chào cả nhà. Xin cho em hỏi 1 chút nhé. Nếu cty em muốn áp dụng 2 chế độ bảng lương là 1 theo nhà nước và 1 của doanh nghiệp thì có được ko? Khi đóng BHXH sẽ đóng theo bảng lương của NN nên trong HDLD sẽ thỏa thuận theo mức lương này. Vậy mức lương của DN mà ko có ghi trong HD thì có được tính vào chi fi hợp lý hay ko ah?