30% BHXH, BHYT, tiền phép năm..Bởi người này bạn chỉ ký hợp đồng 1 lần, còn níu hết thời hạn hđ mà vẫn làm thì bạn bít oy` đó
-----------------------------------------------------------------------------------------
Đối với những hợp đồng như thế này thởi gian làm việc > 3t < 12t làm thời vụ thì bạn có thể ghi thêm 1 dòng cùng với số lương ký trên hợp đồng lao động là: đã bao gồm 30% BHXH, BHYT, tiền phép năm..Bởi người này bạn chỉ ký hợp đồng 1 lần, còn níu hết thời hạn hđ mà vẫn làm thì bạn bít oy` đó
-----------------------------------------------------------------------------------------
vẫn phải ký hợp đồng lao động hết bạn à, là người nhà nhưng cũng là lao động và cũng phải trả lương thì chi phí lương mới hợp lý chứ bạn, hợp đồng dài hạn thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm.
Sửa lần cuối:
Ðề: Thuế TNCN-Hợp đồng lao động từ 3 tháng - 12 tháng
Cũng theo TT62 mà bạn biết, căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Cũng theo TT 62 bạn căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết.
Cũng theo TT62 mà bạn biết, căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Cũng theo TT 62 bạn căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết.
Sửa lần cuối:
CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG
Liên hệ: 090.6969.247
KÊNH YOUTUBE DKT
Cách làm file Excel quản lý lãi vay
Đăng ký kênh nhé cả nhà
SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ
Liên hệ: 090.6969.247