Thu trước tiền BH, TNCN của nhân viên

[sao thuy]

Cty E là công ty 100% vốn của Đài Loan, chưa có giấy phép KD nhưng hiện tại vẫn có nhân viên VN và ĐL làm việc. Trước kia thì mọi khoản thu và đóng BH của ng VN, Thuế TNCN của ng ĐL đều nhờ 1 cty ĐL bên HN, nhưng giờ họ không cho nhờ nữa. Bây giờ bọn E làm việc, cuối tháng vẫn thu trước tiền thuế TNCN và tiền BH để sau này khi có giấy phép KD thì đóng thể có được ko? Hay là bây giờ ko thu của họ nữa.
Có Anh chị nào làm qua vấn đề này rồi thì chỉ giúp E với
Cảm ơn

 

[ttuyet]

Ðề: Thu trước tiền BH, TNCN của nhân viên

Cty E là công ty 100% vốn của Đài Loan, chưa có giấy phép KD nhưng hiện tại vẫn có nhân viên VN và ĐL làm việc. Trước kia thì mọi khoản thu và đóng BH của ng VN, Thuế TNCN của ng ĐL đều nhờ 1 cty ĐL bên HN, nhưng giờ họ không cho nhờ nữa. Bây giờ bọn E làm việc, cuối tháng vẫn thu trước tiền thuế TNCN và tiền BH để sau này khi có giấy phép KD thì đóng thể có được ko? Hay là bây giờ ko thu của họ nữa.
Có Anh chị nào làm qua vấn đề này rồi thì chỉ giúp E với
Cảm ơn

Bây giờ bạn không thu sau này lỡ họ không làm nữa thì bạn lấy tiền đâu nộp vào NSNN? Khi phát sinh thu nhập có chịu thuế thì bạn phải trừ ngay vào lương của họ và sau này khi đã đăng ký thuế với cơ quan thuế thì bạn sẽ kê khai toàn bộ số thuế thu nhập đã khấu trừ đó vào tháng đầu tiên của Tờ khai Thuế TNCN. Đến cuối năm bạn sẽ quyết toán toàn bộ cho họ. Đối với những người này phải có Hợp đồng lao động nhé, hợp đồng bắt đầu từ ngày họ làm và chi phí lương của họ sẽ được tập hợp vào TK242, chi phí trước hoạt động.
Trường hợp BH thì mình không rành lắm vì bên mình được công ty trả chung vào lương và chịu thuế TNCN luôn. Mình rất ngại một điều nếu bạn thu trước tiền BH mà chưa đóng BH cho họ lỡ xảy ra trường hợp gì với họ, họ đòi BH thì mình làm sao? Ở đây NLĐ chịu hết 23% BHXH & BHYT? Nếu như vậy bạn có thể gói gọn lương đã bao gồm BH và NLĐ sẽ lo, nhưng chắc NLĐ không muốn vậy? Bạn hỏi bên BH xem sao?

 

[Gold 9999]

Ðề: Thu trước tiền BH, TNCN của nhân viên

Cty E là công ty 100% vốn của Đài Loan, chưa có giấy phép KD nhưng hiện tại vẫn có nhân viên VN và ĐL làm việc. Trước kia thì mọi khoản thu và đóng BH của ng VN, Thuế TNCN của ng ĐL đều nhờ 1 cty ĐL bên HN, nhưng giờ họ không cho nhờ nữa. Bây giờ bọn E làm việc, cuối tháng vẫn thu trước tiền thuế TNCN và tiền BH để sau này khi có giấy phép KD thì đóng thể có được ko? Hay là bây giờ ko thu của họ nữa.
Có Anh chị nào làm qua vấn đề này rồi thì chỉ giúp E với
Cảm ơn

Công ty em chưa có GPKD thì có nghĩa là chưa được phép hoạt động tại VN, do đó cty ko có trách nhiệm phại thu và nộp thuế TNCN .Việc nộp thuế CN sẽ do cá nhân đó tự kê khai và nộp thuế cho cơ quan quản lý.Em ko phải thu thuế của họ nữa nhé.