Các anh chị nào biết giúp em với ạ!
Công ty bên em mới thành lập, Vì công ty nước ngoài nên trên hợp đồng ký trả bằng tiền USD,và công ty chi trả tấc cả các khoản thuế TNCN, bảo hiểm, số tiền thực nhận là trên hợ đồng Công ty tổng cộng gồm 8 người: 1 giám đốc, 5 kỹ sư, 1 kế toán, 1 thông dịch
- Giám đốc khoảng : 40.000.000 đồng
- Kỹ sư khoảng: 20.000.000 đồng
- Kế toán khoảng :10.000.000 đồng
- Thông dịch khoảng: 8.000.000 đồng
Vì giờ làm thủ tục ban đầu là đăng ký thang bảng lương trên phòng thương binh - xã hội,nên em phải làm thang bảng lương như thế nào ạ, giờ em không biết lấy mức lương cơ bảng để làm thang bảng lương như thế nào cả.Vui lòng giúp em với ạ
TH1:Nếu em làm thang bảng lương theo số tiền thực tế trả thì sau này công ty có tuyển thêm nhiều người như kỹ sư và kế toán, thì mức lương của những người đó sẽ thấp hơn mức lương hiện tại em đăng ký,nếu vậy em phải làm sao ạ, sẽ bị phạt vì không trả đúng theo thang bảng lương đăng ký.
TH2: Nếu em làm thang bảng lương số tiền bậc 1 thấp hơn với số tiền hiện tại trên hợp đồng thì bảo hiểm và phòng thương binh xã hội có chấp nhận không, Vì khi làm bảo hiểm phải đưa thang bảng lương và hợp đồng lao động
Em đang bị rối vấn đề này, anh chị nào biết vui lòng chỉ giúp em với ah!
Em xin cảm ơn.
Công ty bên em mới thành lập, Vì công ty nước ngoài nên trên hợp đồng ký trả bằng tiền USD,và công ty chi trả tấc cả các khoản thuế TNCN, bảo hiểm, số tiền thực nhận là trên hợ đồng Công ty tổng cộng gồm 8 người: 1 giám đốc, 5 kỹ sư, 1 kế toán, 1 thông dịch
- Giám đốc khoảng : 40.000.000 đồng
- Kỹ sư khoảng: 20.000.000 đồng
- Kế toán khoảng :10.000.000 đồng
- Thông dịch khoảng: 8.000.000 đồng
Vì giờ làm thủ tục ban đầu là đăng ký thang bảng lương trên phòng thương binh - xã hội,nên em phải làm thang bảng lương như thế nào ạ, giờ em không biết lấy mức lương cơ bảng để làm thang bảng lương như thế nào cả.Vui lòng giúp em với ạ
TH1:Nếu em làm thang bảng lương theo số tiền thực tế trả thì sau này công ty có tuyển thêm nhiều người như kỹ sư và kế toán, thì mức lương của những người đó sẽ thấp hơn mức lương hiện tại em đăng ký,nếu vậy em phải làm sao ạ, sẽ bị phạt vì không trả đúng theo thang bảng lương đăng ký.
TH2: Nếu em làm thang bảng lương số tiền bậc 1 thấp hơn với số tiền hiện tại trên hợp đồng thì bảo hiểm và phòng thương binh xã hội có chấp nhận không, Vì khi làm bảo hiểm phải đưa thang bảng lương và hợp đồng lao động
Em đang bị rối vấn đề này, anh chị nào biết vui lòng chỉ giúp em với ah!
Em xin cảm ơn.
(\
