Mình làm ở DNTN, lên đki Sở LDTBXH thì mức lương khởi điểm 690.000 rùi, nếu có bằng đại học mà bậc 2 thì lương >1.6tr rui, chưa tính phụ cấp, tiền dôi lên cao quá, mà DN thì trả thấp hơn, nhân viên đâu có chịu nộp thêm, mà Giám đốc thì làm sao bù vào đó được???????
theo mình thì DN tự xây dựng là hơn hết. Khi nào tăng thì mình có quyết định của giám đốc bằng văn bản là được mà.
víaonho noi chua chính xác rồi,bởi vì hiện nay nhà nước đang cho phép các doanh nghiệp thực hiện theo 2 hình thức trả lương : tự xây dựng thanh bảng lương theo các thông tư hướng dẫn của nhà nước hoặc áp dụng theo thanh bảng lương của nhà nước miễn sao mức lương tối thiểu áp dụng trong doanh nghiệp không thấp hơn mức tối thiểu do nhà nước qui định tại thời điểm hiện hành là hợp pháp rồi.Mức lương tối thiểu hiện tại bây giờ nhà nước quy định là 800.000 rồi mà.
Mình phải theo quy định về hệ số theo từng cấp bậc của nhà nước chứ.
Mình có tài liệu này upload để bạn tham khảo nhétheo mình thì DN tự xây dựng là hơn hết. Khi nào tăng thì mình có quyết định của giám đốc bằng văn bản là được mà.
víaonho noi chua chính xác rồi,bởi vì hiện nay nhà nước đang cho phép các doanh nghiệp thực hiện theo 2 hình thức trả lương : tự xây dựng thanh bảng lương theo các thông tư hướng dẫn của nhà nước hoặc áp dụng theo thanh bảng lương của nhà nước miễn sao mức lương tối thiểu áp dụng trong doanh nghiệp không thấp hơn mức tối thiểu do nhà nước qui định tại thời điểm hiện hành là hợp pháp rồi.
bạn tự xây dựng thang bảng lương nhưng bạn nên biết là mỗi bậc lương không được nhỏ hơn 5% đâu nha ! chúc bạn thành côngtheo mình thì DN tự xây dựng là hơn hết. Khi nào tăng thì mình có quyết định của giám đốc bằng văn bản là được mà.
Em nghĩ chủ DN khoái tự xây dựng hơn ah!!! cứ tính xem theo hệ số nhà nước với mức lương căn bản là 620.000 or 1.000.000 thì có mà đóng BHXH,BHYT mệt nghỉ => nhân viên khoái theo hệ số nhà nước (or tự xây dựng nhưng hệ số cao hơn) còn chủ DN thích tự xây dựng cái này hơn.
* Pác [you] cho ý kiến nhé !! [/QUOTE
Theo ý kiến của mình thì việc xây dựng Thang bảng lương này tuỳ thuộc vào quy mô cũng như lĩnh vực hoạt động của mỗi doanh nghiệp .Nên không thể nói rằng theo Nhà nước hay DN tự xây dựng là tốt hơn, mà việc này phụ thuộc vào tình hình cụ thể của DN.
Các Anh Chị vui lòng cho em xin mẫu thứ 3 trong thang bảng Lương của Doanh NGhiệp để tham khảo thêm được ko ạ? == Em đang làm mà chưa biết bắt đầu từ đâu???
Hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp của doanh nghiệp theo mẫu quy định tại công văn số 638/LĐTBXH-LĐ ngày 23/02/2005 của sở lao động TBXH)
Mẫu 3. Bảng quy định chi tiết các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh ngành nghề, công việc trong thang lương, bảng lương ???------- em chưa biết làm thế nào?