Chào cả nhà,
Cho mình hỏi một vài thắc mắc nhé:
1. Thang bảng lương của Cty Cổ Phần có khác với Cty TNHH không?
2. Cty TNHH vừa và nhỏ, chỉ có chức danh Giám đốc, Kế toán, kỹ sư chính, 2 công nhân, bảo vệ. Còn các chức danh khác (tạp vụ, ktoan trưởng, tài xế, văn thư....) cty không có, vậy trên thang bảng lương mình có để các chức danh không có này không?
3.Hệ số cty TNHH thấp hơn Cty CP có đuoc không?
4. Mức lương trên thang bảng lương có phải là mức lương cơ bản không? Mức lương này thể hiện trên Hợp đồng ký với người lao động phải không?
5.Khoảng cách chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề thấp nhất là 5% hay 7%?
Mong cả nhà giúp.
Chúc sức khỏe cả nhà.
Cho mình hỏi một vài thắc mắc nhé:
1. Thang bảng lương của Cty Cổ Phần có khác với Cty TNHH không?
2. Cty TNHH vừa và nhỏ, chỉ có chức danh Giám đốc, Kế toán, kỹ sư chính, 2 công nhân, bảo vệ. Còn các chức danh khác (tạp vụ, ktoan trưởng, tài xế, văn thư....) cty không có, vậy trên thang bảng lương mình có để các chức danh không có này không?
3.Hệ số cty TNHH thấp hơn Cty CP có đuoc không?
4. Mức lương trên thang bảng lương có phải là mức lương cơ bản không? Mức lương này thể hiện trên Hợp đồng ký với người lao động phải không?
5.Khoảng cách chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề thấp nhất là 5% hay 7%?
Mong cả nhà giúp.
Chúc sức khỏe cả nhà.
