Thủ tục sau thai sản???

[nhunghieu]

Mọi người ơi, cho em hỏi. Công ty em có 1 người nghỉ thai sản tới tháng 1 này là đi làm. Bên em cũng đã nhận được tiền BHXH trả cho thai sản. Vậy cho em hỏi khi người đó đi làm em chỉ báo tăng lao động theo mẫu D02TS thôi, có cần làm j nữa ko. Trước em có đọc trên diễn đàn mình hình như còn làm cả thủ tục sau thai sản nữa để được hưởng thêm tiền nhưng ko nhớ chính xác lắm. Ai biết trả lời giúp em với a.

 

[LINHPTT]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???

Bạn chỉ cần làm mẫu D02, phần ghi chú bạn ghi là "Đi làm lại sau khi nghỉ thai sản"

 

[ubn_love]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???

Mọi người ơi, cho em hỏi. Công ty em có 1 người nghỉ thai sản tới tháng 1 này là đi làm. Bên em cũng đã nhận được tiền BHXH trả cho thai sản. Vậy cho em hỏi khi người đó đi làm em chỉ báo tăng lao động theo mẫu D02TS thôi, có cần làm j nữa ko. Trước em có đọc trên diễn đàn mình hình như còn làm cả thủ tục sau thai sản nữa để được hưởng thêm tiền nhưng ko nhớ chính xác lắm. Ai biết trả lời giúp em với a.

Trước mình có làm cho 1 chị trong cty, nếu đến ngày đi làm mà sức khoẻ ko đảm bảo thì làm thêm mẫu 69HD-nghỉ phục hồi sức khoẻ sau sinh ấy (sinh mổ thì được 7 ngày, sinh thường thì dc 5 ngày và số tiền dc nhận là lương cơ bản do nhà nước quy định *25%*số ngày dc nghỉ)

 

[15071990]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???

Mình mới làm htrc xong. bạn chỉ cần làm theo mẫu D02 và D01-bts

 

[thanhtrinh84]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???

Mọi người ơi, cho em hỏi. Công ty em có 1 người nghỉ thai sản tới tháng 1 này là đi làm. Bên em cũng đã nhận được tiền BHXH trả cho thai sản. Vậy cho em hỏi khi người đó đi làm em chỉ báo tăng lao động theo mẫu D02TS thôi, có cần làm j nữa ko. Trước em có đọc trên diễn đàn mình hình như còn làm cả thủ tục sau thai sản nữa để được hưởng thêm tiền nhưng ko nhớ chính xác lắm. Ai biết trả lời giúp em với a.

Khi chị đó đi làm lại bạn nên làm cho chị đó hưởng trợ cấp nghỉ DSPHSK sau thai sản, thời gian nghỉ và cách tính giống như bạn unb_love nói, nếu nghỉ 5 ngày được khoảng 1.312.500, còn 7 ngày thì được 1.837.500. Làm 3 bản kèm với giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận phẫu thuật ( Cái này là quyền lợi của chị em phụ nữ vậy nên bạn nên làm cho họ).

 

[nhunghieu]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???

Trước mình có làm cho 1 chị trong cty, nếu đến ngày đi làm mà sức khoẻ ko đảm bảo thì làm thêm mẫu 69HD-nghỉ phục hồi sức khoẻ sau sinh ấy (sinh mổ thì được 7 ngày, sinh thường thì dc 5 ngày và số tiền dc nhận là lương cơ bản do nhà nước quy định *25%*số ngày dc nghỉ)

Nếu tới khi đi làm sức khỏe vẫn bình thường thì ko cần làm cái j nữa đúng ko ubn_love.

 

[kunkon2609]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???

Cho mình hỏi ké topic nhé. Sau thai sản mà người ta không đi làm nữa thì làm thế nào. nếu vẫn tiếp tục đi làm nhưng quá thời hạn nghỉ thai sản là 2, 3 tháng, thì báo tăng giảm như thế nào? trong 2, 3 tháng nghỉ quá đó có phải đóng bảo hiểm không? thanks mọi người. mình chưa làm bao giờ nên chưa biết

 

[Vũ Thị Vẻ]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???

bên mình chị ấy nghỉ thai sản rồi nghỉ luôn hôm trước đến báo giảm thì về làm lại để chốt sổ bảo hiểm luôn

 

[mimibe]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???

oánh dấu.........................................................................

