Thông tư 21/ 2003 của Bộ Lao Động

vinhlao

New Member
Hội viên mới
Mình mới đọc thông tư 21 của BLĐ TB-XH phần II mục 2 như sau:
- Hợp đồng lao động đã ký với người nghỉ hưu đang hưởng bảo hiểm xã hội hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 3 tháng, thì ngoài tiền lương theo cấp bậc công việc, người lao động còn được người sử dụng lao động thanh toán các khoản sau:
- BHXH = 15%
- BHYT = 2%
...
Vậy cho mình hỏi người lao động được ký hợp đồng thử việc 03 tháng cũng phải mua BHXH và BHYT à? (Lâu nay với NLĐ thử việc công ty mình không mua BHXH và BHYT)
 
Ðề: Thông tư 21/ 2003 của Bộ Lao Động

Mình mới đọc thông tư 21 của BLĐ TB-XH phần II mục 2 như sau:
- Hợp đồng lao động đã ký với người nghỉ hưu đang hưởng bảo hiểm xã hội hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 3 tháng, thì ngoài tiền lương theo cấp bậc công việc, người lao động còn được người sử dụng lao động thanh toán các khoản sau:
- BHXH = 15%
- BHYT = 2%
...
Vậy cho mình hỏi người lao động được ký hợp đồng thử việc 03 tháng cũng phải mua BHXH và BHYT à? (Lâu nay với NLĐ thử việc công ty mình không mua BHXH và BHYT)

Hợp đồng LĐ dưới 3 tháng thì ko cần nộp BHXH, BHYT tuy nhiên bạn có thể mua BHYT và đóng BHXH nếu bạn muốn
 
Ðề: Thông tư 21/ 2003 của Bộ Lao Động

Hợp đồng LĐ dưới 3 tháng thì ko cần nộp BHXH, BHYT tuy nhiên bạn có thể mua BHYT và đóng BHXH nếu bạn muốn

Thời gian thử việc tối đa cũng được quy định mà bạn, dâu phải muốn thử bao lâu thì thử
LĐ làm việc dưới 3 tháng thì ko phải đóng BH, 3 tháng trở lên thì phải đóng
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top