Thuế thu nhập đối với hợp đồng thời vụ

[thuvan3005]

tình huống như sau:
em vào làm việc là ngày 5/9 lúc này cty mới thành lập nhưng đã có nhân viên làm việc (được nhận vào theo sự quen biết nên không có hồ sơ xin việc và HĐLĐ). ngày 10/9 thì họ được nhận lương kì một. em chưa kịp tìm hiểu thì ngày 25/9 họ lại được nhận lương kì 2 của tháng 9 (bằng tiền mặt)và sếp em tự trả lương cho họ nên em ko bít để trừ tiền thuế TNCN. sau đó có 3 người nghỉ việc (chỉ nói miệng chứ ko làm đơn xin nghỉ). vậy em đưa lương 3 người này vào chi phí có hợp lý ko? (sếp kêu em phải đưa vào chi phí vì thực tế có trả lương cho họ và họ chỉ ký tên là đã nhận lương thôi)
Nếu đưa vào chi phí thì em sẽ làm sao để chứng minh là họ có làm cho cty em 1 tháng và tiền thuế TNCN theo hình thức lao động thời vụ em dẽ giải quyết ra sao??????????
vấn đề này em nghĩ hoài mà ko giải quyết được vì em chỉ mới ra trường thôi
anh chị giúp em với

 

[truongthon]

Ðề: Thuế thu nhập đối với hợp đồng thời vụ


Điều 28 Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994 được sửa đổi, bổ sung theo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 2/4/2002 quy định: "Hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản và phải được làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết bằng miệng. Trong trường hợp giao kết bằng miệng, thì các bên đương nhiên phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động".
Căn cứ các quy định trên, doanh nghiệp thuê lao động có thời hạn dưới ba tháng không ký hợp đồng bằng văn bản, đã chi trả tiền công phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh thì tiền công trả cho người lao động được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN. Chứng từ chi tiền phải bảo đảm các nội dung của chứng từ kế toán theo quy định tại Luật Kế toán. Trường hợp cơ sở kinh doanh không đăng ký với cơ quan thuế tiền lương thời vụ trong tổng quỹ tiền lương nhưng thực tế có chi trả lương thời vụ phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh và có chứng từ theo quy định thì tiền công trả cho người lao động được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN.
(nguồn ietbao.vn, trích từ Bộ luật lao động đã sửa đổi bổ sung vào 22/4/2002 )

 

[phương thùy]

Ðề: Thuế thu nhập đối với hợp đồng thời vụ

Theo T nhé: cần làm cái hợp đồng thời vụ, trong hợp đồng ghi rõ thời gian nhưng ko được trên 3 tháng và mọi khoản BH hay thuế TNCN họ tự trả, thì bạn đưa vào chi phí chung của cty.( hợp đồng và nhận lương phải có chữ ký của 2 bên và đính kèm chứng minh nhân dân của người lao động cộng hồ sơ xin việc càng tốt. thân ái

 

[LoiKT]

Ðề: Thuế thu nhập đối với hợp đồng thời vụ

Trường hợp, nếu gặp lại được 3 người này thì bạn làm hợp đồng khoán việc để làm cơ sở cho cp hợp lệ, và trừ 10% thuế TNCN, nếu ko lấy lại được 10% tncn thì cty bạn chịu phần này và ghi rỏ trong hợp đồng,,
trường hợp, cty ko muốn đóng thuế tncn cho những người này thì điều kiện phải có thu nhập dưới 48triệu đồng/năm và làm bản cam kết theo mẫu số 23/CK-TNCN của TT62 nha
chúc bạn thành công

 

[hoathienly89]

Ðề: Thuế thu nhập đối với hợp đồng thời vụ

Điều 28 Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994 được sửa đổi, bổ sung theo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 2/4/2002 quy định: "Hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản và phải được làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết bằng miệng. Trong trường hợp giao kết bằng miệng, thì các bên đương nhiên phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động".
Căn cứ các quy định trên, doanh nghiệp thuê lao động có thời hạn dưới ba tháng không ký hợp đồng bằng văn bản, đã chi trả tiền công phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh thì tiền công trả cho người lao động được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN. Chứng từ chi tiền phải bảo đảm các nội dung của chứng từ kế toán theo quy định tại Luật Kế toán. Trường hợp cơ sở kinh doanh không đăng ký với cơ quan thuế tiền lương thời vụ trong tổng quỹ tiền lương nhưng thực tế có chi trả lương thời vụ phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh và có chứng từ theo quy định thì tiền công trả cho người lao động được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN.
(nguồn ietbao.vn, trích từ Bộ luật lao động đã sửa đổi bổ sung vào 22/4/2002 )

Vấn đề này em chưa được học nhưng em thấy anh truongthon nói có vẻ hợp lý vì nó nằm trong luật lao động mà

 

[phương thùy]

Ðề: Thuế thu nhập đối với hợp đồng thời vụ

Truongthon ơi! ban trích luật ra để đọc hả? vì đọc luật ko hiểu thì người ta mới hỏi mà bạn? thế theo bạn chứng từ theo quy định là như thế nào? cũng giống như chứng từ hợp pháp ?????

