Gửi bạn Hải Đường !
Sorry bạn vì mình đã trả lời không đúng ý bạn. Dưới đây là ý kiến của mình về tiền ăn ca nhận được tại cả 02 nơi làm việc:
Căn cứ Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ tài chính hướng dẫn về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) quy định các khoản thu nhập chịu thuế:
“Điều 2. Các khoản thu nhập chịu thuế
g) Không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau:
g.5) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.
Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.
Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước và các tổ chức, đơn vị thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, Đảng, Đoàn thể, các Hội không quá mức hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng tối đa không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước.”
Căn cứ Khoản 4 Điều 22 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/09/2016 của Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội:
“Công ty thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng. Việc thực hiện chế độ ăn giữa ca theo hướng dẫn tại Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty nhà nước.”
Do người lao động ký hợp đồng lao động với 02 công ty; một công ty cá nhân làm ban ngày và 01 công ty cá nhân làm ban đêm và đều nhận được tiền ăn ca cho bữa trưa và bữa tối. Thời điểm ăn trưa và ăn tối người lao động đang làm việc nên không có thời gian để tổ chức bữa ăn do vậy công ty chi trả tiền ăn ca để phục vụ người lao động làm việc cho công ty.Tại mỗi nơi làm việc, công ty chi trả khoản tiền ăn ca là 730.000 đồng, không cao hơn mức chi do Bộ LĐTBXH quy định. Cá nhân lao động nhận được tổng cộng 1.460.000 đồng tiền ăn ca là để phục vụ cho cả 02 bữa ăn tại 02 nơi làm việc nên khoản tiền ăn ca của cả 02 công ty thuộc đối tượng không phải kê khai thuế TNCN.
