Cả nhà cho e hỏi
1. Công ty e thanh toán công tác phí vừa theo HĐ thực tế phát sinh, nếu ko có HĐ thì phụ cấp lưu trú và nhà trọ theo hình thức khoán theo quy chế công ty như vậy có đc ko ạ
- VD. cử nhân viên A đi công tác 3 ngày
+ vé máy bay (có HĐ): 3,5tr
+ taxi (có HĐ): 270k
+ PC lưu trú (ko có HĐ theo quy chế công ty): 300x3=900K
+ PC nhà trọ (ko có HĐ theo quy chế công ty): 200x3=600K
2. hồ sơ để thanh toán công tác phí bao gồm những gì ạ.
3. Hạch toán bút toán thanh toán công tác phí này trên misa ntn ạ
Em cảm ơn ạ
1. Công ty e thanh toán công tác phí vừa theo HĐ thực tế phát sinh, nếu ko có HĐ thì phụ cấp lưu trú và nhà trọ theo hình thức khoán theo quy chế công ty như vậy có đc ko ạ
- VD. cử nhân viên A đi công tác 3 ngày
+ vé máy bay (có HĐ): 3,5tr
+ taxi (có HĐ): 270k
+ PC lưu trú (ko có HĐ theo quy chế công ty): 300x3=900K
+ PC nhà trọ (ko có HĐ theo quy chế công ty): 200x3=600K
2. hồ sơ để thanh toán công tác phí bao gồm những gì ạ.
3. Hạch toán bút toán thanh toán công tác phí này trên misa ntn ạ
Em cảm ơn ạ