 

[chimhocki]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???

Cho em hỏi cả nhà với:
Công ty em có 2 chị nghỉ thai sản, 1 đi làm tiếp,1 nghỉ luôn.
- Trước khi nghỉ đẻ được cơ quan bảo hiểm hướng dẫn: "Công ty vẫn đóng tiền bảo hiểm bình thường không báo giảm thai sản, nhưng sau cơ quan bảo hiểm trả lại (thực tế người nghỉ thai sản ko phải đóng)"
- Sau nghỉ:
+ Một người đi làm
+ Một người nghỉ luôn
Em phải làm thủ tục gì để vừa chốt sổ cho (chị nghỉ làm) vừa báo giảm thai sản cho chị đi làm tiếp
Em xin cảm ơn

 

[mimibe]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???

oánh dấu, vậy là cái phần nghỉ 5 ngày và 7 ngày là sẽ làm sau khi ngta nghỉ sinh xong đi làm đúng k cả nhà, làm em cứ phân vân mãi chả biết điền vào đâu, e lại tưởng điền luôn vào mẫu C70a-hd lúc làm thủ tục thai sản lun

 

[Muỗm08]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???

Cho em hỏi cả nhà với:
Công ty em có 2 chị nghỉ thai sản, 1 đi làm tiếp,1 nghỉ luôn.
- Trước khi nghỉ đẻ được cơ quan bảo hiểm hướng dẫn: "Công ty vẫn đóng tiền bảo hiểm bình thường không báo giảm thai sản, nhưng sau cơ quan bảo hiểm trả lại (thực tế người nghỉ thai sản ko phải đóng)"
- Sau nghỉ:
+ Một người đi làm
+ Một người nghỉ luôn
Em phải làm thủ tục gì để vừa chốt sổ cho (chị nghỉ làm) vừa báo giảm thai sản cho chị đi làm tiếp
Em xin cảm ơn

1. Đối với chị vẫn làm tiếp:
- Báo giảm thai sản đồng thời báo tăng luôn (làm 2 bản D02-TS riêng nhé)
VD: Chị ấy nghỉ sinh từ tháng 1-6: Cột Từ tháng năm - Đến tháng năm ghi là 01/2014 - 06/2014
Tháng 7 chị ấy đi làm thì ghi là: 7/2014 - 7/2014

2. Đối với chị nghỉ luôn:
- Làm báo giảm
- Chốt sổ BHXH

*Lưu ý: Thời gian báo giảm của thai sản căn cứ vào giấy khai sinh của con để tính tháng bắt đầu nghỉ hưởng chế độ.

Về biểu mẫu, bạn có thể qua link này tải về: http://www.danketoan.com/forum/lao-...-cac-mau-cua-bao-hiem.197082.html#post1116850

 

[Giới_Tử]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???

Đối với 2 chị này khi đẻ bạn phải báo giảm. Hết thai sản:
-Chị làm tiếp: báo tăng ( mẫu D02-TS 2 bản, mẫu D01b-TS 01 bản )
-Chị nghỉ việc:chốt sổ ( Mẫu 01-DS/XNS 02 bản, thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ 01 bản, chứng từ nộp tiền tới tháng chốt sổ ( có thể dùng bản photo vì bên BH cập nhật tiền nộp muộn lắm, mẫu D01b-TS 01 bản ). Khi đi chốt nhớ mang theo cả số BH của người chốt nha.
Mình bên Đống Đa mới làm xong đúng như TH bạn nói luôn.

 

[nhomoi]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???



Khi chị đó đi làm lại bạn nên làm cho chị đó hưởng trợ cấp nghỉ DSPHSK sau thai sản, thời gian nghỉ và cách tính giống như bạn unb_love nói, nếu nghỉ 5 ngày được khoảng 1.312.500, còn 7 ngày thì được 1.837.500. Làm 3 bản kèm với giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận phẫu thuật ( Cái này là quyền lợi của chị em phụ nữ vậy nên bạn nên làm cho họ).

Nếu người ra viện mà không lưu lại giấy ra viện thì làm thế nào bạn ơi. Có làm được cái dsphsk không? mình cũng đang cần làm nè

 

[mimibe]

Ðề: Thủ tục sau thai sản???



