thuế thu nhập cá nhân

[longnguyen86]

các bạn chỉ dùm m trường hợp này với
cty mình nhân viên dưới 8 người, sử dụng lao động dưới 3 tháng nên ko đóng bảo hiểm, vậy khi tính lập bảng lương m phải làm thế nào để ko phải đóng bảo hiểm xã hội
mình có phải đăng ký MST cá nhân cho những người đó để cuối năm quyết toán thuế TNCN KO?

 

[cuongdvc]

Ðề: thuế thu nhập cá nhân

các bạn chỉ dùm m trường hợp này với
cty mình nhân viên dưới 8 người, sử dụng lao động dưới 3 tháng nên ko đóng bảo hiểm, vậy khi tính lập bảng lương m phải làm thế nào để ko phải đóng bảo hiểm xã hội
mình có phải đăng ký MST cá nhân cho những người đó để cuối năm quyết toán thuế TNCN KO?

lao động có hợp đồng dưới 3 tháng thì ko thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội. Còn số lượng lao động dưới 10 người thì ko phải đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Bảng lương thì ko liên quan tới việc đóng hay không đóng cả. làm thế nào để bạn dễ hiểu và dễ hạch toán, dễ tính.

 

[longnguyen86]

Ðề: thuế thu nhập cá nhân

vậy bạn cho m hỏi làm thế nào để làm bảng lương hợp lý để không phải đăng ký MST cá nhân và không kê khai khấu trừ thuế TNCN cho lao động dưới 3 tháng đó.

 

[nguyenduc412]

Ðề: thuế thu nhập cá nhân

vậy bạn cho m hỏi làm thế nào để làm bảng lương hợp lý để không phải đăng ký MST cá nhân và không kê khai khấu trừ thuế TNCN cho lao động dưới 3 tháng đó.

Theo mình biết thì không còn cách nào cả, Để làm bảng lương hợp lý trong trường hợp này có 2 cách, 1 là khấu trừ thuế TNCN theo quy định(20% nếu chưa có MST và 10% nếu đã có MST) 2 là làm bản cam kết mẫu 23/CK (chỉ áp dụng với lao động đã Đăng ký MST)

 

[Bảo Kim]

Ðề: thuế thu nhập cá nhân

Mức giảm trừ gia cảnh mới nhất là 9tr, lương dưới mức này là ok

 

[nguyenduc412]

Ðề: thuế thu nhập cá nhân

Mức giảm trừ gia cảnh mới nhất là 9tr, lương dưới mức này là ok

Ok nhưng vẫn phải thực hiện 1 trong 2 hình thức mình đã nói, Mức giảm trừ gia cảnh đối với những cá nhân có HĐ dưới 3 tháng hoặc HĐ thời vụ thì cuối năm khi quyết toán thuế TNCN mới xét tới.

 

[cuongdvc]

Ðề: thuế thu nhập cá nhân

Theo mình biết thì không còn cách nào cả, Để làm bảng lương hợp lý trong trường hợp này có 2 cách, 1 là khấu trừ thuế TNCN theo quy định(20% nếu chưa có MST và 10% nếu đã có MST) 2 là làm bản cam kết mẫu 23/CK (chỉ áp dụng với lao động đã Đăng ký MST)

Theo khoản i, điều 25 TT 111 hướng dẫn nghị định 65 quy định:
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
TT có hiệu lực từ ngày 01/10/2013

 

[nguyenduc412]

Ðề: thuế thu nhập cá nhân

Theo khoản i, điều 25 TT 111 hướng dẫn nghị định 65 quy định:
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
TT có hiệu lực từ ngày 01/10/2013

Ý bạn muốn nói gì? :?

 

[ngauhungten]

Ðề: thuế thu nhập cá nhân

Ý bạn muốn nói gì? :?

Ý của bạn ấy là dù có MST cá nhân hay không có MST cá nhân thì đều phải khấu trừ thuế 10% trên thu nhập.

 

[hoangvn19]

Ðề: thuế thu nhập cá nhân

Khâu trừ 10% đối với hợp đồng lao động dưới 3 tháng và thu nhập trên 2 triệu/tháng. Và theo thông tư 111/2013 thì được phép lập bản cam kết đề không khấu trừ nếu ước tính thu nhập cả năm của cá nhân đó không thuộc diện chịu thuế TNCN (< 108 tr.đ). Tuy nhiên, mấu cam kết số 23 ban hành kèm thông tư 113/2011 hiện không có hiệu lực do Bộ tài chính bãi bỏ hiệu lực của thông tư 113 này.
Tóm lại, tạm thời vẫn khấu trừ 10% bình thường. Sau này có công văn hoặc thông tư hướng dẫn bổ sung sẽ làm cam kết sau. Khi đó DN có thể hoàn lại số đã khấu trừ của người lao động.

 

[namttc48]

Ðề: thuế thu nhập cá nhân

Đóng bảo hiểm có lợi cho người lao động mà, còn nếu ko muốn đóng bảo hiểm thì 6 tháng thay nhân viên 1 lần bạn nhé, ko thể ký hợp đồng thời vụ liên tiếp hơn 02 lần, tới lần thứ 3 là phải ký hợp đồng dài hạn cho NLD rùi nhé