 

[thuvan3005]

Ðề: Thuế thu nhập đối với hợp đồng thời vụ

mình thắc mắc chứng từ hợp lệ là như thế nào?
lúc họ nhận lương thì mình chỉ lập bảng thanh toán lương và họ ký vào như là hình thức tui đã nhận tiền.mình nghĩ bảng lương này ko hợp lý tí nào vì chỉ có chữ ký của họ và giám đốc mình thui
còn gặp lại họ rùi bổ sung HĐ và thu tiền thuế thì thật khó xảy ra vì họ là dân xây dựng, đi những công trình xa lắc xa lơ thì làm so mình biết họ ở đâu mà tìm????????

 

[ngocxuan]

Ðề: Thuế thu nhập đối với hợp đồng thời vụ

tình huống như sau:
em vào làm việc là ngày 5/9 lúc này cty mới thành lập nhưng đã có nhân viên làm việc (được nhận vào theo sự quen biết nên không có hồ sơ xin việc và HĐLĐ). ngày 10/9 thì họ được nhận lương kì một. em chưa kịp tìm hiểu thì ngày 25/9 họ lại được nhận lương kì 2 của tháng 9 (bằng tiền mặt)và sếp em tự trả lương cho họ nên em ko bít để trừ tiền thuế TNCN. sau đó có 3 người nghỉ việc (chỉ nói miệng chứ ko làm đơn xin nghỉ). vậy em đưa lương 3 người này vào chi phí có hợp lý ko? (sếp kêu em phải đưa vào chi phí vì thực tế có trả lương cho họ và họ chỉ ký tên là đã nhận lương thôi)
Nếu đưa vào chi phí thì em sẽ làm sao để chứng minh là họ có làm cho cty em 1 tháng và tiền thuế TNCN theo hình thức lao động thời vụ em dẽ giải quyết ra sao??????????
vấn đề này em nghĩ hoài mà ko giải quyết được vì em chỉ mới ra trường thôi
anh chị giúp em với

Theo mình:
- Về việc ko trừ thuế TNCN:làm cái HĐ thời vụ trong đó ghi số tiền bạn trả đã bao gồm cả tiền khấu trừ thuế TNCN (VD: trả 2000.000 mà quyên ko khấu trừ thì bạn ghi trong hđ là gồm cả tiền ktru luôn.còn để tính chi phí khấu trừ thìvì bạn ko nói rõ làm ở cty nào): hạch toán
+ số tiền trả cho ông A: Nợ 334 (...)Có 1111 :1.800.000
+ phần khấu trừ 10% : Có 3335 : 200.000
(mà từ tháng 9 tức là đến cuối quý 3 (30/10/2009) bạn nộp tờ khai thuế TNCN mà ko có danh sách khấu trừ này, và chắc bạn cũng ko nộp khoản tiền vào NSNN.-->muộn)
Để chi phí trả cho họ hợp đồng lao động thời vụ và tiền thuế TNCN được Chứng minh rõ ràng: thứ nhất số tiền khấu trừ TNCN phải có biên lai khấu trừ bạn mua ở thuế (đọc TT84 Về thuế TNCN), có phiếu thu -chi rõ ràng.
- Hợp lý hóa chi phí trả lương cho 3 ng kia:
+ phải có HĐLĐ thời vụ-->Lập và đưa họ ký
+ có bảng lương có ký tên rõ ràng.
+ hồ sơ của NLĐ: nếu có càng tốt.còn ko phải có photo CMND
MỌI NGƯỜI CHO Ý KIẾN

 

[NICEDAYS]

Ðề: Thuế thu nhập đối với hợp đồng thời vụ

Ko có hợp đồng lao động thì ko thể đưa vào chi phí đc. yêu cầu họ làm hợp đồng bổ sung

 

[thuvan3005]

Ðề: Thuế thu nhập đối với hợp đồng thời vụ

mình mới vào làm là trong thang 9-mình còn chưa kịp đăng ký MST cá nhân cho họ mà họ đã đi mất tiêu. việc họ đi mình cũng không bít.đến cuối tuần nghe sếp nói mình mới bít
vì vậy bi giờ mình mới ráng tìm cách giải quyết vấn đề mà tháng đầu đi làm chưa bít gì đã vấp phải
hix
ai đó giúp mình với

 

[Song Sinh]

Ðề: Thuế thu nhập đối với hợp đồng thời vụ

mình mới vào làm là trong thang 9-mình còn chưa kịp đăng ký MST cá nhân cho họ mà họ đã đi mất tiêu. việc họ đi mình cũng không bít.đến cuối tuần nghe sếp nói mình mới bít
vì vậy bi giờ mình mới ráng tìm cách giải quyết vấn đề mà tháng đầu đi làm chưa bít gì đã vấp phải
hix
ai đó giúp mình với

Bạn phải làm hợp đồng bổ sung cho họ, hợp đồng bao gồm thuế, rồi trích thuế đi nộp nhé. Không có hợp đồng chắc chắn không được tính chi phí hợp lý đâu bạn.