Trước mình có làm cho 1 chị trong cty, nếu đến ngày đi làm mà sức khoẻ ko đảm bảo thì làm thêm mẫu 69HD-nghỉ phục hồi sức khoẻ sau sinh ấy (sinh mổ thì được 7 ngày, sinh thường thì dc 5 ngày và số tiền dc nhận là lương cơ bản do nhà nước quy định *25%*số ngày dc nghỉ)

cho mình hỏi là thủ tục này sau khi ng LĐ nghỉ thai sản 6 tháng xong đi làm lại mình báo tăng xong làm thủ tục DSSS hay là làm xong thủ tục DSSS ng LĐ nghỉ tiếp 5-7 ngày sau đó mới báo tăng đi làm lại

 

[phuong.2709]

cho mình hỏi
1.thời gian nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm không các chị ơi,
2. nếu đóng thì k nói nhưng nếu không đóng thì thời gian đấy sẽ không được tính là thời gian đóng bảo hiểm ah
3.trợ cấp nghỉ DSPHSK sau thai sản là khác so với tiền nghỉ thai sản đúng k? đối tượng nào sau khi đi làm lại cũng nhận đc ạ?

Ðề: Thủ tục sau thai sản???

Khi chị đó đi làm lại bạn nên làm cho chị đó hưởng trợ cấp nghỉ DSPHSK sau thai sản, thời gian nghỉ và cách tính giống như bạn unb_love nói, nếu nghỉ 5 ngày được khoảng 1.312.500, còn 7 ngày thì được 1.837.500. Làm 3 bản kèm với giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận phẫu thuật ( Cái này là quyền lợi của chị em phụ nữ vậy nên bạn nên làm cho họ).

 

[thamttna]

cho mình hỏi
1.thời gian nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm không các chị ơi,
2. nếu đóng thì k nói nhưng nếu không đóng thì thời gian đấy sẽ không được tính là thời gian đóng bảo hiểm ah
3.trợ cấp nghỉ DSPHSK sau thai sản là khác so với tiền nghỉ thai sản đúng k? đối tượng nào sau khi đi làm lại cũng nhận đc ạ?

1.2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội”.
3. Trợ cấp sau thai sản và tiền chế độ nghỉ thai sản là khác nhau. Trợ cấp sau thai sản NLĐ được hưởng khi sức khỏe của mẹ và bé sau sinh yếu và đơn vị sử dụng lao động làm hồ sơ cũng như có đầy đủ giấy tờ của bệnh viện để NLĐ đc hưởng.

 

[phuong.2709]

1.2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội”.
3. Trợ cấp sau thai sản và tiền chế độ nghỉ thai sản là khác nhau. Trợ cấp sau thai sản NLĐ được hưởng khi sức khỏe của mẹ và bé sau sinh yếu và đơn vị sử dụng lao động làm hồ sơ cũng như có đầy đủ giấy tờ của bệnh viện để NLĐ đc hưởng.

chuẩn đấy bạn: Nhưng trợ cấp sau thai sản không phải mẹ và con còn yếu mới được hưởng mà tất cả đều được hưởng, mà chỉ khi sinh mổ thì mời được nghỉ phục hồi sức khỏe 5 ngày thôi chứ?

 

[huyenfrovie]

cái dưỡng sức sau sinh ý ai cũng đều được hưởng cả, nhưng quan trọng là kế toán từng công ty có làm cho không thôi, sinh thường thì 5 ngày, còn sinh một thì được 7 ngày nhân theo công thức trên.m mới nghỉ thai sản song cũng làm mang đi nộp được 1,4tr

 

[mimibe]

cái dưỡng sức sau sinh ý ai cũng đều được hưởng cả, nhưng quan trọng là kế toán từng công ty có làm cho không thôi, sinh thường thì 5 ngày, còn sinh một thì được 7 ngày nhân theo công thức trên.m mới nghỉ thai sản song cũng làm mang đi nộp được 1,4tr

bạn ơi cho mình hỏi thủ tục này là sau khi bạn nghỉ sinh hết 6 tháng rồi bạn đi làm luôn DSSS sau đó đi làm lại mới báo tăng, hay là báo tăng xong mới đi làm thủ tục DSSS